Няня по: Няня по принуждению читать книгу онлайн на Литнет

Содержание

Читать «Няня по принуждению (СИ)» — Шварц Анна — Страница 1

Няня по принуждению

Анна Шварц

Эпизод 1

Мне кажется, что мир сошел с ума, потому что в ушах звучит какофония звуков — истошный плач ребенка, шум шоссе, по которому пролетают мимо нас машины… еще и полицейский что-то орет мне перед лицом.

Я не могу ничего ответить. Меня трясет так, что я боюсь выронить с рук малыша, лет двух на вид, который рыдает в голос, уткнувшись мне в плечо. Трясет от того, что я успела его поймать буквально за секунду, когда он уже хотел шагнуть на шоссе.

— Вы меня вообще слышите? Дамочка?

— Мне двадцать пять, — отмираю я, возмущенно посмотрев на полицейского, — какая я дамочка?

— Я рад, — криво усмехается он, окинув меня и ребенка взглядом, — не объясните мне, почему ребенок ходит один, в темноте, возле шоссе? А если бы он под машину попал? Вы что за мать вообще?

— Я не мать. Это не мой ребенок, — растерянно вырывается у меня и брови мужчины удивленно ползут вверх.

— Чего?

— Я этого ребенка сама увидела случайно. С работы шла — смотрю, бежит один… а взрослых вокруг нет.

— Офигеть, — выдает полицейский, оборачивается и жестом подзывает напарника. Тот нехотя отрывает свой зад от сиденья в машине и выходит наружу, лениво направляясь к нам, — Миш, тут потеряшка. Дамочка утверждает, что не ее ребенок.

— Я не дамочка!

Тот хмуро смотрит на меня, а я, наконец, смотрю на притихшего ребенка, который молча жмется ко мне. Темные волосы, короткая стрижка под мальчика, а одет легко — в одну футболку и штанишки с кедами, несмотря на то, что лето только-только настало и ночью еще прохладно. Маленькие ручки покрыты мурашками, да и судя по холодной коже он заметно продрог.

Что ж за мать у него такая? Как можно было потерять такого кроху? Его пока только за ручку и водить, ни на шаг от себя не отпуская. Страшно представить, что случилось бы, задержись я на работе чуть дольше, или если б пошла другой дорогой.

— Подожди, малыш, — произношу я, и ставлю ребенка на ножки. Он снова начинает хныкать, скуксившись, а я быстро снимаю с себя ветровку, и накидываю ему на плечи, закутывая.

— Погодите-ка, — произносит полицейский, — у него рюкзак за спиной. Может, проверите? Вдруг там какие документы.

— Расстегивайте, проверяйте. Я ребенка грею, не видите, что ли? — я запахиваю поплотнее куртку, чтобы малыш скорее согрелся, а полицейский со вздохом задирает ее подол сзади и с тихим “вжих” расстегивает молнию маленького рюкзачка, — все, не переживай, — я глажу ребенка по голове и вытираю слезы с лица, — ты не один, видишь, дяди сейчас тебе помогут? Только не плачь, они хорошие. Сейчас найдут твоих родителей.

Я успокаиваю малыша и смотрю, как полицейский достает из рюкзачка зеленую бумажку, сложенную вчетверо, разворачивает ее, и на асфальт планирует маленький белый листочек с кривыми буквами, будто подросток писал.

Я успеваю подхватить его, прежде чем он упал бы в лужу, и читаю.

“Верните ребенка отцу — мне нечем его кормить. Меня не ищите. Все равно не найдете”.

— Блин, — в голосе полицейского сквозит неподдельное изумление, — Мих, прикинь! Амира, кажется, сын-то! — он пихает свидетельство о рождении под нос напарнику и тот хмурится.

— Однофамилец, может.

— А отчество? Ребенку два, как и его мелкому. Ты прикинь, сколько он нам отвалит, если мы скажем, что его сына спасли!

— Ну, не знаю, — с сомнением произносит он, и они оба смотрят на меня.

— Слушайте, девушка, вы подождете, если мы один звоночек сделаем?

— Вы совсем ку-ку? Ребенок замерз, а вы предлагаете ему на улице еще поторчать? Нет, — отрезаю я, — оформляйте, давайте. Мы в отделение с вами поедем, там, хотя бы, тепло. А если не хотите — тогда я его домой к себе отведу и искупаю. Можете мой паспорт взять.

— А давайте! — радостно предлагает полицейский, который, видимо, уже начинает подсчитывать, на что потратит вознаграждение от этого Алима? Амира? Какая разница. Я достаю из кармана паспорт, отдаю его полицейскому, и подхватываю мальчишку на руки.

— По адресу прописки живете?

— Да, — отвечаю я, глядя, как мужчина листает мой паспорт.

— Замужем? Муж-то не удивится, если с ребенком придете? — хмыкает он, а я неожиданно начинаю злиться.

— Этот вопрос сильно важен? Не беспокойтесь, ребенка на улицу я не выкину. Хорошего вам вечера и постарайтесь поскорее найти папу малыша.

— Паспорт заберите, девушка, — произносит полицейский, доставая смартфон и делая фото.

Я забираю свободной рукой протянутый документ, разворачиваюсь и иду к дому — слава богу, что до него мне остается всего ничего.

— Ты только не бойся, малыш, — успокаиваю я ребенка, который доверчиво жмется ко мне, но смотрит так жалобно, что мне самой хочется заплакать. Я работаю в роддоме, и не раз видела малышей, от которых отказывались их биологические мамы. Сердце просто кровью обливалось — такие крохотные, только пришли в этот мир и уже не нужны человеку, который должен был стать самым важным для них в жизни.

Но еще страшнее, когда мама была, а тут вдруг ее нет, и ты ей оказываешься не нужен. Какая-то незнакомая тетя несет тебя неизвестно куда, но у тебя нет выхода, потому что без нее опаснее и страшнее.

Я открываю дверь квартиры без звонка, и захожу в прихожую. И сразу же сталкиваюсь с мужем.

Эпизод 2

— Рит, это что? — обмирает он, глядя на ребенка, — тебе на работе детей мало, ты решила домой принести?

— Вов, помолчи, а? Нашла я его. Чуть на дорогу не выбежал, его мать бросила и записку в рюкзак пихнула вместе со свидетельством. Сейчас полиция отца найдет, он его заберет, — произношу я, разуваясь.

— Рит, ты точно больная. Оставила бы его ментам, сами разобрались. А если папаня не придет? С чего ты взяла, что он ему нужен, а? — я в ответ на реплики мужа закатываю глаза, раздеваю ребенка и иду с ним в ванну, чтобы смыть с ручек и личика грязь, а Вова плетется за мной, — ты меня вообще слушаешь? Я вообще-то не готов к детям. От слова “совсем”. Тем более, к непонятно чьим.

— Иди в задницу, ладно?! — не выдерживаю я, — уйди с глаз моих! Тебе не стыдно такое говорить?!

— Не стыдно, когда жена все за тебя решает, не спросив. Чтоб ребенка я через час не видел, Рита. Веди его в полицию.

Я пораженно смотрю на него.

— Ты крышей поехал, Володя? Я вроде не за морального урода замуж выходила. Он тебе что, котенок?

— Я все сказал, — отрезает он, — у него есть родители. Он — их забота.

И уходит. Потрясающе. Я в шоке принимаюсь мыть ручки и личико малышу, пока он хмуро рассматривает все вокруг, а потом потихоньку оживляется, не давая мне погрузиться в отвратительные мысли о правильности брака с Володей. Черта с два я поведу сейчас ребенка в ночь в полицию. Малыш и без того настрадался, чтобы он еще сидел в одиночестве с незнакомыми дядьками? Ко мне он хоть привыкать начал.

Я дотрагиваюсь рукой до штанишек и понимаю, что они насквозь мокрые. Снимаю их, и вижу полный памперс.

— Боже, бедняжка, — я скрываю с него этот килограммовый комок, который он таскал на себе и помогаю малышу забраться в ванну. Водные процедуры растягиваются на все полчаса, и пока я мою ребёнка, то слышу, как из комнаты доносится звуки какой-то очередной компьютерной стрелялки. До этого меня не раздражало хобби мужа, но сегодня я испытываю ярость и мне хочется его убить.

В дверь внезапно раздаётся звонок.

— Рита, открой, — кричит муж, — за ребёнком наверняка пришли.

— Сам открой! Я его в полотенце хоть заверну.

Володя, тихо ругнувшись, шаркает тапками к входной двери. Я накидываю на малыша полотенце, заворачиваю его, доверчиво тянущего ко мне ручки, и забираю из ванны.

