Какой профиль: Какой профиль для пластиковых окон лучше

Содержание

Какой профиль мы рекомендуем использовать для забора из профнастила?

Листы профнастила – это надежное и удобное решение в ситуации, когда необходимо с минимальными затратами времени и средств возвести крепкий, долговечный и привлекательный забор. Из профнастила также можно изготовить забор разной высоты – и небольшую декоративную ограду для разграничения участка, и капитальный высокий забор, который надежно скроет участок от посторонних глаз.

 

Предварительно нужно определиться, какой профиль можно использовать для забора из профнастила, потому что этот удобный и практичный материал имеет множество разновидностей, обладающих различными свойствами и характеристиками. Во-первых, необходимо выбрать правильную марку – для забора рекомендуется использовать профнастил марки С, применяемый при обшивке не только заборов, но и стен. Во-вторых, выбирается высота профиля – компания «Апрель-Забор» рекомендует использовать листы с высотой профиля 8, 10 или 20 мм. В зависимости от высоты профиля профнастил имеет различную маркировку, поэтому выбирайте листы марок С8, С10 и С20.

Особенности выбора профнастила для забора

Многие ошибочно выбирают этот материал исключительно по высоте профиля, полагая, что чем больше высота профиля, тем он жестче и надежнее. Действительно, высота в данном случае имеет влияние на прочностные характеристики материала, однако разница между листами с профилем 8 и 20 мм настолько незначительна, что в процессе обычной эксплуатации клиент ее просто не заметит. Качественный профнастил с любой высотой профиля отлично выдержит давление ветра, механическое воздействие и другие нагрузки.

Поэтому следует в первую очередь обращать внимание на качество изготовления профнастила и его эстетические характеристики. Ведь забор должен не просто ограждать участок, он должен быть привлекательным и вписываться в общую дизайн-концепцию участка. Для этого сегодня предлагаются варианты профлистов с различными расцветками и фактурами, позволяющими с высокой точностью воссоздать внешний вид различных материалов, например дерева или каменной кладки.

Важна в эстетическом отношении и высота профиля – забор из листов с низким и длинным 8-миллиметровым или с высоким и узким 20-миллиметровым профилем будет выглядеть по-разному. Первый вариант на расстоянии воспринимается практически гладким, а второй создает выраженный контраст света и тени.

Еще один важный момент – это гармония забора с соседским участком. Если соседи также выбрали для себя забор из профнастила, то разумным решением будет выбор материала с такой же высотой профиля и его размерами. Это позволит без проблем состыковать заборы и получить таким образом прочный монолитный забор.

Не знаете, что выбрать? Обратитесь к профессионалам!

Компания «Апрель-Забор» всегда рада помочь своим клиентам определиться с выбором подходящего профнастила для того или иного забора. Мы предлагаем не просто продажу материалов, а комплексное обслуживание. Вы можете бесплатно заказать услуги замерщика, который лично приедет к вам, сделает все необходимые замеры, продемонстрирует образцы предлагаемого профлиста и поможет определиться с наиболее подходящим вариантом.

Возможно, вам понравился соседский забор из профнастила, но вы не знаете, какая точно марка для него использована, – наш специалист определит использованную марку и найдет для вас аналогичное предложение.

С компанией «Апрель-Забор» выбор и сооружение забора станут для вас максимально простыми, быстрыми и эффективными. Поэтому не стоит пренебрегать помощью профессионалов своего дела!

Фото забора из листа c8: 

Фото забора из листа с20:

Как оформить заказ:

— Позвонить нам для получения точной информации по стоимости работ.
— БЕСПЛАТНО вызвать нашего специалиста для выполнения замера и подписания договора.

— Наши сотрудники смонтируют и установят забор, ворота, калитку, произведут любые другие необходимые работы.
— Гарантия на все работы — 2 года. Помощь в обслуживании — навсегда!

Автор публикации: Иван Захаров, ведущий бригадир компании Апрель Забор, сварщик 5-го разряда.

Работа с цветовыми профилями в Photoshop

Для точного и достоверного управления цветом необходимы точные ICC-совместимые профили всех цветовоспроизводящих устройств. Например, без точного профиля сканера хорошо отсканированное изображение может отображаться в другой программе неправильно из-за различий между алгоритмами отображения, используемыми сканером и программой. Недостоверность цветопередачи может привести к внесению в хорошее изображение ненужных и, возможно, вредных «улучшений». При наличии точного профиля программа, импортирующая изображение, способна скорректировать разницу с устройством и воспроизвести достоверные цвета отсканированного изображения.

Система управления цветом использует профили перечисленных ниже типов.

Профили мониторов: описывают текущий способ воспроизведения цвета монитором. Такой профиль следует создавать в первую очередь, поскольку точная цветопередача на экране монитора позволяет принимать важные решения относительно цветов на этапе оформления. Если цвета на экране монитора не соответствуют настоящим цветам документа, то поддерживать достоверность цветопередачи в процессе работы не удастся.

Профили устройств ввода: описывают цвета, которые способно захватывать или отсканировать устройство ввода. Если с цифровой камерой поставляется несколько профилей, то компания Adobe рекомендует выбрать Adobe RGB. В противном случае можно использовать профиль с пространством sRGB (который в большинстве камер используется по умолчанию). Кроме того, опытные пользователи могут применять разные профили для разных источников света. При работе со сканером некоторые фотографы создают отдельные профили для каждого типа или марки сканируемых пленок.

Профили устройств вывода: описывают цветовое пространство выводящих устройств, например настольных принтеров или печатных машин. Система управления цветом использует профили выводящих устройств для корректного соотнесения цветов документа с цветами из охвата цветового пространства выводящего устройства. Кроме того, в профиле выводящего устройства должны быть учтены конкретные условия печати, такие как тип бумаги и красок. Например, на глянцевой и матовой бумаге можно передать разные цветовые диапазоны.    Цветовые профили поставляются вместе с большинством драйверов принтеров. Прежде чем вкладывать деньги в создание пользовательских профилей, имеет смысл испытать стандартные.

Профили документов: описывают конкретное цветовое пространство RGB или CMYK, используемое в документе. Путем назначения профиля, или пометки документа профилем, приложение определяет фактические цвета документа. Например, запись R = 127, G = 12, B = 107 — это просто набор чисел, которые разные устройства будут отображать по-разному. Однако при пометке цветовым пространством Adobe RGB эти числа определяют фактический цвет или длину световой волны (в данном случае — один из оттенков лилового).    Если управление цветом включено, то приложения Adobe автоматически назначают профиль новым документам на основе параметров рабочей среды, заданных в диалоговом окне Настройки цветов. Документы без назначенных профилей называются неразмеченными и содержат только первоначальные значения цветов.

При работе с неразмеченными документами приложения Adobe для отображения и редактирования цветов используют текущий профиль рабочей среды.

Какой профиль для гипсокартона на стену использовать: видео и фото

SlavagodM

10684 0 6

Для стены из гипсокартона могут подойти разные профили

Для того чтобы разобраться, какой нужен профиль для гипсокартона для стен, вам нужно понимать, что именно вы хотите сделать — будет ли это простое выравнивание или перегородка. Существует два основных вида таких направляющих — это CD и UD, а также CW и UW, которые комплектуются по парам, так как установка одного типа тесно связана с установкой другого. Сейчас мы разберёмся, какие именно профили нужны в том или ином случае и закрепим свои знания при помощи видео в этой статье.

Потолки, стены и перегородки из ГКЛ

Какие используются материалы

 

CD вкладывается в UD

Для выравнивания потолков и для стен из гипсокартона используется комплект CD и UD, где удешка ставится по периметру, а в неё вкладывается цедешка, образуя обрешётку.

Такой тандем используют чаще всего, так как это сухая штукатурка.Её сделать достаточно просто и на это уходит мало времени, не говоря уже об избавлении от большого количества грязи при штукатурке.

Обрешётка на стенах

Обрешётка для потолка

На верхних фото вы видите, какой профиль использовать при обычном выравнивании и как это делается.То есть, в качестве консолей здесь используются ленточные подвесы с перфорацией, которые, в свою очередь, крепятся к черновой поверхности при помощи шурупов и дюбелей.

Чтобы выровнять такую плоскость по профилям, вам нужна капроновая нитка — её заметно на середине фотографии потолочной обрешётки.