— Вот и твой папа, наверное, пришёл, — тихо шепчу ему я, — сейчас он тебя заберёт, и все будет хорошо, вот увидишь.

Я выхожу в коридор в тот момент, когда муж открывает дверь, и замираю в ужасе.

В чем разница между няней и Au Pair?

Итак, в чем же разница между няней и Au Pair? Это один из самых частых вопросов среди тех, кто впервые услышали о программе Au Pair. Участник программы — это молодой человек или девушка (от 18 до 30 лет), которые живут в принимающей семье за границей, учат иностранный язык и помогают семье с детьми. Программа Au Pair — это культурный обмен, в то время как няня — это официальная работа, которая регулируется трудовым кодексом страны.
 


До сих пор не существует официальной программы «Няня за границей». Тем не менее, можно нанять няню по обычному трудовому договору (вместо контракта Au Pair). Семьи, желающие нанять няню, должны учитывать, что в большинстве стран визы на эту работу не выдаются. Вместо этого няня должна будет подать заявку на разрешение на работу для целевой страны. Обратите внимание, что правила, касающиеся разрешения на работу, могут отличаться от страны к стране и что они могут поменяться со временем. Поэтому мы настоятельно рекомендуем всегда связываться с посольством страны, в которую вы собираетесь, чтобы получить самую свежую информацию.

Условия труда, такие как рабочие часы и минимальная заработная плата, варьируются в каждой стране. Поэтому мы не предоставляем типовой контракт для няни. Но если вы ищете стандартный трудовой договор для конкретной страны, вы найдете его в интернете. 

Отличия Au Pair от няни

На самом деле, между программой Au Pair и работой няни не так много общего. Конечно, из роднит сфера деятельности, но требования и условия для позиций разные. Мы составили таблицу сравнения с основными отличиями и характеристиками:


  Au Pair Няня
Возраст Возрастные ограничения в каждой стране. Нет возрастных ограничений. Няней можно стать в любом возрасте.
Рабочие часы Предусмотренное количество часов в неделю, которое должны соблюдать Au Pair и семья.  Количество рабочих часов зависят от семьи и трудового кодекса страны. 
Аспект культурного обмена Au Pair участвует в программе культурного обмена, поэтому гражданство участника должно отличаться от гражданства принимающей семьи.   Няня, как правило, не участвует в культурном обмене. Нет никаких ограничений насчет гражданства.
Зарплата Au Pair получает регулярно деньги на карманные расходы от семьи.  Няне выплачивают зарплату в соответствие с установленными стандартами в стране. 
Языковые курсы Au Pair посещает курс иностранного языка. Няне не предъявляют требования изучения другого языка.
Взаимоотношения с семьей Au Pair воспринимают как равного члена семьи.  Няню воспринимают как наемного работника.
Виза и разрешение на работу Участникам может понадобиться виза. Во многих странах есть специальная Au Pair виза. Няням из других стран может понадобиться разрешение на работу и виза. У них нет специальной визы. 
Ответственность и обязанности В обязанности Au Pair входит только забота о детях и работа по дому, относящаяся к детям.  Обязанности няни зависят от договора между няней и работодателем.

найти и нанять профессиональную няню на время

Так или иначе, ритм крупных городов, промышленных центров, мегаполисов диктует жителям свои условия. Работа, карьера, путь домой и иные факторы отнимают много времени, из-за чего практически все молодые родители становятся перед выбором:

  • осуществлять полноценный уход за ребенком, воспитывать его, бросив на время работу
  • доверить воспитание ребенка и уход за ним профессиональной няне-гувернантке, продолжая работать, чтобы обеспечить свою семью всем необходимым

Во многом из-за прагматичных соображений многие молодые семьи выбирают второй вариант и заказывают услуги профессионального домашнего персонала. В таком сотрудничестве возможно два варианта:

  • заказать услуги узкопрофильных специалистов, например, повара, гувернантки
  • найти и нанять помощницу по дому, которая будет выполнять всю необходимую работу по ведению домашнего хозяйства

Второй вариант выгоден с точки зрения стоимости и цен на соответствующие услуги. Однако стоит отметить, что многие опытные помощницы по хозяйству надежны и работают профессионально, обеспечивая высокий уровень оказания услуг.

Как найти няню на время?

Существует две основных формы сотрудничества с няней-гувернанткой:

  • Постоянное сотрудничество. Стоимость определяется за тот или иной, достаточно протяженный промежуток времени, например, месяц
  • Няня по вызову. Родители вызывают временную помощницу по мере необходимости

Например, в определенный день недели рабочий график родителей особенно загружен – можно осуществить вызов няни, которая будет работать заранее определенное время. Стоимость, как правило, определяется, исходя из цены за час работы.

Чтобы нанять опытную, профессиональную и, главное, надежную няню на время, которая ответственно подходит к выполнению соответствующей работы, родителям стоит внимательно подойти к вопросу подбора исполнительницы. Нужно заранее изучить, в какие дни няня свободна и может приехать к ребенку по вызову, без предварительной договоренности.

Также важно заранее просмотреть расценки различных исполнителей, чтобы найти опытную временную няню, работающую по лояльным ценам, определяемым, исходя из тех или иных нормативов времени.

Как заказать услуги няни по вызову?

С помощью сайта Юду вы сможете не только получить различную информацию о домашнем персонале, но и нанять временную няню с рекомендациями, которые фактически гарантируют качественное исполнение возложенных на няню услуг. Все исполнители Юду – проверенные профессионалы своего дела. Няни, чьи объявления размещены на сервисе, надежны и опытны, а также предельно внимательно относятся к своему делу.

Кроме того, вы можете узнать примерную стоимость услуг временной няни или домашней помощницы, прежде чем оформить заказ на ее услуги.

няня уход за детьми за ребенком

Няня по уходу за ребенком – отличная и достаточно высокооплачиваемая работа, справиться с которой, в принципе, может любая женщина.

К этому персоналу предъявляется определенный ряд требований, например:

  • опыт работы с детьми;
  • педагогическое образование;
  • знание иностранного языка;
  • уравновешенность;
  • аккуратность;
  • ведение здорового образа жизни.

Можно устроиться и без опыта работы, однако в этом случае работодатель может снизить уровень заработной платы на время испытательного срока.

Какой должна быть няня по уходу за ребенком

Став няней, уход за детьми нужно осуществлять в строгом соответствии с их возрастом, уровнем развития, здоровьем, индивидуальными потребностями. Кроме того, не забывайте, что вы под постоянным контролем родителей, которые отмечают за вами все мелочи, даже самые незначительные.

Для того чтобы не лишиться работы няни по уходу за ребенком, постарайтесь соблюдать несколько элементарных правил:

  • никогда не повышайте на ребенка голос и не показывайте свою раздражительность;
  • не сюсюкайте с малышом: ваша функция – уход, его развитие и воспитание, нежные чувства оставьте родителям;
  • никогда не отвлекайтесь на посторонние вещи, когда вы рядом с ребенком – даже нескольких секунд хватит для того, чтобы ребенок упал, повредил себя;
  • строго соблюдайте указания родителей по поводу режима дня, прогулок, кормления;
  • не позволяйте себе грубости с ребенком во время отсутствия родителей. Если рядом никого нет, это не значит, что можно делать всё, что вздумается: большинство семей, нанимающих няню, устанавливает в дом
  • видеокамеры для контроля ситуации;
  • будьте особенно бдительными, когда дело касается болеющих детей, детей с ограниченными возможностями или детей-инвалидов: за ними нужен пристальный уход.

Няня и уход за детьми грудного возраста

Если у вас никогда не было собственных детей, то согласиться на то, чтобы быть няней грудничку, вы можете только на свой страх и риск, потому что для этого нужно обладать специальными знаниями: когда и чем можно кормить ребенка на определенном этапе его жизни, как понять, что малыш плохо себя чувствует, как помочь ему во время образования газов и коликов.

В отличие от детей постарше, груднички не могут сказать, что у них болит, как они себя чувствуют и что им нужно, поэтому будет достаточно сложно учиться пониманию.
Няня по уходу за детьми до года – это бессонные ночи, неустанный контроль и большая ответственность. Прежде чем соглашаться на такую вакансию, сопоставьте предлагаемые вам условия и собственные возможности, чтобы потом не страдать от депрессии и психического истощения из-за работы, которая оказалась вам непосильной ношей.

Трудоустройство

Устраиваясь на работу няней к ребенку, обязательно подпишите с родителями договор, в котором будут оговорены все ваши обязанности и рабочая нагрузка. Это позволит вам избежать переработок, в противном случае вы вряд ли сможете добиться доплаты за лишние отработанные часы или работу, которая не входит в ваши прямые обязанности.

5 советов как найти идеальную домработницу в Москве

Если вы занимаетесь поиском домработницы, то наверняка уже столкнулись с тем, что они не подходят вам по той или иной причине. Зачастую работодателям приходится поменять их несколько раз, прежде чем попадётся стоящий вариант. Кадровое агентство, много лет занимающееся подбором домашнего персонала, даёт несколько важных советов, которые помогут вам быстро найти домработницу в Москве.

На какие услуги можно рассчитывать нанимая домработницу в Москве

Все услуги домработницы должны оговариваться с работодателем и закрепляться в трудовом договоре, а точнее в приложении к нему. Как показывает практика, значительная часть конфликтов между работодателем и домашним персоналом возникает на почве недопонимания того, какие работы и в каком объеме должна выполнять домработница.

Обязанности няни по уходу за ребенком

При выборе няни для ребенка родители ищут ответственного помощника и одновременно единомышленника в деле ухода за подрастающим человечком. Необходимость нанять такого специалиста на полный рабочий день требует обращения к услугам профессионалов.

Обязанности няни с учетом возраста ребенка

В зависимости от возраста ребенка, изменяются и требования к компетенции его няни. Такой человек, нанимаемый для ухода за ребенком от рождения до года, должен постоянно находиться рядом со своим подопечным, своевременно гулять с ним, кормить и ухаживать. Малыш должен быть чистым и сытым. Питание подбирается в соответствии с предварительно оговоренным режимом кормления. Обязательная составляющая ухода за ребенком – гимнастика и оздоровительный массаж. С учетом вышесказанного, требования к няне: опыт (наличие медицинского образования особенно приветствуется), практические навыки ухода за новорожденными, умение развлечь малыша.    

Для ребенка в возрасте от 1 года до трех нужна няня с соответствующим опытом, имеющая навыки общения с детьми этой возрастной группы. Такой человек должен не только уметь обслужить физиологические потребности малыша, но и быть предельно терпеливым, реагируя на любые издержки начинающегося процесса социализации ребенка. Для детей, достигших возраста 3-х лет и старше, необходим человек с педагогическим образованием либо с соответствующими способностями. Наряду с основными навыками ухода за ребенком, няня должна иметь представление о психологии малышей. Как и в предыдущем случае, круг обязанностей подобного человека включает также детское питание, сон, регулярные гигиенические процедуры, прогулки на свежем воздухе. Ребенок обучается няней навыкам самостоятельного обслуживания собственных потребностей. Кроме того, няня отвечает за качественное заполнение досуга малыша.

Выбор няни: на что обратить внимание?

Для того чтобы предотвратить возможность любых нештатных ситуаций, гарантировать высокое качество предоставляемых услуг и изначально формализовать отношения с няней, лучше всего обратиться за помощью в соответствующее агентство.

Няня должна быть другом для малыша и разделять взгляды его родителей на процесс воспитания. Важно на собеседовании с претендентами на эту роль обратить внимание на опрятность и пунктуальность будущей няни, ее психологическую совместимость с малышом, умение найти подход к ребенку.

Няня особого назначения

С выходом программы «Няня особого назначения» спрос на помощниц по уходу за детьми резко возрос. Если вы тоже решили выбрать себе няню – наша серия текстов для вас. Тут мы подробно расскажем о том, где искать няню, а ранее – о том, как выбрать няню мечты.

Читайте также:

·         Чек-лист по взаимодействию с няней: как выбрать?

·         Чек-лист по взаимодействию с няней: заключение договора

Есть несколько вариантов для поиска няни. Пожалуй, самый первый и распространенный – «сарафанное радио». Опросите знакомых, коллег, соседей, мамочек на детской площадке. Возможно, вам повезет, и няня мечты придет к вам по рекомендации кого-то из них. Но важно понимать, что критерии выбора няни у всех разные. Если она понравилась вашим соседям, не значит, что она подойдет и вам. К тому же выбор по рекомендации вряд ли будет большой, придется соглашаться на ту, что предлагают.

Следующий способ – специализированные сайты, где огромное количество нянь размещают свои резюме. Придется просмотреть сотни портфолио, прежде чем вам удастся выбрать подходящие варианты. Этот способ очень энергозатратный, поэтому лучше опубликовать свое объявление о поиске няни на таком Интернет-ресурсе, с указанием всех важных критериев поиска. Затем отбирать из тех, кто откликнется на ваш запрос.

Поищите в соцсетях. Многие няни ведут свои аккаунты, где есть вся информация о них, возможно, контакты прежних семей, где они работали. Можете разместить пост с криком о помощи у себя в профиле. Возможно, там будет отклик.

Еще один способ – обратиться в специализированное агентство. Это надежно и быстро, они ручаются за своих протеже, а стало быть проверяют их документы, навыки, рекомендации, медицинские карты и другие важные данные. К тому же, если няня вдруг не подойдет, ей подыщут замену. Этот способ подойдет тем, кто ищет няню на длительный период, а также тем, у кого нет времени на самостоятельные поиски. Единственным минусом этого способа будет цена. Обычно за свои услуги агентство берет 50-100% от месячного оклада няни.

Этапы отбора кандидатов

Созвоны

Какой бы способ поиска няни вы не выбрали, первым этапом будет — отсмотр резюме. На этапе ознакомления с портфолио нянь выберите не более 25 человек для созвонов.

Да, возможно, кандидатов будет намного больше, но 25 человек для дальнейшего отбора более чем достаточно.

Если вы работаете с агентством, то все резюме вам отсматривать не придется, это работа рекрутера.

Обзвоните всех нянь, которых вы выбрали по резюме. Прислушайтесь к их интонациям, грамотности речи, деликатности в общении. Поймите, приятно ли вам это общение. После созвонов отсейте еще человек 10.

Собеседования

Для личных собеседований оставьте 10-15 кандидатов. Психологи рекомендуют проводить все собеседования в течение одного-двух дней. Так ваши впечатления о каждом будут свежими. Общайтесь с кандидатами в первый раз не дома, а на нейтральной территории. Попросите потенциальных нянь принести копии документов: паспорт, рекомендательные письма с контактами прошлых работодателей, Медицинскую справку, справку об отсутствии судимости, копию диплома и трудовой книжки. Кстати, если какой-то из документов няня не принесет – это повод дальше не рассматривать эту кандидатуру.

Читайте также:

·         Чек-лист по взаимодействию с няней: как выбрать?

·         Чек-лист по взаимодействию с няней: заключение договора

Перед собеседованием подготовьте лист вопросов для общения с нянями.

Вот примерный опросник:

— Рассказ о себе, семье;

— Наличие вредных привычек, уточнить курит ли;

— Рассказ о предыдущем опыте, причины увольнения;

— Спросить, что самое сложное/приятное/неприятное в работе с детьми;

— Сможет ли оказать первую помощь ребенку? Познания из области ОБЖ;

— В какие игры любит играть с детьми?

Добавляйте свои вопросы, касающиеся вашей конкретной ситуации. Цель собеседования – узнать максимум информации о няне, понять, легко ли с ней общаться, подходите ли вы друг другу по темпераменту, жизненным ценностям.

Предложите няне разобрать некоторые ситуации из жизни. Послушайте, как она будет выходить их них.

— Ребенок отказывается от еды. Что вы будете делать?

— Каковы ваши действия в случае истерики у ребенка?

— Малыш упал, ударился головой. Ваши действия?

— Что будете делать, если ребенок подавился?

Задавайте все интересующие вас вопросы. Ведь вы собираетесь доверить этому человеку самое ценное, что у вас есть.

Собеседование должно длиться минимум 30 минут, максимум час. Оно должно быть информативным для обеих сторон.

Сначала вы задаете вопросы кандидату, затем, если кандидат понравился, рассказываете о своей семье и ребенке (детях) подробнее. В конце спросите потенциальную няню, есть ли у нее вопросы к вам.

Пробные дни

После собеседований выберите 5 кандидатур для пробных дней. Точнее, для пробных 4-5 часов, этого вполне достаточно для ознакомления. Не забудьте оплатить няне это рабочее время, даже, если вы не выберете ее.

 

Пробный день покажет няню в деле. Вы посмотрите реакцию ребенка на нового человека, ее манеру общения с малышом и с вами. Няня должна сработаться не только с ребенком, но и со всей семьей. Психоэмоциональная совместимость имеет огромное значение, вы выбираете человека на долгосрочную перспективу. После пробного дня поговорите с няней, спросите о ее впечатлениях, расскажите о своих. Во время пробного дня обратите внимание на следующие моменты:

— Опоздала ли няня?