Каркас для перегородок под санузлы

Рассмотрим какой профиль использовать для перегородок из гипсокартона. Инструкция рекомендует использовать CW и UW, где CW служит направляющей под ГКЛ, а UW устанавливается по периметру. Но, как вы, наверное, успели заметить, здесь отсутствуют кронштейны, так как профили сами по себе являются несущими.

В таблице указано, что CW и UW бывают разной толщины, но какой профиль для гипсокартона лучше – будет зависеть от того, нужно ли вам утепление со звукоизоляцией и насколько мощным оно будет.

Безусловно, от размеров материала зависит и его цена — это почти то же самое, что возводить несущую стену здания — чем она толще, тем выше её качество.

Каркас для потолка из гипсокартона на несколько уровней

Но для гипсокартона для потолка на несколько уровней может использоваться смесь этих двух видов, если это нужно по задумке мастера. Также актуально совмещение CD, UD, CW и UW для конструкций типа арок или ниш — здесь при вопросе, какой нужен профиль – руководствуются исключительно конкретной ситуацией.

Металлический профиль для фигурных конструкций

А вот какой профиль нужен для фигурных конструкций, вы видите на верхней фотографии. Но скажу сразу, что его редко можно встретить в свободной продаже, поэтому для изгибов обычно используют UD и UW, надрезая их боковые полки на одинаковом расстоянии.

Принцип сгибания профиля

Например, вам нужно сделать круг диаметром 2м — в таком случае надрезы можно делать где-то через 7 см, но если этот диаметр сократить до метра, то надрезу уже потребуются где-то через 5 см.

Если изгиб будет делаться во внутреннюю сторону профиля, то вам понадобятся не простые рассечения полок, а вырезы в виде треугольников. Так элементы не будут наползать друг на друга при установке.

Монтаж каркаса для выравнивания стены

Использование отвеса на стене

Я хочу вам сейчас на примере выравнивания стены показать, как это можно сделать своими руками с использованием профилей UD и CD, а также ленточных подвесов. Такой вариант очень удобен в ванных комнатах, так как вам не придётся делать штробы для разводки водопроводных и канализационных труб — все они прячутся под гипсокартоном.

Ну и начинать, конечно, нужно с вертикальной разметки, которую можно сделать отвесом или просто длинным уровнем в несколько приёмов.

Края ГКЛ должны смыкаться на одном профиле

Расстояние между профилями должно быть 30 см от центра до центра, то есть на один лист у вас пойдёт по четыре CD — если устанавливать по три штуки, то стена будет «живой». Стыки у гипсокартона должны приходиться на один профиль, как это показано на верхнем изображении, поэтому их точная разметка очень важна при установке.

Чем точнее будет разметка, тем проще будет вам в дальнейшем, так как найти профиль под гипсокартоном на уже заделанной стене можно только, исходя из его планового расположения.

Ленточные перфорированные подвесы

Для крепления профилей на стену используются ленточные перфорированные подвесы, которые могут иметь уши по 120 мм или 125 мм — выбираете их в зависимости от толщины утепления, если таковое будет предусмотрено.

  • Прикручиваются подвесы на шурупы с дюбелями.

Пластиковый шуруп с дюбелем

  • Если стены сделаны из глины, известняка или древесины — без дюбелей (по 2 штуки на ленту).
  • На потолке и на полу предварительно прикручиваются UD профили, которые послужат направляющими для CD.

Монтаж обрешётки на стене

  • Вот, примерно так выглядит стена после сборки обрешётки без утепления. Обратите внимание, что подвесы расположены не на одной горизонтальной линии, но это и не обязательно — расстояние между ними должно быть порядка 50-60 см.
  • Чтобы удешки совпадали друг с другом по вертикали, вначале вам следует прикрутить её к потолку и опустить при помощи отвеса по боковым стенам контрольные линии, а затем соединить их на полу чоклайном.

Мелкие саморезы для оцинкованных  профилей

  • Для оцинкованных профилей применяются специальные мелкие саморезу длиной 9-11 мм (отделочники зачастую их называют блохами или клопами из-за небольшого размера). Как видите на фотографии, у них не одинаковые кончики — два идёт с буром, а один конусный — я предпочитаю конус, хотя по этому поводу существуют и другие мнения.

Только при покупке таких шурупов обратите внимание на качество головки, точнее, крестообразного выреза — наденьте его на насадку PH-2 и поставьте её в горизонтальное положение, чуть-чуть приспустив конец с шурупом — если он не упадёт, значит, всё в порядке.

Для того чтобы плоскость будущей стены получилась ровной, натяните посредине поверх профилей нитку и по ней выставляйте CD. Только нитка не должна их касаться, а отстоять где-то на полмиллиметра, чтобы не было сбоя по линии.

Подставки под сантехнику

Кроме того, некоторые санузлы нуждаются в дополнительном  креплении к стене, но на гипсокартон вы этого не сделаете, поэтому нужны подставки, как на верхней фотографии. На предполагаемом уровне креплений между профилями устанавливается доска, толстая фанера или ОСП, но это лишь для тех точек, которые стоят на полу — для подвесных приборов крепление гораздо жёстче.

Металлическая рамка для крепления бойлера

Представьте себе, что вам нужно подвесить бойлер или установить навесной унитаз на гипсокартонные стены — нагрузка будет очень большой и здесь понадобится мощное основание. В таких случаях можно сварить рамку из стального профиля, как вы видите на верхнем рисунке и анкерами зафиксировать её на основную стену.

При этом важно, чтобы такая подставка плотно примыкала к ГКЛ, то есть, при установке ориентируйтесь на уровень CD, и вы выйдете на нужную вам плоскость.

Монтаж минеральной ваты под обрешётку

В тех случаях, когда вы захотите утеплить стену под гипсокартоном, вы можете просто распихать под каркасом минеральную вату, но это не лучший выход, так как остаются мостики холодами. Лучше всего это сделать сразу после установки подвесов — вы попросту накалываете на них минеральную вату или пенопласт и только после этого фиксируете профили.

Только в случае с минеральной ватой заделка будет плотной, а в случае с пенопластом останутся щели, но их без всяких проблем можно задуть монтажной пеной.

Заключение

Надеюсь, что вы поняли принцип того, как выбрать профиль для гипсокартона — всё будет зависеть от конструкции. Если же у вас всё-таки остались вопросы, то вы можете задать их в комментариях.

Понравилась статья? Подписывайтесь на наш канал Яндекс.Дзен 5 ноября 2016г.

Если вы хотите выразить благодарность, добавить уточнение или возражение, что-то спросить у автора — добавьте комментарий или скажите спасибо!

Какой профиль для крепления поликарбоната выбрать для навесов и теплиц

Уже во многих областях строительства применяется поликарбонат. Его ценят за прозрачность, прочность, удобство монтажа. Но очень часто необходимо закрыть достаточно большую площадь и встает вопрос какие соединительные профиля выбрать для поликарбоната, чтобы правильно и надежно соединить листы между собой.

Виды профилей

Но прежде давайте давайте разберем какие бывают виды профилей — они делятся на пластиковые и металлические профили. Первые выпускаются двух видов: неразъемный — похож на букву Н, и разъемный, состоящий из нижней крышки и верхней базы. Они выполнены из такого же материала, что и листы. Следует отметить, что пластиковые профили не являются несущими и предназначены только для соединения листов между собой. Сама их форма не позволяет надежно фиксировать лист на месте, поэтому для фиксации к конструкции используют саморезы, а профили лишь помогают соединить их между собой. Вторые очень часто изготавливают из алюминия (иногда используют полосу металла в качестве прижимной планки) и состоят из нижней базы и верхней прижимной крышки.

Как выбор профиля для поликарбоната зависит от его толщины

Перед выбором профиля необходимо определиться с обрешеткой для сотового поликарбоната или для монолитного поликарбоната. От нее зависит толщина листа. Чем толще пластик, тем более дорогая система соединения листов.

При большом шаге обрешетки, например 1х2 метра, необходимо использовать сотовый поликарбонат толщиной 16 мм. Промышленность выпускает пластиковый соединительный профиль, но использовать его неправильно вследствие огромной нагрузки при термическом расширении. Воздействуя на саморезы, лист может трещать, отрывать шляпки термошайб, сильно коробиться. Поэтому при толщинах от 4 до 10 мм можно использовать пластиковые профиля, а вот начиная с 16 мм следует остановить свой выбор на варианте из алюминия.