— Поздоровалась ли с ребенком? Расспросила его о чем-то?

— Спросила ли у вас о режиме ребенка?

— Как реагировал ребенок на няню?

— Соблюдала ли чистоту? Помыла руки себе и своему подопечному?

— Комфортно ли вам было проводить время с няней в доме? Не было ли дискомфорта в общении?

 

Как видите, ничего сверхсложного. Найти няню не так сложно, как кажется, если уделить этому время. А еще можно отправить заявку на участие в проекте «Няня особого назначения», где опытный психолог Виктория Дмитриева перевоспитывает не только родителей, но и детей.

Читайте также:

·         Чек-лист по взаимодействию с няней: как выбрать?

·         Чек-лист по взаимодействию с няней: заключение договора

Няня по призванию — фанфик по фэндому «Щерба Наталья «Часодеи»»

Набросок из нескольких строк, еще не ставший полноценным произведением
Например, «тут будет первая часть» или «я пока не написала, я с телефона».

Мнения о событиях или описания своей жизни, похожие на записи в личном дневнике
Не путать с «Мэри Сью» — они мало кому нравятся, но не нарушают правил.

Конкурс, мероприятие, флешмоб, объявление, обращение к читателям
Все это автору следовало бы оставить для других мест.

Подборка цитат, изречений, анекдотов, постов, логов, переводы песен
Текст состоит из скопированных кусков и не является фанфиком или статьей.
Если текст содержит исследование, основанное на цитатах, то он не нарушает правил.

Текст не на русском языке
Вставки на иностранном языке допустимы.

Список признаков или причин, плюсы и минусы, анкета персонажей
Перечисление чего-либо не является полноценным фанфиком, ориджиналом или статьей.

Часть работы со ссылкой на продолжение на другом сайте
Пример: Вот первая глава, остальное читайте по ссылке…

Нарушение в сносках работы

Если в работе задействованы персонажи, не достигшие возраста согласия, или она написана по мотивам недавних мировых трагедий, обратитесь в службу поддержки со ссылкой на текст и цитатой проблемного фрагмента.

«Няня» Джилли Макмиллан

Джоселин Холт, которой за тридцать, недавно овдовела. Она и ее десятилетняя дочь Руби, все еще скорбя, переезжают из Калифорнии в поместье Уилтшир, где выросла Джослин. Финансово ограниченная, Джоселин должна полагаться на щедрость своей овдовевшей матери, которую она всегда считала нелюбящей и холодной.

«Иметь ребенка, которого ты любишь, но который не любит тебя в ответ, — это особенно сильный и безжалостный источник боли.»

Она удивлена ​​тем, что ее мать, Вирджиния, совершенно одурманена

Джослин Холт, которой за тридцать, недавно овдовела.Она и ее десятилетняя дочь Руби, все еще скорбя, переезжают из Калифорнии в поместье Уилтшир, где выросла Джослин. Финансово ограниченная, Джоселин должна полагаться на щедрость своей овдовевшей матери, которую она всегда считала нелюбящей и холодной.

«Иметь ребенка, которого ты любишь, но который не любит тебя в ответ, — это особенно сильный и безжалостный источник боли. »

Она удивлена, что ее мать Вирджиния без ума от внучки Руби.Они, кажется, образуют мгновенную связь. Это то, что одновременно удивляет и тревожит Джослин. Она не хочет, чтобы ее мать оказывала какое-либо влияние на ее дочь. Она опасается, что дух Руби будет подавлен высокомерием, снобизмом и аристократической жизнью ее матери. Джослин воспитывала няня, и у нее никогда не было настоящей привязанности к матери. Когда Джослин было семь лет, ее няня Ханна исчезла, а потом Джослин отправили в школу-интернат.

Вскоре после того, как они въехали, Джослин берет Руби на лодочную прогулку по озеру на территории поместья.Когда они останавливаются на маленьком островке в озере, они обнаруживают ужасную находку человеческого черепа…

Полиция прибывает в поместье Лейк-Холла. Об открытии черепа говорят в деревне.

Вскоре после этого женщина подходит к двери поместья. Она утверждает, что она Ханна Берджесс, давно потерянная няня. Джоселин очень рада, что ее любимая няня снова знакомится. Вирджиния, с другой стороны, потрясена…

Руби очень не любит ее. Она пишет в сети о своей #evilnanny

МОИ МЫСЛИ

Это мой третий роман Джилли Макмиллан, и она никогда не разочаровывает.

По иронии судьбы, персонажи, которые больше всего мне нравились, были теми, которые, как я чувствовал, должны были не нравиться. часто нетерпелив с ней.

Мне понравилось, как каждый персонаж высказал свою точку зрения в чередующихся главах.

Окружение, великолепная английская усадьба и поместье очень понравились.

В сюжете было немало поворотов, которые понравятся любителям подобных вещей.Я думал, что полностью разобрался в истории примерно на трети пути… Само собой разумеется, что это, вероятно, был коварный план автора. Я был очень неправ.

Роман о совершенных ошибках, сожалениях, семейных тайнах, неуместном доверии, запугивании, эмоциональном манипулировании и отношениях между поколениями.

Концовка меня очень порадовала, хотя я подозреваю, что найдутся читатели, которые со мной не согласятся. Я думаю, это зависит от того, как вы относитесь к тому, что представляет собой справедливость.

Подводя итог, можно сказать, что этот дьявольский психологический триллер является ярким примером прекрасного письма Джилли Макмиллан. Если вы еще не пробовали один из ее романов, это отличный вариант для начала. Просто говорю….

Аудиокнига недоступна | Audible.com

  • Эвви Дрейк начинает больше

  • Роман
  • От: Линда Холмс
  • Рассказал: Джулия Уилан, Линда Холмс
  • Продолжительность: 9 часов 6 минут
  • Полный

В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе. Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее взаперти, и Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих самых страшных кошмарах, называют «улюлюканьем»: он больше не может бросать прямо и, что еще хуже, он не может понять почему.

  • 3 из 5 звезд
  • Что-то заставило меня продолжать слушать….

  • От Каролина Девушка на 10-12-19

услуг няни для вашей семьи! Профессиональные няни на полный рабочий день для отличного ухода за детьми!

Информация о том, как стать няней с проживанием, о работе с нашим агентством няни, списки вакансий няни, информация об услугах няни, советы по уходу за детьми, идеи для обучения и игр, трудоустройство и проверка няни и многое другое!

Семьи доверяют нашему агентству няни уже более 25 лет, чтобы помочь им найти лучшие услуги няни!

Няни обеспечивают уход на дому, что снижает уровень стресса в семье и позволяет детям находиться в знакомой, структурированной и контролируемой среде. Устранены проблемы с высадкой и погрузкой. Няни определят конкретные социальные и образовательные потребности ваших детей и адаптируют уход за ними, чтобы обеспечить увлекательные и стимулирующие занятия.

Услуги няни

Что делает Няня в сети лучшим выбором для вашей семьи?

  • Мы работаем только с профессионально подготовленными профессиональными Нянями
  • Мы предоставляем вам полную проверку биографических данных
  • Мы предлагаем живые няни и живые няни для удовлетворения потребностей вашей семьи
  • У нас 37 офисов от побережья до побережья
  • Мы успешно разместили тысячи нянь в таких семьях, как ваша
  • Мы обслуживаем семьи более 25 лет

ДЛЯ СЕМЕЙ , вот наш процесс поиска вашей няни:

Шаг 1. Ознакомьтесь с нашими услугами няни и платой агентства няни для ближайшей зоны обслуживания. Стоимость зависит от местоположения и запрашиваемых услуг. Не стесняйтесь обращаться в местный офис с любыми вопросами.

Шаг 2. Заполните семейное заявление. Один из наших консультантов по трудоустройству свяжется с вами, чтобы обсудить конкретные требования для вашей семьи и предоставить вам агентское соглашение и форму кредитной карты. Эти формы можно отправить по факсу или отсканировать и отправить по электронной почте в местный офис.Вы даже можете сфотографировать заполненные и подписанные формы и отправить их нам по электронной почте для быстрого обслуживания.

Шаг 3. После того, как мы рассмотрим вашу заявку, мы начнем собеседование и отбор нянь специально для вашей должности.

Шаг 4. Когда мы найдем нянь , которые соответствуют вашим требованиям, мы предоставим подробную информацию и поможем организовать личное собеседование с кандидатами по вашему выбору. Этот процесс продолжается до тех пор, пока вы не подберете идеального опекуна для своей семьи.

ДЛЯ НЯНИ , вот как мы подберем вас для вашей семьи:

Шаг 1. Заполните заявление о приеме на работу няни и представьте все подтверждающие документы, включая карты сердечно-легочной реанимации/скорой помощи, копии всех сертификатов по уходу за детьми, рекомендательные письма от бывших семей, а также недавнюю фотографию.

Шаг 2. После того, как мы рассмотрим вашу заявку, мы рассмотрим доступные вакансии в вашей области, для которых вы подходите. Если вы соответствуете требованиям, мы свяжемся с вами, чтобы назначить собеседование в агентстве и завершить проверку биографических данных.

Шаг 3. Если вы подходите семье, мы передадим вашу информацию семье, чтобы договориться о личной беседе.


Выбор няни для ваших детей – важное решение.Мы тщательно отбираем и беседуем с нянями, чтобы убедиться, что они обладают навыками, необходимыми вашей семье, и соответствуют индивидуальности вашей семьи. Когда мы направляем кандидатов в няни семьям, мы уверены, что они подойдут для предоставления необходимых отличных услуг по уходу за детьми.

Наши опытные рекрутеры проверяют все заявки на няню, которые мы получаем. Менее 20% подавших заявку нянь соответствуют нашим высоким стандартам для рассмотрения в качестве кандидата в няни. Даже после того, как кандидат в няни подает заявку, мы работаем над тем, чтобы личность семьи соответствовала личности няни.Если семья находится на открытом воздухе и любит приключения, няня, работающая в помещении, вероятно, не сработает.

Семейное заявление на услуги няни

Заявление о приеме на работу няни

Мы предоставляем лучшие услуги няни для вашей семьи!
Няня в сети

Вот как нанять няню от начала до конца

Посмотрим правде в глаза: найм няни может показаться сложной задачей, особенно если вы не знаете, с чего начать. Но если вы разберете процесс шаг за шагом, вы, скорее всего, проделаете тщательную работу и получите отличный опыт найма няни.

Чтобы помочь вам отслеживать, вы можете использовать наш удобный контрольный список внизу этой страницы.

1. Решите, что вам нужно

Вам нужна няня с проживанием или с проживанием? Подходит ли вам ночная няня, няня на неполный рабочий день или няня после школы? Прежде чем приступить к процессу найма, решите, какой сиделка лучше всего подойдет вашей семье.

Напишите свободный список всех качеств, которыми вы хотите, чтобы ваш опекун обладал: чувство веселья, кредиты на дошкольное образование, безупречный водительский стаж, обучение оказанию первой помощи и т. д. Составьте список нарушителей соглашения: курильщики, штрафы за превышение скорости, и т. д. Это поможет вам составить точное описание работы, которое привлечет нянь с качествами, которые вам нужны больше всего.

2. Рассчитайте свой бюджет

Сколько вы можете себе позволить, чтобы платить вашей новой няне? Не забывайте учитывать такие вещи, как расходы на мероприятия, ежегодные прибавки и бонусы. И не забудьте включить налоги.

Мы рекомендуем трехэтапный процесс:

  1. Сначала ознакомьтесь со всеми факторами, влияющими на расценки няни.
  2. Во-вторых, воспользуйтесь нашим калькулятором расценок, чтобы узнать текущие расценки для нянь в вашем районе.
  3. Тогда воспользуйтесь нашим налоговым калькулятором для няни, чтобы узнать, сколько нужно отложить на налоги.

3. Разместить вакансию

Когда вы будете готовы с очень подробным и оптимистичным описанием работы, разместите его на сайте вакансий, например Care.ком.

4. Собеседование с кандидатами

Когда соискатели начнут откликаться на ваше объявление, рассмотрите каждого с точки зрения профессионализма и опыта. Соответствует ли их квалификация вашим потребностям? Насколько хорошо они объясняют, почему хотят получить эту работу? Начните проверять своих кандидатов и сужайте свой выбор. В случае определенных несоответствий немедленно отправьте сообщение «нет, спасибо» в качестве любезности.

Выберите от пяти до десяти лучших кандидатов и договоритесь о телефонном интервью или встрече в нейтральном месте, например в кафе.Задайте им вопросы и посмотрите, какие у вас отношения с каждым кандидатом.

Когда вы сократите список до трех лучших кандидатов, пригласите их к себе домой на личное собеседование. Обсудите, как работает ваша семья, и задайте подробные вопросы об их прошлом и философии ухода за детьми. Посмотрите, как они взаимодействуют с вашими детьми. Старайтесь не смотреть как ястреб (как бы тяжело это ни было), чтобы получить реальное представление о том, как они будут естественно взаимодействовать.

5.Проверить ссылки

Не забывайте проверять ссылки. Был ли у других семей хороший опыт работы с этой няней? Есть ли какие-то красные флажки, на которые стоит обратить внимание? Вы должны убедиться, что не разговариваете с родственником или другом кандидата, которые могут произвести на вас неправильное впечатление. Взгляните на эти вопросы, чтобы получить рекомендации, прежде чем звонить.

6. Сделайте предложение

Вы часто просто знаете, когда у вас есть подходящий кандидат. Доверяйте своим инстинктам, если вы действительно предпочитаете одну няню другой.Просто убедитесь, что вы сообщили другим кандидатам, что вакансия занята. Вы, конечно, можете предложить испытательный срок в неделю или две, если ситуация просто не сработает. Просто включите это в свой контракт с няней (подробнее об этом через минуту).

7. Пройдите проверку биографических данных

Вы нашли няню, которая вам действительно нравится, и вы знаете, что она идеально подойдет? Здорово! Но не забудьте получить проверку биографических данных, чтобы убедиться, что все в порядке.

Чтобы помочь поддерживать безопасное сообщество, Care.com предоставляет расширенную проверку лиц, осуществляющих уход, под названием CareCheck, которая включена в членство. CareCheck — это хорошее начало, но оно не заменяет меры предосторожности, которые семьям следует принимать самостоятельно. Наши стандарты участия в программе для лиц, осуществляющих уход, могут отличаться от ваших стандартов найма, и мы не передаем отчеты CareCheck из соображений конфиденциальности. Мы настоятельно рекомендуем выполнить наши 5 шагов для безопасного найма, в том числе провести собственную проверку биографических данных.

Чтобы узнать больше о проверке биографических данных, посетите Care.com Страница безопасности 

8. Настройка налогов

Теперь, когда вы являетесь работодателем, вы несете ответственность за уплату налогов работодателя. Ознакомьтесь с налогом на няню и узнайте, почему важно нанимать няню в качестве наемного работника, а не в качестве независимого подрядчика. Вы даже можете использовать наш налоговый калькулятор для няни, который поможет вам оценить, сколько вы можете рассчитывать на уплату налогов на трудоустройство, а также рассчитать любые возможные налоговые льготы, на которые вы можете претендовать!

Определите, хотите ли вы организовать налоги самостоятельно или использовать комплексную службу налогообложения и начисления заработной платы, например Care. ком HomePay.

Отправьте в штат штата уведомление о том, что вы наняли сотрудника, и попросите няню заполнить форму W-4 для удержания налога.

И пока вы это делаете, создайте свой собственный федеральный идентификационный номер работодателя, если у вас его еще нет. Ознакомьтесь с нашими налоговыми требованиями к няням в зависимости от штата, чтобы понять все, что связано с работой в качестве домашнего работодателя.

9. Проверьте страховое покрытие

Вы также должны понимать, какое страховое покрытие подходит для вашего нового сотрудника.Проконсультируйтесь со своим страховым брокером, чтобы убедиться, что у вас достаточно зонтичной страховки теперь, когда у вас есть кто-то, кто работает на вас дома.

10. Заключить договор

Каждый, кто нанимает няню, должен иметь договор с няней. Контракт также защищает вашу семью и няню. Здесь можно указать все: зарплату, льготы по трудоустройству, требования к работе, часы работы, ожидания и т. д. Чем подробнее ваш контракт, тем лучше. Обсудите это со своей няней и дайте ей взвеситься.

Теперь, когда вы наняли замечательную няню, следуйте этому контрольному списку в течение первого рабочего дня, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимое. Поговорите со своей няней о безопасности и любых проблемах, которые могут возникнуть. И подготовьте своих детей к няне, чтобы процесс прошел гладко.

Для получения дополнительных советов и информации о найме няни посетите Полное руководство по няням

* Налоговая информация, содержащаяся в этой статье, не должна использоваться для каких-либо фактических отношений няни без совета и руководства профессионального налогового консультанта, который знаком со всеми соответствующими фактами.Содержащаяся здесь информация носит общий характер и не предназначена в качестве юридической, налоговой или инвестиционной консультации. Кроме того, содержащаяся здесь информация может быть неприменима или не подходить для ваших конкретных обстоятельств и может потребовать рассмотрения других вопросов.