Что касается монолитного поликарбоната, что для толщин до 3 мм вообще не выпускают соединительные профиля. От 4 и до 6 мм возможно использования пластиковых профилей. После 7 мм только алюминий или сталь.

Если после выбора сотового поликарбоната у Вас толщина листа до 10 мм, то можно, как мы уже писали, использовать пластиковый профиль. При этом монтаж с разъемным будет происходить в несколько раз быстрее, так как необходимо расположить нижнюю планку, зафиксировать ее, установить листы и просто защелкнуть верхнюю крышку. При выборе неразъемного профиля необходимо продевать листы вдоль или, используя специальный инструмент, заправлять их внутрь профиля. Человек без опыта может потратить несколько часов на данную процедуру.

Подбирайте правильные соединительные профиля и у вас не будет проблем ни с монтажом, ни с герметичностью соединений!

Как написать профессиональный профиль (с примерами)

  • Что такое профессиональный профиль?
  • Как создать профессиональный профиль для вашего резюме
  • Советы по написанию вашего профессионального профиля
  • Примеры профессионального профиля

Профессиональный профиль — или профиль резюме — является важным инструментом, который следует учитывать при создании вашего резюме. Это описание, которое подчеркивает ваши навыки и опыт, и показывает работодателям, какие активы вы привнесете в должность, на которую претендуете.Вы можете подумать о добавлении раздела профессионального профиля в свое резюме, чтобы работодатели сразу увидели, как вы можете принести пользу их компании. Это руководство поможет вам написать свой профессиональный профиль и покажет вам несколько примеров, которые вы можете использовать для начала работы.

Что такое профессиональный профиль?

Профессиональный профиль — это вводный раздел вашего резюме, в котором подчеркивается ваша соответствующая квалификация и навыки. Включение профессионального профиля может иметь некоторые преимущества.Во-первых, ваш профиль резюме кратко описывает ваши навыки и профессиональный опыт таким образом, чтобы привлечь внимание работодателей. Работодатели обычно просматривают резюме и не тратят много времени на чтение каждого из них. Из-за этого ваш профессиональный профиль может быть эффективным способом быстро показать вашему работодателю, как вы будете активом для должности, на которую претендуете.
Еще одним преимуществом включения профессионального профиля является то, что вы можете выделить конкретные навыки и опыт, которые требуются работодателям для работы на определенной должности.Например, профессиональный профиль педагога может выделять управление классом, разработку учебной программы и навыки преподавания при поиске должности преподавателя в начальной школе.

Связано: Составление резюме резюме (с примерами)

Как создать профессиональный профиль для вашего резюме

Рассмотрите следующие шаги, чтобы создать профессиональный профиль, который выделит ваше резюме:

  1. Сделайте свой профиль кратким и лаконичным
  2. Укажите навыки, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете
  3. Укажите любые достижения, относящиеся к сфере труда
  4. Разместите свой профиль на видном месте

1.Сделайте свой профиль кратким и лаконичным.

Ваш профессиональный профиль должен состоять не более чем из четырех коротких предложений. Вы можете написать свой профиль в виде списка или в виде короткого абзаца. Включите вашу должность и годы работы или стаж обучения. Выделите свои профессиональные сильные стороны для этой роли.

2. Включите навыки, имеющие отношение к должности, на которую вы претендуете.

Укажите только свои профессиональные навыки и опыт, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.Это особенно полезно, если ваши навыки и история работы отличаются от ваших текущих карьерных целей, потому что это позволяет вам продемонстрировать соответствующий опыт, который ищут менеджеры по найму.

Связано: 10 лучших навыков, которые следует включить в резюме

3. Включите любые достижения, относящиеся к сфере труда

Если у вас есть исключительные достижения, такие как заметное улучшение результатов продаж на вашей последней должности, включите те, что указаны в вашем профессиональном профиле.Поддающиеся количественной оценке достижения показывают работодателям, как вы можете внести свой вклад в развитие их компании, если они нанимают вас на эту должность. Например, детали, выделенные в этой фразе, «увеличенный показатель открытий для интернет-кампаний на 17% за один год» демонстрируют работодателю больше ваших возможностей, чем «повышение открываемости для интернет-кампаний».

Связано: Укажите профессиональный опыт в своем резюме

4. Разместите свой профиль там, где он хорошо виден

Рассмотрите возможность демонстрации вашего профессионального профиля в верхней части резюме, над историей работы и образования.Менеджеры по найму и рекрутеры обычно сначала просматривают главные части резюме.

Советы по написанию профессионального профиля

Вот несколько дополнительных советов, которые следует учитывать при написании профиля.

  • Включите количественные результаты, показывающие, как вы выполняете рабочие задачи. Например, «разработанные и внедренные системы резервного копирования и восстановления данных, на долю которых приходится 20% программного обеспечения кибербезопасности XYZ» более эффективны, чем «разработанные и реализованные системы резервного копирования и восстановления данных для компании XYZ».
  • Тщательно выбирайте слова. Формулировка профиля должна быть простой и свободной от образных выражений, метафор и прочей расплывчатой ​​лексики.
  • Будьте собой в своем профиле. Если какое-то слово не подходит для описания себя, используйте другое слово, которое будет охватывать ваши профессиональные ценности и навыки.

Примеры профессионального профиля

Цель вашего профессионального профиля — показать, насколько ваши навыки и опыт работы будут соответствовать требованиям работы.Навыки, которые вы включаете, должны соответствовать вашей желаемой должности. В следующем списке приведены примеры профессиональных профилей для различных отраслей:

  • Профессиональные профили ИТ-специалистов
  • Профессиональные медицинские профили
  • Профессиональные профили продаж и маркетинга
  • Профессиональные профили строительных
  • Профессиональные профили образования
  • Профессиональные профили инженеров и дизайнеров
  • Профили специалистов в юридической отрасли
  • Профили специалистов в области новостей и СМИ

Профили специалистов в области ИТ

В индустрии информационных технологий есть такие должности, как веб-разработчики, инженеры по программному обеспечению, консультанты по технологиям и специалисты по кибербезопасности. Навыки, которые требуются в ИТ-индустрии, могут включать в себя разработку приложений, коммуникации, сети, такие как настройка IP и администрирование облачных систем.

Пример: «Профессионал, ориентированный на результат, неоднократно добивавшийся успеха в руководстве ИТ-проектами от начала до конца, управлении операциями технической поддержки и внедрении новых технологий для повышения операционной эффективности».

Профили специалистов в области медицины

В медицинской отрасли могут работать врачи, медсестры, медсестры и техники скорой медицинской помощи.Многие рабочие места в медицине и здравоохранении требуют от профессионалов сильных коммуникативных и межличностных навыков, организационных навыков и способности сохранять спокойствие под давлением. Медицинские роли также требуют большого количества сочувствия и сострадания для ухода за пациентами.

Пример: «Дипломированная медсестра с 10-летним опытом работы в области интенсивной терапии. Организованный и детально ориентированный, с высокими стандартами работы и поддержкой планов и протоколов лечения.Сострадательный и внимательный к пациенту опекун ».

Профили специалистов по продажам и маркетингу

Сфера продаж и маркетинга включает в себя такие роли, как менеджеры по продажам и работе с клиентами, внешние торговые представители, менеджеры проектов и директора по маркетингу. Навыки в этой области требуют коммуникативных и межличностных навыков, деловых навыков, построения и поддержания отношений с клиентами и активного слушания.

Пример: Менеджер по продажам и маркетингу с опытом использования консультативных стратегий продаж, которые позволяют строить отношения на всех целевых рынках.Глубокие знания в области разработки маркетинговых кампаний и реализации обучающих программ для новых сотрудников.

Связано: Навыки общения: определения и примеры

Профили специалистов в области строительства

Строительство — это обширная отрасль, в которой много разных ролей, которые могут включать руководство строительной площадкой, рабочих, плотников, дорожных техников и сантехников. Строительные должности обычно требуют физического труда, но для успеха строительной карьеры необходимо множество навыков.Некоторые необходимые навыки включают математическую и языковую грамотность, знания в области строительства и механики, технологии и навыки критического мышления.

Пример: Опытный специалист по гипсокартону с более чем шестилетним опытом работы в жилищном и коммерческом строительстве. Эффективный работник, хорошо знакомый с интерпретацией чертежей и технических спецификаций для успешной установки и ремонта гипсокартона.