Наша доверенная сеть нянь

Няни с проживанием

Няни с проживанием живут в вашем доме и обеспечивают уход за детьми в оговоренные часы. Семья несет ответственность за проживание и питание няни в дополнение к заработной плате няни.Некоторые семьи предпочитают удобство, надежность и гибкость работы няни с проживанием, а не няни с проживанием, у которой часто менее гибкий график работы и она не может так легко проводить свидания или выходные. Няня с проживанием может быстро установить прочные связи с семьей, однако конфиденциальность может быть проблемой для обеих сторон. Предоставление няне отдельного жилого помещения и четкого графика рабочего и нерабочего времени часто помогает создать успешную жизнь няни и отношения в семье.

Ночные няни

Ночные няни чаще всего нанимаются семьями с новорожденным или младенцем для ухода за детьми на ночь, пока родители отдыхают. Поскольку большинству новорожденных необходимо есть каждые несколько часов, ночные няни заботятся о кормлении либо с помощью бутылочки, либо будят мать для кормления грудью, а затем снова убаюкивают ребенка. Это приносит огромное облегчение измученным новым родителям, особенно если им нужно вернуться на работу вскоре после рождения ребенка. Часть должностной инструкции ночной няни может также включать в себя работу по дому, в том числе мытье детских бутылочек и деталей молокоотсоса, стирку, опорожнение ведра для подгузников и пополнение запасов на станции для подгузников.Некоторые ночные няни специализируются на приучении младенцев ко сну — постепенном процессе, который помогает младенцам засыпать самостоятельно и дольше спать в течение ночи.

Няня по вызову

Няня по вызову обеспечивает дополнительный уход за детьми для семей, которые нуждаются в неотложной помощи или в последнюю минуту в течение дня, ночью или в выходные дни. Некоторые няни по вызову также предлагают услуги на ночь или на несколько дней. Няня по вызову по определению нанимается только на временной или краткосрочной основе, и это может включать неэкстренные ситуации, такие как семья, которая путешествует и нуждается в уходе за ребенком во время поездки. При найме няни по вызову родители обычно ищут опытных людей с проверкой биографических данных и репутацией надежности. Если вы нанимаете няню по вызову для ухода за больным ребенком, рекомендуется сначала узнать у няни, есть ли у нее какие-либо правила в отношении ухода за больными детьми, поскольку не все согласятся на работу, которая может поставить под угрозу их трудоспособность.

Пакет номинации «Няня года»

Знаете ли вы выдающуюся няню?

Вам предлагается оказать положительное и долгосрочное влияние на карьеру няни, номинировав ее на премию «Няня года 2022™» (NOTY™).Премия NOTY™ ежегодно вручается Международной ассоциацией нянь (INA) в знак признания личных достижений работающей няни. Лауреат INA NOTY™ 2022 года будет объявлен в апреле 2022 года на конференции INA в Лас-Вегасе, штат Невада.

ФОРМА НАЗНАЧЕНИЯ

Краткое изложение награды NOTY™

См. полную информацию о Няня года ниже

Кто: Лица, имеющие право на номинацию, должны в настоящее время работать полный рабочий день в качестве няни, специалиста по уходу за новорожденными или специализированной няни и быть назначены кем-то, кроме них самих (работодателем, педагогом, коллегой). Выбранная няня будет профессиональным опекуном, подлинным защитником детей и человеком, который обогатил жизнь детей, находящихся на его попечении. С политиками этого года можно ознакомиться в нашем информационном пакете NOTY 2022.

Что: Выбранная няня будет награждена премией NOTY™ обычно во время предстоящей ежегодной конференции INA. Выбранный человек послужит положительным образцом для подражания для индустрии ухода за детьми на дому и нашей ассоциации. Члены INA NOTY™ будут доступны для интервью в средствах массовой информации и будут публиковать статьи для блога INA INA, в которых рассказывается об их опыте работы с INA NOTY™ или на другие темы, имеющие отношение к членам INA, осуществляющим уход.

Когда и где: Премия будет объявлена ​​и вручена на конференции INA 2022 года, которая пройдет с 31 марта по 3 апреля 2022 года в Лас-Вегасе, штат Невада.

Новое в 2022 году, посещение ежегодной конференции больше не требуется, но приветствуется. Если выбранный NOTY 2022 решит посетить конференцию, ему будет предложена бесплатная регистрация на конференцию и 3 ночи в конференц-отеле. Если они не смогут сделать это лично, их попросят помочь нам создать видео, которое будет показано на конференции и в социальных сетях, представляя получателя награды.Уходящий NOTY также не будет обязан присутствовать на конференции, но его также попросят поработать с нами над созданием видео-презентации.

Оценка : Все оценки выполняются Отборочной комиссией, состоящей из 5 представителей отрасли. Они завершаются в 2 этапа. Фаза 1, которая оценивается в 70% баллов, представляет собой полностью слепую оценку, когда оценщики не знают, кем является каждый кандидат. Этап 2, который приносит 30% баллов, начинается после завершения этапа 1 и позволяет Отборочной комиссии просматривать интервью, социальные сети, изображения и публикации номинантов.Победитель выбирается исключительно на основе этих числовых оценок.

Обновления на 2022 год:

  • Вместо выбора одного председателя NOTY в этом году весь совет директоров INA будет принимать решения и давать указания офисному персоналу INA для реализации всех необходимых шагов программы «Няня года». Процесс отбора останется за рамками этих решений. Правление выберет 5 человек, которые войдут в Отборочную комиссию, и эти 5 человек будут независимо оценивать кандидатов, как описано на странице 9 данной брошюры.
  • Правление проголосовало за отмену требования о том, чтобы номинанты на премию «Няня года» посещали ежегодную конференцию. Няни и NCS могут принять номинацию, даже если они не могут присутствовать лично. Регистрация на конференцию и 3 ночи в отеле будут покрыты, если победитель решит принять участие, однако, если они не смогут сделать это лично, их попросят помочь нам создать видео, которое будет воспроизводиться на конференции и в социальных сетях. СМИ, представляющие лауреата премии.Уходящий NOTY также не будет обязан присутствовать на конференции.

2022 NOTY Информация

Ниже вы найдете:

Няня года Хронология

24 августа 2021 г.

  • Номинации открываются через онлайн ФОРМУ.
  • Правление INA найдет различных членов Отборочной комиссии на основе требований, перечисленных в конце этого пакета.

16 октября 2021 г.

  • Крайний срок подачи заявок на выдвижение.В это время офис подтвердит право на участие.

18 октября 2021 г.

  • Номинанты будут проинформированы и получат доступ к цифровому портфолио NOTY™. Им дадут до 22 ноября на завершение портфолио.
  • На этом этапе будет создан предварительный список членов Отборочной комиссии, который будет разослан кандидатам NOTY, чтобы они могли сообщить, имеют ли они какие-либо личные или профессиональные отношения с этими потенциальными членами Отборочной комиссии NOTY.

6 декабря 2021 г.

  • Все цифровые портфолио должны быть представлены к этой дате.
  • С этого момента начнутся записанные собеседования с кандидатами. Эти интервью записываются в учетной записи INA Zoom, доступной Отборочной комиссии во время Этапа 2 оценки.
  • Офис также соберет все представленные материалы и отредактирует идентифицирующую информацию из портфолио NOTY™ и формы номинации.
  • В течение этого времени Совет директоров завершит формирование Отборочной комиссии.

3 января 2022 г.

  • Членам Отборочной комиссии будут разосланы необходимые документы и предоставлены до 17 января для подачи Формы оценки Этапа 1 (слепой).
  • Офис начнет собирать биографию и портреты номинантов NOTY™, чтобы поделиться ими позже.

17 января 2022 г.

  • Отборочная комиссия завершила все оценки Этапа 1 и получила все документы Этапа 2 для оценки.У них есть время до 31 января. Все NOTY™  
  • Примерно в это же время кандидаты
  • будут публично представлены через блог INA, социальные сети и электронную почту.

31 января 2022 г.

  • Этап 2 Оценка завершена.
  • Комитет и офис NOTY™ сведут в таблицу средние значения.
  • 5 лучших кандидатов будут названы финалистами NOTY™, а все те, кто не был выбран в качестве финалистов, будут проинформированы.
  • Всем лицам, названным финалистами NOTY™, будет предложено пройти проверку биографических данных.

1 марта 2022 г.

  • Проверка биографических данных должна быть завершена в это время, однако, если проверка биографических данных задерживается, этот и все последующие сроки также могут быть отложены.
  • Отборочная комиссия будет проинформирована о результатах, и будут составлены планы по информированию Няни года 2022™.
  • Примерно в это же время финалисты
  • NOTY™ будут представлены публике через блог INA, социальные сети и электронную почту.

17 марта 2022 г. –

  • NOTY™ 2022 и все участники, занявшие второе место, будут проинформированы к этому времени.
  • Начнется подготовка NOTY™ 2022.

31 марта – 3 апреля 2022 г.

  • Няня года INA 2022™ будет объявлена ​​на конференции INA. Если NOTY присутствует, они будут признаны лично. Если NOTY 2022 года отсутствует, они будут представлены с помощью видео во время церемонии. Все присутствующие финалисты NOTY также будут представлены на конференции.

 

NOTY Квалификационные требования
  • Все номинированные лица, которые признаны подходящими, будут считаться кандидатами NOTY™ .После завершения оценки все кандидаты NOTY™ будут публично представлены.
  • 5 номинантов NOTY™, набравших наибольшее количество баллов, будут названы финалистами NOTY™ после завершения проверки биографических данных.
  • Лучший финалист NOTY™ будет выбран Няней года INA 2022™.

Для участия в программе NOTY Номинант:  

    • Быть действующим членом INA.
    • Иметь не менее 5 лет опыта работы в качестве няни, специалиста по уходу за новорожденными или специализированной няни (передвижная няня, гувернантка, временная няня, курортная няня, AuPair или другой специалист по уходу за детьми) в индустрии ухода за детьми на дому.
    • В настоящее время быть занятым на этой должности полный рабочий день. «Полная занятость» основана на Законе США о справедливых трудовых стандартах и ​​определяется как работа 40 часов в течение семи дней или минимум 2080 часов в год. Обратите внимание, что если вы работаете или владеете бизнесом в дополнение к работе в качестве няни или няни, вы должны в настоящее время работать полный рабочий день, как описано выше, в качестве няни или няни в дополнение к времени, которое вы тратите на работу в бизнесе.
    • Иметь законную возможность устроиться на работу в стране текущего места работы.
    • Получать легальную заработную плату в соответствии с определением страны текущего трудоустройства.
    • Быть назначенным кем-то другим, кроме вас самих.
    • NOTY Кандидатам рекомендуется, но не обязательно сдавать экзамен INA Nanny и/или NCS Credential Exam.
  • Предоставьте высококачественный портрет и биографию (максимум 150 слов), написанную от третьего лица.

**Обратите внимание: номинанты NOTY™ и победитель больше не обязаны посещать ежегодную конференцию

Чтобы стать финалистом NOTY™ , вы должны:

  • Соответствует всем критериям в списке выше.
  • Заполните свое цифровое портфолио NOTY™ и выполните все инструкции, данные вам офисом INA, к установленному сроку.
  • Честно ответьте, если у вас есть личные или профессиональные отношения с кем-либо из потенциальных членов Отборочной комиссии.
  • Предоставьте 4–5 дополнительных изображений для использования в видеороликах и объявлениях.
  • Держать свое назначение в секрете до объявления INA.
  • Получите один из 5 лучших баллов от отборочной комиссии NOTY™ на основе критериев, указанных на странице 10 данного информационного пакета.
  • Подать и пройти полную всестороннюю проверку биографических данных без записи о совершении уголовного преступления. Эта проверка биографических данных может включать запись о вождении.

Чтобы быть выбранной Няней года 2022 вы должны: 

  • Соответствует всем критериям в 2 разделах выше
  • Получите наивысший балл от панели отбора NOTY™ на основании критериев, указанных на странице 9 данного информационного пакета.
  • Держите в секрете тот факт, что вы были выбраны Няней года 2022™, пока INA не объявит об этом.
  • Согласитесь принять NOTY™ виртуально или лично, предоставив изображения и произнеся приветственную речь.
  • Быть способным выполнять обязанности и обязанности, изложенные в этом руководстве (см. список на следующей странице) 
  • Согласитесь участвовать в комитете NOTY™ в следующем году и представить (лично или виртуально) следующую няню года.
  • Получите знания о INA, такие как, помимо прочего: Рекомендуемые практики, Экзамены, Оценки, Стремление к профессиональному совершенству,
  • Уметь ясно выражать преимущества принадлежности к INA.
  • Предоставьте в офис INA список средств массовой информации (газет, телестанций, радиостанций) в районе, где живет и/или работает няня.

 

Обязанности NOTY™

ПРИ ПОСЕЩЕНИИ КОНФЕРЕНЦИИ: Обязанности во время ежегодной конференции INA

Все NOTY™ Финалисты должны

  • Вести себя профессионально, во внешности (деловой случай) и действиях.
  • Посетите ежегодную конференцию INA 2022 и примите участие в праздновании NOTY™.

Няня года 2022™ также должна:  

  • Посещайте семинары и собрания на конференциях, общайтесь с участниками во время запланированных перерывов для общения и общественных мероприятий.
  • Быть доступным и видимым для посетителей и прессы во время ежегодной конференции INA.
  • Имейте в виду, что хотя они , а не официальные представители INA, в общении с общественностью Няня года INA представляет всех нянь и INA, а не их личные взгляды.

Примечание: Если Няня Года 2022 решит посетить Конференцию INA, стоимость ее регистрации будет возмещена, а 3 ночи в отеле INA Conference будут покрыты . Все кандидаты должны бронировать места в гостиницах. Номинанты NOTY могут приглашать друзей и родственников на празднование NOTY™, но должны зарегистрироваться и оплатить питание через офис INA.

ПОСЛЕ получения награды:  

Ожидается, что Няня года INA 2022 года™: 

  • Отправьте благодарственные письма всем тем лицам и компаниям, которые пожертвовали подарки или денежные средства NOTY™.
  • Будьте доступны для СМИ в следующем году.
  • Имейте в виду, что, будучи няней года 2022 INA™, их поведение и комментарии о нянях, NC и отрасли могут повлиять на всех, кто участвует в индустрии ухода за детьми на дому.
  • Быть доступным для работы в Комитете NOTY™ в следующем году (2023). Получатели NOTY™ могут выбирать, какую роль они хотели бы играть в этом Комитете. У них есть выбор: пройти собеседование с номинантами NOTY™ в следующем году или войти в Отборочную комиссию NOTY.Они не могут делать и то, и другое.
  • Отправка контента в блог INA . Статьи, обновления и фотографии приветствуются и поощряются.
  • Будьте готовы поощрять других нянь присоединиться к INA и принять более активное участие в развитии индустрии ухода за детьми на дому.
  • Поощряйте других номинировать кого-то на NOTY™ в следующем году.
  • Присутствуйте на церемонии награждения NOTY™ в следующем году или предоставьте видео с поздравлением получателю награды в следующем году.

 

NOTY Nom Пошаговое руководство по формированию формы

Любой, кто хочет номинировать няню, медсестру или специальную няню, должен заполнить простую форму со следующей информацией.

Шаг первый – Предоставьте основную информацию о себе как о выдвигающем кандидате, включая имя, адрес электронной почты, номер телефона, часовой пояс и ваши отношения с лицом, которого вы выдвигаете.

Шаг второй — Предоставьте основную информацию о человеке, которого вы номинируете на звание няни года INA™, включая имя, адрес электронной почты, номер телефона, часовой пояс, продолжительность работы в качестве няни на полный рабочий день.

Третий шаг — Предоставьте INA эссе, объясняющее, почему этот человек должен стать Няней года INA. ™ 500-1000 слов. Пожалуйста, укажите мысли о кандидатах:

  • Вклад в развитие ребенка (физическое, эмоциональное, социальное, творческое и языковое, если применимо)
  • Способность адаптироваться к изменениям. Продемонстрируйте, как няня работала, чтобы удовлетворить потребности семьи, справиться с особыми проблемами или сложными событиями.
  • Вклад в профессию по уходу за детьми. Объясните, как няня была вовлечена в работу с детьми или в индустрию ухода за детьми на дому помимо своей работы.
  • Профессиональные и образовательные достижения, включая обучение, повышение квалификации, многолетний опыт работы с детьми и постоянные инвестиции в свою профессию.

Шаг четвертый —  Ответьте «да» на все вопросы в разделе «Аттестация», затем отправьте форму.

После завершения вы можете ожидать ответа от INA в течение 2 недель. Пожалуйста, свяжитесь с офисом INA, если у вас есть какие-либо вопросы.

 

NOTY Пошаговое руководство по цифровому портфолио

Все кандидаты получат доступ к цифровому портфолио NOTY™ через свой портал участников INA и должны заполнить его, выполнив следующие действия.