Профили специалистов в сфере образования

Рабочие места в сфере образования могут часто включать административные должности, такие как директора, заместители директора и офисный персонал, преподавательские должности, парапрофессионалы, помощники учителей и профессора.Работникам образования требуются различные навыки, которые могут включать в себя управленческие и организационные навыки, лидерство, планирование и разработку учебной программы, выполнение уроков, навыки межличностного общения и стратегии построения отношений в сообществе.

Пример: Ветеран-преподаватель с 15-летним опытом планирования и реализации учебной программы по алгебре для учащихся с ограниченными возможностями. Увлечен и очень эффективен в стратегиях обучения, направленных на развитие академических навыков учащихся и повышение результатов тестов.’

Профили специалистов по проектированию и дизайну

Эта отрасль часто пересекается со строительством и включает в себя такие рабочие места, как проектирование и операции CAD, машинистов, инженеров-строителей, аэрокосмических инженеров и технических инженеров. Технологические навыки почти всегда требуются для инженерных и дизайнерских должностей. Другие требования обычно включают пространственные навыки, критическое мышление и навыки решения проблем.

Пример: «Инженер-механик с 10-летним опытом в области инновационных материалов, технического обслуживания, производства и проектирования.Сильное внимание к деталям и значительные лидерские качества.

Профили специалистов юридической отрасли

Адвокаты и помощники юристов — наиболее распространенные должности в юридической практике. Другие отраслевые роли могут включать арбитров, юридических аналитиков, менеджеров по делам и консультантов присяжных. Юридическая работа требует глубокого знания законов и сложного языка, навыков межличностного общения, организационных и административных навыков, активного слушания и навыков логического мышления.

Пример: Юрист-новатор, имеющий опыт разработки стратегий ведения дел и написания убедительных записок.Исключительный переговорщик, хорошо знакомый с судебными процессами и делами ».

Профили специалистов в сфере новостей и СМИ

В этой отрасли работают журналисты, ведущие новостей, режиссеры, редакторы и операторы. Желательные навыки обычно включают в себя связи с общественностью и навыки выступления, вовлечение аудитории и способность доносить четкие и эффективные сообщения.

Пример: Редактор теленовостей с исключительными навыками редактирования и вниманием к деталям.Обширный опыт руководства командой редакторов и писателей по предоставлению актуальных и привлекательных текстов, соответствующих стандартам компании ».

12 примеров сильных профилей резюме

В процессе поиска работы работодатели просматривают ваше резюме, чтобы узнать, какими навыками и квалификацией вы обладаете. Чтобы дать им лучшее понимание этого, вы можете подробно описать это в своем профиле резюме. Профиль в резюме должен объяснять вашу квалификацию для работы, чтобы побудить менеджеров по найму запросить собеседование и узнать больше об этих навыках и квалификации.

В этой статье мы объясняем, что такое профиль резюме, какие элементы включать, и делимся списком примеров профиля резюме для различных должностей.

По теме: Как написать профиль резюме

Какой профиль в резюме?

Профиль в резюме — это письменное заявление, расположенное в верхней части вашего резюме, в котором кратко рассказывается об опыте и навыках, которые вы привносите на эту должность. В нем также перечислены достижения или достижения, достигнутые на вашей текущей или предыдущей должности.Профиль резюме похож на объективное или краткое изложение, но содержит немного более длинную и подробную комбинацию ваших карьерных целей и достижений.

При написании профиля резюме ваша цель состоит в том, чтобы суммировать ваш опыт и цели, используя примерно менее 500 символов, перечисленных в виде абзаца или маркированного списка. Используйте этот раздел, чтобы объяснить свои навыки и квалификацию менеджеру по найму, чтобы он лучше понял, какую пользу этот опыт может принести их компании.

Профили часто содержат подробные сведения о достижениях и достижениях с использованием процентных или других статистических данных для точного объяснения результатов, представленных компании.

Загрузить шаблон резюме
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

Что включать в свой профиль

Профиль вашего резюме часто является первым разделом, который менеджер по найму замечает при просмотре резюме. Поскольку они могут просматривать несколько профилей резюме за короткий период времени, менеджеры по найму могут просмотреть резюме, прежде чем быстро перейти к следующему. Вот почему ваш профиль резюме должен привлечь их внимание и убедить продолжить чтение.

Профиль резюме должен выделять определенные элементы вашей квалификации для должности таким образом, чтобы это выделялось менеджерами по найму. Для этого в вашем профиле должны быть указаны:

  • Сколько лет у вас опыта
  • Ваша специальность или область, в которой вы имеете наибольший опыт
  • Ваши мягкие или жесткие навыки, имеющие отношение к должности
  • Любые ваши достижения ‘ Достигнуто, что принесло результаты
  • Цели профессиональной карьеры
  • Ключевые слова, используемые при размещении вакансий

Примеры профиля резюме

Качества, необходимые для сильного профиля резюме, часто меняются в зависимости от карьеры, которую вы преследуете. Прежде чем создавать свой профиль резюме, внимательно просмотрите объявление о вакансии и адаптируйте профиль своего резюме к предпочтительным навыкам, квалификациям и опыту, которые они указали. Используйте приведенные ниже примеры профиля резюме, чтобы помочь вам создать профиль резюме, который побудит менеджеров по найму прочитать остальную часть вашего резюме.

  1. Бухгалтер
  2. Помощник администратора
  3. Кастодиан
  4. Копирайтер
  5. Медсестра начального уровня
  6. Специалист по информационным технологиям
  7. Менеджер по маркетингу
  8. Врач
  9. Сотрудник розничной торговли
  10. Регистратор
  11. 000 1.Бухгалтер

    Высокомотивированный специалист по бухгалтерскому учету с более чем трехлетним опытом оказания помощи консультантам в сфере частной практики. Глубокие знания в области создания эффективных финансовых отчетов, управления и планирования налоговых сборов для государственных организаций и прогнозирования предстоящих бюджетных потребностей. Использует программное обеспечение и навыки презентации, чтобы снабжать местные и национальные правительственные учреждения бюджетными планами, которые сокращают годовые общие расходы на 20%.

    Связано: Узнайте о том, как стать бухгалтером

    2.Административный помощник

    • Высококвалифицированный и мотивированный административный помощник с более чем семилетним опытом оказания технической поддержки трем руководящим работникам.
    • Я предоставляю руководителям постоянно обновляемый календарь событий, планирую все встречи и применяю навыки тайм-менеджмента для составления отчетов руководству и других канцелярских задач.
    • Поиск компании с руководителями, стремящимися помочь своим сотрудникам добиться успеха и совершенствоваться.

    3. Депозитарий

    • Самодостаточный и организованный хранитель с более чем девятилетним опытом уборки и обслуживания больниц и клиник
    • Посвящен соблюдению протоколов и процедур безопасности, которые обеспечить здоровье и безопасность всех сотрудников и пациентов
    • Применяет навыки, ориентированные на детали, для эффективного подметания, мытья полов и дезинфекции всех секций больницы менее чем за шесть часов

    4.

    Копирайтер

    Креативный копирайтер с шестилетним опытом написания рекламных текстов для маркетинговых агентств. Экспертное знание лучших практик SEO и оптимизации ключевых слов. Использует исследовательские навыки для создания уникального и ценного контента для самых разных целевых аудиторий. Написал контент для маркетинговых кампаний, который повысил узнаваемость бренда на 40%.

    Связано: Узнайте о том, как стать копирайтером

    5. Медсестра начального уровня

    Продуктивная и эффективная недавняя аспирантка медсестры с четырехлетним обучением и образованием по медицинской терминологии.Обширные знания анатомии человека и женской репродуктивной системы. Ищу работу в гинекологическом кабинете, чтобы применить свои навыки слушания и вербального общения для оказания пациентам наилучшего ухода.

    6. Специалист по информационным технологиям

    • Решение проблем Специалист по информационным технологиям с шестилетним опытом использования программного обеспечения для управления и безопасности для различных технологических компаний
    • Предоставлял услуги по устранению неисправностей и тестирования, которые повысили производительность компании на 20% за шесть месяцев
    • Ищу компанию-разработчика программного обеспечения для применения моих знаний в области сетевых технологий и цифровой криминалистики

    7.

    Менеджер по маркетингу

    Управляемый данными и креативный менеджер по цифровому маркетингу с более чем 10-летним опытом маркетинга и 5-летним опытом управления. Расширенный опыт создания и укрепления команды специалистов по маркетингу для создания уникальных кампаний, которые охватывают целевую аудиторию и привлекают пользователей. Сильный и способный к адаптации менеджер, стремящийся передать мои лидерские качества новой команде целеустремленных сотрудников по маркетингу.

    Связано: Узнайте о том, как стать менеджером по маркетингу

    8.Врач

    • Профессиональный врач, ориентированный на детали, с более чем семилетним опытом работы в кардиологии
    • Я использую свои словесные коммуникативные навыки и обширную медицинскую терминологию для улучшения здоровья пациентов
    • Ищу больницу для привнесу мою позитивную, заботливую личность и страсть к лечению пациентов

    9.

    Сотрудник розничной торговли

    Организованный сотрудник розничной торговли с опытом использования навыков обслуживания клиентов для предоставления клиентам уникального и выгодного опыта покупки.Высоко целеустремленный и мотивированный сотрудник, который продал 120 товаров за один месяц, что привело к увеличению выручки магазина на 15%. Ищу компанию, которая предложит мне продавать программные продукты, повышающие уровень производительности различных компаний.

    10. Ресепшн

    • Дружелюбный и эффективный администратор офиса с пятилетним опытом организации и помощи сотрудникам фронт-офиса стоматологических клиник
    • Навыки заключаются в обслуживании клиентов, умении управлять временем и сильными знаниями процедуры обеспечения безопасности в офисе
    • Поиск клиники для применения знаний, полученных из опыта в области медицины, для управления хорошо организованным офисом

    11.

    Стажер по продажам

    • Вовлеченный и мотивированный студент бизнес-направления с сильными коммуникативными и самомотивационными навыками
    • Продвинутые знания различных тактик продаж и программного обеспечения
    • Ищу компанию для применения знаний в области продаж и маркетинга, полученных от мое заведение.

    12. Учитель

    • Привлечение и воодушевление профессионала-преподавателя, который дает сильный образовательный опыт учащимся 2-го класса.
    • Использует технологии, чтобы помочь учащимся углубить знания и понимание сложных предметов.
    • Легко адаптируется к различным стилям обучения в зависимости от учащихся, которых я обучаю.
    • Ищу государственное учреждение для повышения уровня знаний и общей успеваемости студентов.

    Связано: Профиль резюме против цели (с примерами)

    Как написать профиль резюме или сводное заявление

    Резюме или карьерный профиль — это краткое изложение в верхней части вашего резюме. Если вы сменили карьеру или имеете многолетний опыт, составьте убедительное резюме, чтобы выделить свои достижения и навыки. Кратко покажите работодателю, почему вы подходите для этой работы!

    Руководство по профилю резюме

    Следует иметь в виду общие рекомендации:

    • Пусть ваш профиль будет кратким. Подойдут от двух до пяти фраз, записанных в виде маркированного списка или краткого абзаца. Думайте о резюме как о снимке ваших навыков, достижений и знаний.
    • Обозначьте свой профиль профессионально: краткое изложение квалификации, профиль карьеры, основные моменты карьеры, профессиональное резюме или просто краткое изложение или профиль.
    • Разместите свой профиль вверху страницы резюме, над историей работы, чтобы работодатель мог видеть его, когда они впервые просматривают ваше резюме.

    Как создать свой профиль

    Чтобы выбрать, что выделить в своем резюме, исследуйте интересующие позиции и напишите список общих требований и квалификаций.

    Оцените свои навыки и квалификацию. Как ваше образование и опыт соотносятся с квалификацией, указанной в описании должности? Выберите навыки, опыт, специальные знания и достижения, которые вы хотите выделить в своем профиле.

    Затем набросайте несколько фраз, описывающих ваши Навыки / Опыт / Достижения / Знания / Образование

    • Доказанный послужной список для…

    Теперь напишите предложение, описывающее вашу «профессиональную роль», которое вы можете использовать в качестве вступительной строки в своем профиле. Например:

    • Опытный менеджер по маркетингу с более чем 10-летним опытом работы в…
    • Полностью владеет…
    • Опыт управления профессиональным персоналом, в том числе…

    Наконец, соберите все предложения вместе и отредактируйте, чтобы получить ясное, краткое и убедительное профильное заявление.

    Примеры:

    Профиль карьеры

    Успешный профессионал с опытом корпоративного маркетинга и обучения, ищущий должность в некоммерческой организации, использующий навыки сбора средств и разработки программ. Признан за способность развивать прочные отношения и стратегически планировать. Сильные стороны:

    • Руководство
    • Маркетинг
    • Обучение
    • Управление временем
    • Здание взаимоотношений
    • Публичные выступления

    Профиль

    Высококвалифицированный и ориентированный на результат профессионал с солидной академической подготовкой, со степенью доктора юридических наук и большим опытом работы в разведке и специальных операциях ищет позицию в управлении рисками.Доказанная способность оценивать сложные препятствия и управлять ими; рассматривается как мощный инструмент для устранения неполадок. Успешный в напряженных и сложных условиях, обеспечивающий решительное командное лидерство и структуру с послужным списком мотивации и развития солдат. Готовность к переезду.

    Сводка

    Руководитель издательского дела с разносторонним опытом в области международного лицензирования и управления брендом. Специалисты по редакционному планированию, глобальной маркетинговой стратегии и дизайну.Управлял несколькими проектами одновременно и эффективно, контролируя ежедневную работу 17 журналов по всему миру. Доказанная способность развивать прочные отношения между культурами и обеспечивать решительное командное лидерство в быстро меняющейся среде.

    Дополнительные ресурсы

    У нас есть много доступных ресурсов, которые помогут вам сориентироваться в смене карьеры и продемонстрировать свои навыки, которые можно передать другим людям.

    Acting Magazine Что такое «профили»?

    Профили дают кастингам более полное представление о том, как актер выглядит во время выступления на камеру

    (Тоня Танненбаум)

    Профили — это запрос дополнительной информации о внешности актера, особенно о том, как он выглядит, если смотреть на него с обеих сторон лица и тела. Профили дают кастингам более полное представление о том, как актер выглядит во время выступления на камеру.

    Более пристальный взгляд на профили

    На прослушиваниях на камеру актеры в основном играют, глядя в камеру. Кастинг позволяет увидеть лицо и тело актера в основном спереди. Однако этот процесс не дает возможности увидеть актера крупным планом сбоку.

    Это представляет проблему, если кастинг должен видеть, как актер появляется на камере сбоку.Решение этой дилеммы — попросить актера сделать профили до начала прослушивания.

  12. Вот как обычно выполняется процесс создания профиля:

    1. Актер называет свое имя.

    2. Актер полностью поворачивает все свое тело в сторону и на мгновение удерживает эту позицию, пока камера фиксирует изображение.

    3. Затем актер полностью поворачивает все свое тело на другую сторону и удерживает это положение на мгновение, пока камера фиксирует это изображение.

    4. Если у актера или актрисы длинные волосы, их обычно просят убирать волосы из поля зрения при каждом повороте.

    5. Иногда при создании профилей актеров также просят полностью повернуться спиной к камере, чтобы актеры могли видеть их сзади.

  13. Почему профили важны?

    Прослушивание актера может проводиться преимущественно лицом к камере. Однако, когда актер выполняет реальную работу, они могут частично, если не полностью, появляться сбоку.Вот почему кастинг должен видеть актера сбоку во время процесса прослушивания.
    Кастингу необходимо знать, например, есть ли у актера:

    • стройное или крупное телосложение
    • маленькая или большая грудь
    • плоский живот или пивной живот
    • длинные или короткие волосы
    • большой или маленький нос

    Профили

    также могут выявить такие вещи, как татуировки и шрамы, которые могут быть проблематичными при отливке.

  14. Руки

    (Фото: Луис Кинтеро / Unsplash)

    Иногда руки актера важны для просмотра.Например, актер может проходить прослушивание в рекламе McDonald’s, где он откусит сочный Биг Мак.

    Поскольку на Биг Маке камера будет крупным планом, она также будет крупным планом на руках актера, когда он держит бургер и кусает его.

    Естественно, кастинг захочет узнать, есть ли у актера:

    • большие руки или маленькие руки
    • большие пальцы или меньшие пальцы
    • шрамы или татуировки на руках
    • грубые или чрезмерно морщинистые руки

    Если при кастинге необходимо видеть руки актера, процесс обычно выглядит следующим образом:

    1.Актер держит обе руки рядом, но не закрывает их лица, ладони — в

    2. Актер ненадолго удерживает эту позицию

    3. Актер разворачивает руки ладонями наружу

    4. Актер ненадолго удерживает эту позицию

    5. После того, как кастинг получает полный обзор обеих сторон их рук, актер опускает их руки по бокам.


  15. Вам также может понравиться:
    Что такое «Slating»?


    Что говорят исследования о лучшем профиле

    Первое, что я делаю, когда присоединяюсь к новой социальной сети, — это загружаю изображение профиля.

    Но какую аватарку выбрать? Есть лучший?

    Фотографии профиля всегда были для меня чем-то вроде серой зоны, поскольку я публикую картинку, которая, на мой взгляд, выглядит хорошо, не зная о ее действительном влиянии на мою аудиторию.

    Есть ли идеальная, лучшая аватарка?

    Интересно, что было проведено довольно большое исследование различных элементов изображений профиля, которые оказывают наибольшее влияние на аудиторию. Психология и наука, лежащие в основе идеального изображения профиля, оставляют несколько отличных рекомендаций о том, как повлиять на вашу аудиторию и, возможно, получить больше подписчиков.

    Я рад поделиться тем, что мы нашли около идеального аватара, основанного на лучших научных данных, исследованиях и психологии.

    7 элементов лучших изображений профиля

    За 40 миллисекунд мы можем сделать выводы о людях на основе фотографии.

    Это менее половины одной десятой секунды. Ух ты!

    Это открытие психологической науки подчеркивает жизненную важность аватарки и ее влияние на производительное впечатление.

    Было проведено множество исследований различных элементов аватарки: как выглядеть, как не выглядеть, что надевать, улыбаться ли. Специфика этих исследований изложена ниже.

    Вот обзор всех лучших практик для создания лучшего изображения профиля в социальных сетях:

    1. Улыбка с зубами
    2. Темные костюмы, светлые пуговицы
    3. Подбородок с тень
    4. Голова и плечи или фотография от головы до талии
    5. Сквинч
    6. Асимметричная композиция
    7. Свободные глаза

    Стоит попробовать:

    • Лицом к камере ( или нет)
    • Яркий фон

    И чего следует избегать:

    • Головные уборы
    • Солнцезащитные очки
    • Волосы, блики и тени над глазами
    • Смеющаяся улыбка
    • Сексуальность

    Вот еще немного о науке , исследования и психология этих рекомендаций.

    Как казаться доступным, услужливым и привлекательным

    Исследователи факультета психологии Йоркского университета проанализировали 1000 изображений лиц, чтобы найти те особенности и особенности лица, которые помогают произвести хорошее первое впечатление.

    Они придумали 65 различных характеристик, которые могут повлиять на восприятие человека, такие как «изгиб носа», «положение скул» и «область головы». Для каждой из 65 характеристик они отметили влияние каждой на следующие три различных аспекта:

    1. Доступность — «Этот человек хочет мне помочь или навредить?»
    2. Доминирование — «Может ли этот человек помочь мне или навредить мне?»
    3. Юношеская привлекательность — «Может ли этот человек быть хорошим романтическим партнером или соперником?»

    (Исследователи обнаружили поразительный уровень детализации.Они создали мультяшные лица, основанные на всех возможных вариациях.)

    Вот результаты:

    ( Как читать эту диаграмму: App означает «Доступность», Yo-Att означает «Юношеская привлекательность», а Dom означает «Доминирование»). . Положительное число означает положительную корреляцию, а отрицательное число означает отрицательную корреляцию.)

    В целом исследователи отметили, что наиболее значимые факторы в каждом из трех измерений, по-видимому, группируются вокруг общих черт.

    Для доступности рот был ключевым.

    • Область рта
    • Высота рта
    • Ширина рта
    • Зазор рта
    • Кривая нижней губы

    Это согласуется с предыдущими исследованиями, согласно которым улыбка является ключевым компонентом доступности.

    Для молодости глаза были ключевым моментом.

    • Область глаз
    • Область радужной оболочки
    • Высота глаз
    • Ширина глаз

    Это согласуется с предыдущими исследованиями, согласно которым относительно большие глаза связаны с молодостью.

    Для доминирования:

    • Высота бровей
    • Градиент щеки
    • Градиент глаз
    • Насыщенность кожи
    • Вариация цвета кожи

    Все это связано со стереотипно мужским внешним видом.

    В окончательном отчете исследователи собрали составные лица, которые показывают диапазон в каждом из трех измерений — например, от наименее доступного до наиболее доступного, слева направо. Можете ли вы заметить различия в вышеупомянутых чертах лица от одного лица к другому?

    Как выглядеть симпатичным, компетентным и влиятельным

    PhotoFeeler — удобный инструмент, который позволяет вам получать отзывы о ваших фотографиях в профиле через отзывы реальных людей, которые голосуют за вашу фотографию, делились своими знаниями из более чем 60 000 оценок компетентности, симпатии и т. Д. и влияние, которое осталось на фотографиях, отправленных в приложение PhotoFeeler.

    Вот краткий обзор того, что они узнали:

    • Не закрывайте глаза. У солнцезащитных очков снижается оценка привлекательности, а волосы, блики и тени снижают компетентность и влияние.
    • Определите линию подбородка. Теневая линия, которая полностью очерчивает челюсть, способствует привлекательности, компетентности и влиянию.
    • Показывайте зубы, когда улыбаетесь. Улыбка с закрытым ртом немного увеличивает симпатию. Смеющаяся улыбка еще больше увеличивает симпатию, но вы теряете позиции в компетентности и влиянии.Лучшая улыбка, по мнению PhotoFeeler, — это улыбка с зубами. Это приводит к росту симпатии (почти вдвое больше, чем улыбка с закрытым ртом), компетентности и влиянию.
    • Попробуйте вечернее платье. Темные костюмы и светлые пуговицы (с завязками, для мужчин) оказали наибольшее влияние на компетентность и влияние из всех других факторов.
    • Голова и плечи (или голова до пояса). Крупные планы только на выстрелах в голову снизили оценки, как и выстрелы в все тело.
    • Попробуйте прищуриться. Косоглазие — это легкое косоглазие. Идея заключается в том, что широко раскрытые глаза выглядят напуганными, уязвимыми и неуверенными. Слегка прищуренные глаза могут показаться комфортными и уверенными. PhotoFeeler обнаружил, что прищуренные глаза повышают компетентность, симпатию и влияние.

    (Фотография слева — нормальный снимок в голову с широко открытыми глазами. На фотографии справа — прищур.) на 2D-аватарах, придумывая некоторые аккуратные наблюдения, которые можно экстраполировать на изображения профиля.

    Участников больше интересовало дружба с людьми, чьи аватары имели

    • открытые глаза
    • овальное лицо
    • улыбающееся выражение
    • каштановые волосы

    Несколько характеристик, которые отталкивали участников — вплоть до того, что они сигнализировали о таких чертах, как интраверсия, невротизм и неприятность — включая

    • нейтральное или отрицательное выражение
    • черные или короткие волосы
    • шляпа или солнцезащитные очки

    Должна ли ваша фотография в профиле быть привлекательной?

    Бывший психолог штата Орегон Элизабет Дэниэлс опросила 118 девочек-подростков и молодых взрослых женщин об их впечатлениях от профиля 20-летней женщины в Facebook.Половине участников была показана сексуальная фотография профиля; другая половина увидела более консервативный образ.

    Результаты: консервативный имидж победил во всех трех категориях.

    • Привлекательность: «Я думаю, что она хорошенькая»
    • Социальная: «Я думаю, что она могла бы быть моей подругой»
    • Компетенция: «Я верю в ее способность выполнять работу»

    Кейтлин Дьюи из The Washington Times сделала отличный вывод из исследования:

    Это демонстрирует, в какой степени даже среди бездельников цифровых аборигенов резкие фотографии воспринимаются как признак того, что предмет не заслуживает доверия или не компетентен.

    Что важнее: аватар или биография?

    Сайт знакомств OkCupid известен своим анализом данных. В прошлом году они опубликовали некоторые интересные подробности о влиянии изображений профиля на текстовые описания. Насколько важен каждый фактор для общего впечатления человека о вашем профиле?

    OkCupid скрыл текст своего профиля для выборки пользователей, показывая только изображение профиля. Это дало сайту два набора данных для анализа: один для «изображения и текста вместе» и один для «только изображения».

    Их вывод:

    По сути, текст составляет менее 10% того, что люди думают о вас.

    4 ключа Гая Кавасаки к изображениям профиля

    Гай Кавасаки из Canva, один из первых проповедников технологий и социальных сетей, обнаружил, что четыре фактора являются ключевыми для изображения профиля.

    1. Только лица. Нет семьи, друзей, собак, логотипов и т. Д.
    2. Асимметричный. Используйте Правило третей для создания аватарки.
    3. Лицом к свету.Источник света должен находиться перед вами.
    4. Ширина не менее 600 пикселей. В социальных сетях есть разные формы и размеры изображений профиля. Изображение размером 600 пикселей будет отлично смотреться независимо от того, где его смотреть.

    Асимметричный совет, в частности, основан на прочной психологии и истории дизайна.

    Правило третей — это метод компоновки элементов изображения, чтобы они были визуально приятными и синхронизировались с тем, как наши глаза предпочитают сканировать изображение.Фотографы хорошо знают правило третей; это фундаментальная фотография.

    Принцип работы заключается в разделении изображения на сетку третей по горизонтали и вертикали. В основном, поместите доску в крестики-нолики на изображение.

    Доска для игры в крестики-нолики создает пересечения линий, и в соответствии с Правилом третей, эти пересечения — это то место, где с наибольшей вероятностью будет обращен взгляд.

    Урок дизайна здесь состоит в том, чтобы разместить ключевые элементы вдоль этих пересечений.Избегайте размещения ключевого элемента прямо в центре.

    Блогер, автор и спикер Ребекка Радис делает это с большим эффектом с помощью своей аватарки.

    Смотреть в камеру или не смотреть в камеру

    Другое исследование OkCupid изучило фотографии профиля более чем 7100 пользователей и отметило, какие эффекты принесли больше всего контактов. Одним из самых интересных выводов здесь был эффект взгляда в камеру по сравнению с взглядом за ее пределами.

    На аватарке женщины наибольшие эффекты были замечены при взгляде в камеру.

    Для изображения профиля мужчины наибольший эффект достигается, если смотреть в сторону от камеры.

    Что говорят исследования отслеживания движения глаз

    «Вы смотрите, куда они смотрят».

    Этот заголовок из сообщения в блоге Usable Word предоставляет отличный синопсис для исследований по отслеживанию глаз.

    Мы следим за глазами людей, которых видим на экране. Взгляд прямо в камеру может помочь установить с кем-то прямую связь. Взгляд влево или вправо поможет направить взгляд читателя в этом направлении (может быть, к кнопке «Follow»?) следите за взглядом других, и с рождения нас учили следовать за стрелками, указывающими нам, куда мы должны смотреть / идти.

    И это изображение помогает представить его в отличной перспективе:

    Попробуйте яркий оранжевый фон

    Orbit Media откопала этот драгоценный камень от Рэнда Фишкина из Moz: попробуйте разные цвета фона для ваших фотографий.

    Рэнд рекомендует использовать яркие фоны. В своих личных профилях он обнаружил, что лучше всего подходит оранжевый. (С тех пор фон Rand изменился на зеленый.)

    Резюме

    Что, по вашему мнению, лучше всего подходит для изображения вашего профиля?

    Приведенные здесь рекомендации охватывают все виды исследований, науки и психологии.Они могут стать отличной отправной точкой для ваших собственных исследований. Если вы хотите попробовать что-то новое с аватаркой, попробуйте изображения, на которых вы

    • Улыбка
    • Прищуривание
    • Асимметричная
    • Голова к плечам
    • Голова — & — туловище
    • Лицом к камере

    И не стесняйтесь сообщать, что работает лучше всего! Если вы хотите поделиться какими-либо возможностями для изображений профиля, было бы здорово увидеть их и услышать свои мысли в комментариях.

    Источники изображений: Pablo, The Noun Project, UnSplash, OkCupid, KISSmetrics, PhotoFeeler

    Считаете ли вы эту статью полезной? Вам также может понравиться наш универсальный набор инструментов для социальных сетей.

    Начни бесплатно прямо сейчас

    Выделенных профилей на каждую установку Firefox

    Firefox сохраняет такую ​​информацию, как закладки, пароли и пользовательские настройки, в набор файлов, называемых профилем. Этот профиль хранится отдельно от файлов программы приложения Firefox.Подробнее см. В этой статье.

    У некоторых пользователей имеется несколько установок Firefox, каждая из которых находится в отдельных папках программ приложений. Firefox использует специальный профиль для каждой установки Firefox, включая установку Nightly, Beta, Developer Edition и Extended Support Release (ESR). Это делает Firefox более стабильным при переключении между установками на одном компьютере, а также позволяет запускать разные установки Firefox одновременно.

    Если вы установите новую дополнительную установку Firefox, будет создан новый профиль.Вы не потеряете личные данные или настройки, которые у вас были ранее, поскольку данные вашего старого профиля сохранены и связаны с предыдущей установкой Firefox.

    Ничего не нужно делать. Данные вашего профиля будут разными для каждой установки Firefox. Если вы хотите, чтобы информация, которую вы сохраняете в Firefox, была одинаковой во всех установках, вы можете использовать учетную запись Firefox для их синхронизации. Синхронизация — это самый простой способ сделать ваши профили согласованными на всех ваших установках Firefox.Вы также получаете дополнительные преимущества, такие как отправка вкладок и безопасное хранение паролей. Начните работу с синхронизацией здесь.

    Да. Вы можете использовать Profile Manager для каждой установки, чтобы установить новый профиль по умолчанию. Инструкции доступны в статье «Диспетчер профилей» и в статье «Восстановление данных пользователя, отсутствующих после обновления Firefox».

    Да. После того, как вы войдете в свою учетную запись Firefox в Firefox, должны появиться все данные, сохраненные для синхронизации из другой установки Firefox.

    Вам необходимо создать новый профиль, чтобы избежать проблем с коррупцией.

    Начиная с Firefox версии 67, для каждой установки Firefox требуется отдельный профиль. Все предыдущие данные профиля сохраняются и связываются с первой установкой Firefox, открытой после изменения.

    Если вы попытаетесь запустить установку Firefox с профилем, который последний раз использовался в более поздней версии, вы увидите предупреждение о том, что использование более старой версии Firefox может привести к повреждению данных профиля, таких как закладки и история просмотров:

    Нажмите кнопку «Создать новый профиль», чтобы запустить Firefox с новым профилем.

    Когда вы переходите на более раннюю версию Firefox и используете новый профиль, любой профиль, который использовался в более поздней версии, по-прежнему доступен в Менеджере профилей для использования в более поздней версии Firefox.

    Примечание. Защита от перехода на более раннюю версию может быть отменена путем запуска Firefox из командной строки с параметром —allow-downgrade .

    Если вы уже вручную создали отдельные профили для разных инсталляций, вы не заметите изменений (это было рекомендованной процедурой в Nightly в течение некоторого времени).

    Что такое профиль в Salesforce

    Salesforce — определенно потребность часа. Он удовлетворяет потребность в автоматизации и персонализации, чтобы сэкономить рабочее время и усилия торговых представителей, настроить услуги, предоставляемые вашим клиентам, и отслеживать все действия, выполняемые вашей командой.

    Однако Salesforce необходим организованный подход для управления разнообразными бизнес-процессами через платформу. Все функции и инструменты должны эффективно использоваться пользователями Salesforce на постоянной и систематической основе, чтобы обеспечить бесперебойную работу Salesforce.

    Основным способом эффективного управления операциями Salesforce является назначение профилей в Salesforce. Профили Salesforce помогают пользователям выполнять, а не выполнять определенные наборы действий с использованием платформы Salesforce. Итак, что такое профиль в Salesforce?

    Что такое профиль в Salesforce?

    Проще говоря, профиль Salesforce — это набор настроек и разрешений, предоставляемых конкретным пользователям Salesforce, которые определяют объем их действий на платформе.Профиль в Salesforce определяет способ доступа пользователей к объектам и данным для выполнения определенных бизнес-процессов.

    Профиль Salesforce назначается каждому пользователю всякий раз, когда пользователь создается для определения степени его активности в Salesforce. Профиль Salesforce контролирует следующие ключевые аспекты, относящиеся к Salesforce:

    1. Безопасность на уровне поля — Здесь пользователям разрешено создавать, читать, редактировать и удалять поля в соответствии с конкретными требованиями.

    2. Макеты страниц — ограничивает макеты страниц, которые разрешено просматривать пользователю Salesforce.

    3. Настраиваемые приложения — это ограничивает все настраиваемые и стандартные приложения, которые могут быть просмотрены и доступны пользователю Salesforce.

    4. Типы записей — это ограничивает типы записей, доступные для определенных пользователей Salesforce.

    5. Вход — это ограничивает часы входа пользователей Salesforce на платформу в зависимости от конкретных требований.

    6. Вкладки — это ограничивает вкладки, которые могут быть доступны и просматриваются пользователями Salesforce.

    В Salesforce есть два основных типа профилей пользователей — стандартные профили и настраиваемые профили. Стандартный профиль — это профиль, уже предоставленный Salesforce, пользовательский профиль может быть создан пользователями в соответствии с их конкретными требованиями. Давайте рассмотрим стандартные профили Salesforce в Salesforce.

    Что такое стандартный профиль в Salesforce?

    Стандартный профиль — это профиль, который по умолчанию предоставляется пользователям компанией Salesforce.Пользователи не могут удалять эти профили и должны придерживаться назначенных им наборов разрешений Salesforce по умолчанию. Вот некоторые из основных стандартных профилей в Salesforce, которые назначаются пользователям с определенными наборами разрешений и настроек:

    Системный администратор

    Это стандартный профиль Salesforce с максимальными разрешениями и доступом к платформе. Системный администратор может настроить и настроить приложение Salesforce в соответствии с конкретными потребностями и предпочтениями.Этот профиль дает вам доступ ко всем функциям Salesforce, кроме тех, для которых требуется дополнительная лицензия.

    Пользователь стандартной платформы с одним приложением

    Когда пользователю назначается этот профиль в Salesforce, у него есть разрешение на использование одного настраиваемого приложения, установленного из Salesforce AppExchange или разработанного в их организации. Такое настраиваемое приложение ограничено пятью вкладками.

    Более того, этот профиль предлагает пользователю разрешение на использование основных функций CRM, таких как контакты, отчеты, учетные записи, информационные панели и настраиваемые вкладки.

    Пользователь стандартной платформы

    Этот профиль аналогичен профилю Standard Platform One App User, но дает вам разрешение использовать более одного пользовательского приложения, установленного из Salesforce AppExchange или разработанного в вашей организации.
    Здесь также пользователи имеют доступ к основным функциям CRM, таким как контакты, отчеты, информационные панели, учетные записи и настраиваемые вкладки.

    Стандартный пользователь

    Стандартный профиль пользователя позволяет создавать и редактировать большинство ключевых записей, запускать отчеты Salesforce и просматривать настройки вашей организации Salesforce.Хотя этот профиль позволяет вам просматривать кампании, он не позволяет вам управлять ими. Кроме того, он позволяет создавать решения, но не просматривать их.

    Пользователь сообщества клиентов
    Этот профиль в Salesforce позволяет пользователю входить в систему через сообщество Salesforce. Здесь конкретные настройки сообщества и модели совместного использования определяют доступ пользователя к вкладкам, объектам Salesforce и множеству других функций.

    Партнер-пользователь Salesforce

    Если этот профиль назначен пользователю, он может войти в организацию через партнерский портал или сообщество Salesforce.

    Менеджер по решениям

    Этот профиль дает вам разрешение на просмотр и публикацию конкретных решений. Функциональные возможности этого профиля аналогичны функциям обычного пользователя.

    Маркетинговый пользователь

    Этот профиль Salesforce позволяет создавать маркетинговые кампании и управлять ими, создавать HTML-шаблоны электронной почты, создавать фирменные бланки, управлять общедоступными документами, добавлять участников кампании и обновлять их статусы с помощью мастера импорта данных.

    Контрактный менеджер

    Профиль менеджера по контрактам позволяет пользователю создавать, редактировать, активировать и утверждать контракты на платформе. Пользователи с этим профилем также могут удалять контракты, если они еще не активированы.

    Только чтение

    Как следует из названия, этот профиль в Salesforce позволяет пользователю просматривать настройку организации Salesforce, запускать отчеты Salesforce, проверять их и просматривать другие записи, не имея возможности редактировать их.

    Chatter Модератор Пользователь

    Этот профиль позволяет пользователю выполнять следующие действия:

    1. Войдите в платформу Chatter

    .

    2. Доступ ко всем стандартным пользователям Chatter, профилям, группам и файлам

    3. Предоставление и отмена привилегий, предоставленных модераторам

    4. Редактировать сообщения и комментарии, сделанные сами собой

    5. Активация и деактивация бесплатных пользователей Chatter и модераторов

    6. Удалите видимые им сообщения и комментарии

    Сайт.com Только пользователь

    Как следует из названия, этот профиль назначается пользователям, которые могут только войти в приложение Site.com. Каждому пользователю с этим профилем в Salesforce потребуется лицензия на функцию Site.com Publisher для создания и публикации сайтов. Кроме того, им потребуется лицензия участника Site.com для редактирования содержимого сайта.

    Некоторые из других разрешений, предоставляемых профилем, включают:

    1. Создание неограниченного количества пользовательских вкладок

    2.Использование одного пользовательского приложения с не более чем 20 пользовательскими объектами

    3. Доступ к приложению «Контент» без доступа к объектам «Учетные записи» и «Контакты»

    Разница между ролью и профилем в Salesforce

    Когда дело доходит до определения задач и ограничений пользователей Salesforce, принимаются во внимание три основные группы настроек — роли, профили и наборы разрешений.

    Очень часто путают роли и профили Salesforce.Хотя обе эти настройки предоставляют определенные разрешения и ограничивают определенные действия пользователей, между ними есть тонкие различия.

    Профили Salesforce определяют конкретные права записи, назначенные пользователям Salesforce. Они связаны с предоставленными разрешениями и доступом, предоставленным пользователям для выполнения определенных действий на платформе CRM.

    С другой стороны, роли определяют различные способы, которыми пользователь может контролировать свой доступ к записям.Роли часто определяются в виде иерархий, где пользователь, занимающий более высокие роли, может контролировать доступ тех, кто занимает роли ниже их в иерархии.

    Как создать профиль в Salesforce?

    Создание профилей в Salesforce — простой процесс без каких-либо сложностей. Вот шаги, которые вы можете выполнить, чтобы создать профиль в Salesforce Lightning:

    1. Войдите в свою учетную запись Salesforce Lightning и перейдите в «Настройка».

    2.Нажмите на опцию «Setup Home» и найдите профили в окне быстрого поиска.

    3. После того, как вы откроете окно «Профили», нажмите «Новый профиль».

    4. Теперь вы увидите раскрывающееся меню со списком различных профилей. Выберите существующий профиль из списка.

    5. Введите имя соответствующего профиля в отведенное место.

    6. По завершении нажмите «Сохранить», и ваш профиль Salesforce будет успешно создан.

    Как редактировать профиль в Salesforce?

    Если вы хотите внести изменения в профиль Salesforce после его создания, вы можете отредактировать его, выполнив простую процедуру.Вот шаги, которые необходимо выполнить для редактирования профиля в Salesforce Lightning:

    1. Войдите в свою учетную запись Salesforce Lightning и перейдите в раздел «Настройка».

    2. Щелкните опцию «Setup Home» и найдите профили в окне быстрого поиска.

    3. Выберите в меню опцию «Профили» и нажмите «Редактировать» возле раскрывающегося меню всех профилей.

    4. Теперь введите новое имя представления и другие соответствующие данные, относящиеся к выбранному профилю, в отведенном для этого месте.

    5. Наконец, нажмите «Сохранить», и вы успешно отредактировали профиль Salesforce.

    Как назначить профиль пользователям в Salesforce?

    Вы можете назначить профили Salesforce конкретным пользователям на платформе, чтобы определить их разрешения, ограничения и определенные действия, которые им разрешено выполнять на платформе.
    Выполните следующие простые шаги, чтобы назначить профили пользователям в Salesforce Lightning Platform:

    1. Войдите в свою учетную запись, перейдите к разделу «Настройка», щелкните «Домой настройки» и выберите «Пользователи», выполнив поиск в поле быстрого поиска.

    2. Щелкните «Новый пользователь».

    3. Вы можете просто выбрать нужный профиль из раскрывающегося меню в окне соответствующего пользователя.

    4. Нажмите «Сохранить», чтобы завершить процесс.

    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.