Шаг первый – Вопросы

Ответьте на основные вопросы о ссылках в социальных сетях, подробностях о карьере няни, аттестационных экзаменах, хобби, интересах, профессиональных целях и специальных навыках.

Шаг второй – Сопроводительное письмо

Не более 500 слов напишите письмо в Отборочную комиссию NOTY™, в котором объясните, что для вас значит быть няней, как ваша карьера повлияла на детей, находящихся под вашей опекой, почему вы должны быть выбраны в качестве лауреата премии NOTY™ и что это значит. будет означать для вас получить эту честь.

Шаг третий – образование

Объясните, какое у вас законченное образование. Средняя школа, GED, колледж, техническая школа, дипломные программы, бакалавриат, магистратура или докторантура.

Шаг четвертый – Каталожные номера

Дайте INA 3 рекомендации лиц, которые из первых рук знают о вашем опыте ухода за детьми. Нам понадобятся их имя, адрес электронной почты, номер телефона, часовой пояс и отношение к вам.

Пятый шаг – Эссе

Вам нужно будет написать 6 вопросов-эссе с максимальным количеством слов 250 слов каждый.

  1. Почему вы выбираете карьеру с детьми?
  2. Какие 3 качества делают вас отличной няней? Опишите, как каждый из них влияет на вашу роль в жизни детей.
  3. Если бы вы могли увидеть изменения в отрасли, что бы это было и почему?
  4. Как вы остаетесь в курсе профессиональных тем по уходу за детьми, таких как развитие/вехи, безопасность, стратегии воспитания, детская литература, товары, особые потребности и т. д.?
  5. Какова степень вашего участия в индустрии ухода за детьми помимо вашей работы?
  6. Расскажите нам, что вы думаете о роли социальных сетей в вашей карьере няни. Пожалуйста, укажите как положительные, так и отрицательные стороны его использования в вашей карьере.

Шаг шестой. История работы

Пожалуйста, предоставьте следующую информацию о каждой семье, в которой вы работали в качестве няни.

  • Фамилия (или пометьте эту работу, если NDA запрещает вам называть имена)
  • Дата начала и дата окончания
  • Основные рабочие дни и часы
  • Возраст детей, находящихся на этой должности

Шаг седьмой – сертификаты и документация

Пожалуйста, предоставьте INA PDF-файлы полученных сертификатов или другую документацию, которой вы хотите поделиться.Рекомендуемые источники сертификатов или документации:

  • Диплом или свидетельство самого последнего источника образования
  • Программы обучения или занятия по повышению квалификации
  • Отраслевые ассоциации или организации, к которым вы принадлежите/принадлежали
  • Конференции или семинары, которые вы посетили

Шаг восьмой   – Рекомендательные письма

Пожалуйста, предоставьте рекомендательные письма или рекомендации от прошлых работодателей, агентов по трудоустройству нянь или людей, которые были свидетелями вашей самоотверженности и стремления к личному и профессиональному совершенству. Хотя эти письма могут быть от отдельных рекомендаций, данных INA в этом портфолио, письма от других ссылок настоятельно приветствуются.

Девятый этап Изображения

Пожалуйста, включите фотографии, на которых запечатлена ваша жизнь в качестве няни. Пожалуйста, не забудьте получить письменное разрешение на использование в вашем представлении от родителей любых детей на фотографиях. Если ваши нынешние или прошлые работодатели запрещают воспроизведение фотографий с изображением вас и их детей в вашей рабочей среде, обязательно сообщите об этом в Отборочную комиссию NOTY™ в письменном виде.

Десятый шаг – Аттестация

Пожалуйста, ответьте «да» на предоставленные вопросы.

 

Критерии оценки

Оценка номинантов INA NOTY™ будет разделена на 2 этапа. Критерии оценки ниже.

Первый этап Оценка

Эта оценка проводится после того, как Номинанты завершили свое цифровое портфолио. Это слепая оценка , что означает, что Отборочная комиссия не увидит никакой идентифицирующей информации о каждом кандидате.

  • Производительность – 40%
    • Количество стажа (свыше 5 лет) – 10 баллов
    • Широта опыта (возраст, специализация и т. д.) – 10 баллов
    • Добровольное участие в индустрии нянь – 10 баллов
    • Образование, обучение/сертификаты по уходу за детьми +/или сертификаты – 10 баллов
  • ссылок – 30%
    • Профессионализм по номинатору – 10 баллов
    • Ссылка №1 – 5 баллов
    • Ссылка №2- 5 баллов
    • Рекомендательные письма в портфолио приложений – 10 баллов

Этап 2 Оценка: : Это происходит после того, как Отборочная комиссия завершит оценку Этапа 2 и представит свои баллы. Это открытая оценка , означающая, что выбранные будут видеть имена, изображения и другую идентифицирующую информацию.

  • Присутствие – 30%
    • Портфолио приложений – Содержание (качество, уместность и полнота ответов) – 5 баллов
    • Портфолио приложений – Уверенность (присутствие, индивидуальность, удобство) – 5 баллов
    • Интервью – Содержание (качество, уместность и полнота ответов) – 5 баллов
    • Интервью – Общее присутствие (уверенность, индивидуальность, комфорт) – 5 баллов
    • Общий профессионализм по оценке Отборочной комиссии Волонтер – 10 баллов
Требования к отборочной комиссии

Отборочная комиссия будет состоять из 5 человек, включая нянь, владельцев бизнеса нянь, сотрудников бизнеса, педагогов и работодателей нянь.Будут предприняты сознательные усилия, чтобы обеспечить международную группу лиц в отрасли.

Член комиссии по отбору должен соответствовать следующим требованиям:

  • Быть частью индустрии нянь (няня, NCS, агентство по трудоустройству, педагог, поставщик отраслевых услуг, бизнес-персонал или работодатель няни)
  • Целостность, интуитивность и инклюзивность.
  • Они не должны иметь прямого отношения ни к одному из Номинантов NOTY™. Это будет определено до того, как будет сделан окончательный выбор, путем информирования номинантов NOTY о лицах из предварительного списка.
  • Будьте готовы провести следующее время в январе 2022 года.
    • Этап 1 Оценка: 10–20 часов (в зависимости от количества номинантов NOTY™) чтение и оценка сопроводительных писем номинантов NOTY™, писем о номинациях, эссе, рекомендательных писем и другой предоставленной информации, а затем заполнение этапа 2 Форма оценки.
    • Оценка Этапа 2: 5–10 часов прослушивания интервью NOTY™, просмотра социальных сетей и предоставления изображений номинантов NOTY™, а затем заполнения Формы оценки Этапа 2.

Пожалуйста, свяжитесь с офисом INA по адресу [email protected], если у вас есть вопросы относительно процесса или вашего портфолио.

Colorado Nanny — Family Placement & Staffing

«Денвер Бронкос наняла Colorado Nanny в 2015 году для поддержки инициативы игроков и детей, которая позволит футболистам приводить своих детей в учебный центр UCHealth, чтобы позавтракать с папами и позавтракать. интересно познакомиться с другими детьми из команды.После четырех сезонов заботы Colorado Nanny зарекомендовала себя как постоянная компания, представляющая отличных нянь, которые веселы, интерактивны, надежны и ориентированы на безопасность. Спасибо Colorado Nanny за вашу постоянную поддержку детей Денвер Бронкос!»

Джош БрунингСтарший операционный менеджер футбольного клуба Denver Broncos

«Няня из Колорадо действительно выделяется среди других агентств по подбору нянь. Со стороны родителей они действительно копали глубоко, чтобы понять уникальные потребности моей семьи. Что касается няни, они всегда находили первоклассные таланты! Поскольку потребности моей семьи менялись с годами, они смогли найти идеальное решение для каждого этапа. Они тщательно проверяют кандидатов, которых направляют, и усердно проверяют биографические данные и общение с семьей. Джейн и ее команда — потрясающие профессионалы. За последние несколько лет мы отправили к ним многих других и будем продолжать это делать».

Эллен Г. Денвер (Вашингтон-Парк)

«За последние 10 лет у нас было две выдающиеся няни благодаря команде Colorado Nanny.С младенцами-близнецами мы хотели убедиться, что у нашей няни достаточно опыта работы с младенцами и она будет экспертом в многозадачности. Няня, которую мы наняли, была именно тем, что мы искали! По мере того, как дети становились старше и становились более спортивными, мы чувствовали важность наличия няни, которая могла бы помогать детям заниматься спортом. Джейн прислала нам идеальную няню с сильным спортивным опытом и настоящей любовью к детям.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *