Понравиться не может: Понравится или понравиться как правильно?

Не пытайтесь понравиться покупателю! | Harvard Business Review Russia

Продажи

Джим Кинан

1 апреля 2019 Фото: Claudio Guglieri / Unsplash

Миф о том, что успешные продажи невозможны без умения расположить к себе, крайне живуч. Путешествуя по стране и миру и встречаясь с различными командами и топ-менеджерами, я то и дело сталкиваюсь с подобным расхожим представлением. Я часто слышу: «Но ведь если я поступлю так, то перестану нравиться клиенту».

Нравиться всем — это необязательное условие для успешных продаж. Те, кто считает привлекательность приоритетом, обречены на провал.

Согласно данным недавнего исследования, проведенного с участием 450 тыс. менеджеров по продажам, 89% самых успешных продажников считают, что им не нужно нравиться клиенту.

И чем слабее показатели продаж у менеджеров, тем крепче их вера в то, что самое главное — это их умение располагать к себе.

Стремление понравиться — вполне естественное человеческое желание, и его преодоление может стать настоящим вызовом. Тем не менее, клиенты гораздо больше ценят предлагаемые товары и услуги, чем личные качества продающего их человека. Основная идея, которую я стараюсь донести до команд продажников в разных компаниях, звучит так: «Будьте экспертами, а не друзьями».

Вот три важных принципа, которые позволят вам продемонстрировать глубину своей экспертизы.

Добирайтесь до первопричины. Чтобы совершить продажу, необходимо определить проблему, решение которой вы можете предложить. Менеджеры по продажам, которые стремятся прежде всего понравиться, часто забывают подумать об источнике реальных проблем клиента. Часто это происходит потому, что потенциальные заказчики тоже не всегда знают о причинах этих проблем.

Когда они обозначают возможные причины своих проблем, успешный менеджер по продажам старается им возразить. Одно из исследований показало, что гораздо более эффективными менеджерами оказались те, кто выдвигает возражения и предлагает другой взгляд на проблему, а не те, кто старается выстроить отношения. Среди самых успешных участников исследования было 40% «возражающих» и всего 7% «любителей выстраивать отношения».

В своей книге «Gap Selling» я рассказываю историю о компании по управлению активами, которая не могла выполнить план своих продаж, отставая от него на 29%. В компании полагали, что проблема была в стратегии продаж. Консультанты, которые приходили в компанию на собеседование, лишь предлагали возможные способы по совершенствованию этой стратегии.

В отличие от них я постарался выяснить у представителей компании некоторые нюансы, о которых они не упоминали: например, задавал вопросы о структуре организации, процессе обучения и найма сотрудников. Я разъяснил суть проблем, которые могли возникнуть в этих сферах, и получил эту работу. Нанимавший меня человек сказал мне, что я просто «взорвал его мозг»: он понял, что настало время для «новых стандартов».

Не останавливайтесь после получения первого положительного ответа. Порой потенциальные клиенты дают полное согласие — они заинтересовались вашим предложением и ждут его реализации. Очень соблазительно считать, что вы добились своего и проявили всю свою экспертизу. Однако все доверие к вам как к специалисту может разрушиться в мгновение ока.

советуем прочитать

Дина Ван,  Елена Лыткина-Ботельо,  Ким Пауэлл,  Стивен Кинкейд

Маджумдар Арун

Куликова Елена

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

Как понравиться работодателю на удаленке и какие вакансии самые высокооплачиваемые

Из-за пандемии для многих работа в удаленном формате стала привычным образом жизни. Руководитель направления подбора и адаптации персонала компании hh.ru Олеся Плотникова рассказала нам, что нужно учитывать потенциальному соискателю работы на дистанте, какие навыки «удаленщиков» сегодня особенно в цене и как понравиться будущему боссу, если собеседование проходит в онлайн-формате.

По данным сервиса по поиску работы hh.ru, в 2021 году каждая пятая вакансия в Москве приходится на удаленку — это сильно отличается от того, как было до пандемии?

Олеся Плотникова: Темпы прироста вакансий впечатляют: в России за неполный 2021 год число предложений работы на удаленке выросло на 190% по сравнению с 2020 годом, в Москве — на 122%.

Какие профессии, не предполагавшие удаленный формат, сейчас показали себя как вполне для него подходящие?

Олеся Плотникова: До пандемии в тройку лидеров входили инфортехнологии, маркетинг и бухгалтерия. Но уже во время первой волны стало появляться больше резюме из других сфер: от персональных стилистов и имиджмейкеров, искусствоведов, специалистов по онлайн-коммуникациям, по работе с молодежью до продюсеров онлайн-курсов, онлайн-репетиторов, онлайн-фитнес-тренеров, онлайн-гувернанток, онлайн-учителей и даже личных помощников и тайных покупателей.

Я бы сказала, что за последние два года буквально открыли для себя удаленный формат профессии в науке и образовании, искусстве и журналистике, в банках и финансах. До пандемии на hh.ru именно дистанционную работу искали около 300 тысяч специалистов, а осенью 2021 года таких соискателей стало уже 1,2 млн человек.

Для всех удаленщиков особенно важны навыки делового общения онлайн, умение пользоваться видеосервисами

За удаленную работу платят меньше?

Олеся Плотникова: Как правило, нет. Хотя многие ожидали, что из-за расширения зон найма удаленных сотрудников в регионы могут снизиться зарплаты, но этого не произошло.

А если мы говорим о временном переводе на такой формат, доход сотрудников может падать?

Олеся Плотникова: По закону, если количество трудовых часов и объем трудовых функций при временной удаленной работе остались прежними, сократить зарплату нельзя, независимо от того, где находится рабочее место сотрудника — в офисе, дома, в другом регионе или даже за границей.

В связи с удаленкой работодатели как-то поменяли свои требования к соискателям?

Олеся Плотникова: Почти половина «удаленных» объявлений приходится на область ИТ, но давайте выведем за скобки требования для айтишников. Мы увидим, что для всех удаленщиков особенно важно «быть на ты» с цифровой средой, важны навыки удаленного делового общения. Не думайте, что это само собой разумеется, укажите в резюме, что вы уверенно пользуетесь сервисами для видеоконференций (Skype, Zoom, Teams и т.д.). В формате дистанта очень ценно умение визуализировать информацию, проще говоря — делать презентации. Отметьте этот навык.

Одно из главных опасений «удаленного» работодателя — что сотруднику не хватит самоорганизации. Поэтому в первую очередь надо «подсвечивать» свою мотивацию работать в таком формате.

Что бы вы посоветовали работодателю, нанимающему удаленную команду?

Олеся Плотникова: Очень важно «развернуть» оценку кандидата с интуитивной на измеряемую. Поначалу сложно сформулировать требования к личным качествам кандидатов: ведь мы привыкли оценивать собеседника по первому впечатлению, блеску глаз, химии, которая возникает при общении. Все это не работает, когда перед тобой монитор и голос искажен динамиками. И на сотом интервью не заработает, уверяю вас, опыт здесь не поможет. Поэтому самый простой и быстрый путь — потратить время и силы на то, чтобы сначала проанализировать свою команду: кто и почему в ней настоящий лидер, людей с какими качествами в команде не хватает и какого человека коллектив однозначно не примет.

Во время испытательного срока о чем не должен забывать работодатель?

Олеся Плотникова: Помнить, что новенький попал в виртуальную команду, а вот проблемы у него возникнут реальные. Банальный вопрос: где лежат шаблоны документов? Как мы его решаем в офисе — повернулись и спросили у соседа. А на удаленке? Полдня может уйти на то, чтобы написать какое-нибудь заявление. Чтобы помочь новичку влиться в работу, сделайте инструкции-подсказки, как выглядят задачи на испытательный период, что нужно сделать в первый день, что — в первую неделю, какие внутренние ресурсы пригодятся и где они находятся. Важны систематический контроль, регулярная обратная связь, подробный разбор ошибок и обсуждение планов. Удаленный сотрудник не должен чувствоваться себя «брошенным».

Какие непредвиденные трудности возникают у соискателей на удаленном собеседовании?

Олеся Плотникова: Заранее спросите, сколько времени вам потребуется, и предупредите семью, что вас нельзя беспокоить и нужна тишина. Удаленке почти два года, а нелепые ситуации с участниками видеоконференций до сих пор нет-нет да случаются. Заранее проверьте связь. Онлайн-интервью предполагает видео. Вас не поймут, если вы не включите камеру — это все равно что прийти на собеседование в офис, но общаться через дверь.

В строгий костюм облачаться обязательно?

Олеся Плотникова: Костюм, может быть, и не обязателен. Но поскольку у вас официальная встреча, пусть и онлайн, пижама и прочая домашняя одежда недопустимы. Кстати, пижамных штанов это тоже касается — совсем не факт, что в кадре вы все время будете только по пояс!

Подготовьте все важное. Как минимум вам понадобятся ваше резюме и текст вакансии, ручка, бумага для пометок. Кстати, удаленные интервью удобны тем, что можно подглядывать в заготовки менее заметно, чем при личной встрече.

Вы в ситуации, когда впечатление о вас создают, главным образом, тон, которым вы общаетесь, и тщательный выбор выражений. Постарайтесь говорить четко и не слишком тихо.

3 млн человек в России трудятся сейчас на удаленной работе (тогда как до пандемии — около 30 тыс.)

Правда, что наниматели изучают личные соцсети претендентов?

Олеся Плотникова: Как показывают опросы hh.ru, в 46% компаний проверки осуществляются выборочно. Еще в 22% компаний такая проверка проводится для кандидатов на любые позиции, еще в 16% — лишь на некоторые позиции: как правило, на должности руководителей (76%) и ведущих/старших специалистов (76%). В 72% компаний, в которых так или иначе проводятся проверки профилей кандидатов в соцсетях, заявили, что после такой проверки порой принималось решение не приглашать соискателя.

Что же может не понравиться нанимателю в вашей соцсети?

Олеся Плотникова: Полное отсутствие соцсетей наводит на мысли, что вы не современны или что-то скрываете. Сухая, официальная страничка — тоже не лучший вариант; интересные увлечения, чувство юмора, фотогеничность — это ваши плюсы. Но нужно показывать потенциальному работодателю здоровый баланс между работой и личной жизнью, профессиональными интересами и хобби. Представьте себя на его месте: какой бы была ваша реакция, если бы вы увидели, что в соцсетях будущий сотрудник публикует фото только из путешествий и отдыха? Если ваша профессия никак не отражена в соцсетях, то, даже если вы в реальности трудоголик, все равно о вас может создаться ложное впечатление.

Хотите знать больше о Союзном государстве? Подписывайтесь на наши новости в социальных сетях.

Карен Хачанов: как может не понравиться клубника со сливками?!

— Вы уже успели сыграть за сборную в Кубке Дэвиса – в матчах с командами ЮАР и Польши. Как насчет ближайших матчей турнира – готовы присоединиться к команде?

— Конечно, я готов играть. В прошлом году только пропустил один матч, когда сборная играла с Португалией. А в матче с Данией в Новом Уренгое я был готов сыграть, просто тренерский штаб принял решение выбрать другой состав. Это уже зависело не от меня, но я сказал, что с удовольствием буду играть за сборную. 

— Как считаете, у нынешней команды, составленной из представителей молодой волны российского мужского тенниса, есть шансы выйти в Мировую группу и закрепиться в ней? 

— Думаю, что кто-то из опытных игроков команде нужен. Тимур (Теймураз) Габашвили, который сейчас очень хорошо играет, или Миша Южный, если сможет. Но в любом случае, думаю, шансы на успех у нас есть – соберем хорошую команду, Андрея Кузнецова, Женю Донского, попробуем пройти испанцев во втором круге, а потом добиться успеха в стыковом матче за выход в Мировую группу. Там будет непросто – в Мировой группе у всех составы сильные. Но амбиции победить у всех есть.

— Каковы ваши планы на вторую половину сезона, связанные с личными соревнованиями

?

— Хотелось бы выиграть свой первый «Челленджер». Сейчас буду играть турниры этой серии, потом квалификацию Уимблдона. Затем, возможно, Кубок Дэвиса во Владивостоке. Дальнейшие планы пока в процессе разработки.

— Уимблдон окружает ореол легендарности. Вы как к этому турниру относитесь?

— На траве играл только один раз, когда был юниором, в 2013 году. Сначала на предшествующем Уимблдону турнире в четвертьфинале проиграл одному японцу, а затем на самом Уимблдоне во втором круге третьей ракетке мира по юниорам, но я был на год младше его. Не могу сказать, что мне не понравилось, но сказать, мое это покрытие или не мое, не могу – надо побольше поиграть. 

— Клубнику со сливками хоть успели отведать?

— Конечно, попробовал.

— Понравилось?

— Ну а как может клубника со сливками не понравиться?!

Цуканов о вывеске «Сбербанка» на КГТУ: «Нормальному человеку это не может понравиться»

Губернатор Николай Цуканов пообещал разобраться с вывеской Сбербанка, которая появилась 6 июня на здании КГТУ — памятнике культурного наследия регионального значения.

Как передает корреспондент «Нового Калининграда.Ru», об этом Цуканов сказал журналистам после оперативного заседания правительства области в пятницу.

«У меня как у обычного человека, который живет в городе Калининграде, вызывает вопросов массу внешний облик этой вывески. Безусловно, я разберусь, — сказал Цуканов. — Может быть, я просто по другим дорогам ездил раньше, но сегодня я увидел вывеску. Конечно, это не украшает наш город и, как минимум, центральную площадь. Вряд ли это может кому-нибудь понравиться. Нормальному человеку это не может понравиться».

Губернатор пообещал «попытаться поговорить» со Сбербанком и руководством КГТУ, которое согласовало и разрешило поставить вывеску на крыше своего здания.

«Если это согласование было дано до меня, значения не имеет. Если можно будет отменить, мы это обязательно сделаем, — сказал губернатор. — Я понимаю, что символика Сбербанка традиционна, но может быть, не на этой крыше она должна быть, может, ее стоило бы разместить не на площади».

Цуканов также сообщил, что пока не видел документов, которые касаются вывески, но отметил, что разберется в кратчайшие сроки, и к вечеру будут первые комментарии на счет вывески.

Напомним, масштабная рекламная конструкция «Сбербанка» появилась на здании Калининградского государственного технического университета (бывшее здание Земельного и административного суда Восточной Пруссии) в ночь на среду. Буквы логотипа банка на несколько метров возвышаются над фасадом здания, входящего в один из самых узнаваемых архитектурных комплексов современного Калининграда. Чиновники не нашли нарушений в размещении конструкции на центральной площади города.

Добавим, что 6 июня, в день, когда рекламная конструкция была размещена на крыше здания КГТУ, было подписано соглашение о сотрудничестве между правительством Калининградской области, Северо-Западным банком ОАО «Сбербанк России», Балтийским флотом, Российской государственной академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и Калининградским государственным техническим университетом. Соглашение предполагает работу по профессиональной переподготовке военнослужащих.

Нашли ошибку? Cообщить об ошибке можно, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Первое время на новой работе: как влиться в коллектив

По традиции нового сотрудника коллегам представляет руководитель. Хорошо, если компания небольшая или в ней проводятся регулярные общие встречи. Тогда знакомство с окружающими произойдет быстрее. Если же вы выходите на работу в корпорацию, будьте готовы знакомиться с коллегами в течение нескольких недель, причем не только через руководителя, но и в процессе решения задач.

В первый день главное — чтобы вас представили тем, с кем вам придется общаться чаще всего и работать в тесном сотрудничестве. Постарайтесь их запомнить. Еще лучше — кратко запишите, как кого зовут и кто за что отвечает. Если вас не представили — не стесняйтесь подойти и познакомиться самостоятельно. Чем быстрее вы это сделаете, тем проще будет взаимодействовать дальше.

Если вы забыли чье-то имя, переспросите. Абсолютно нормально забыть кого-то, если вас представили двадцати людям за несколько часов.

Если в компании принято общаться в общем рабочем чате или в группе в социальной сети, проследите, чтобы вас туда добавили (иногда в суматохе руководители про это забывают). Лучше сразу же спросите об этом сами.

Попросите показать вам документы, которые регламентируют работу отдела или конкретно ваши трудовые функции, если такие есть. Конечно, вас и так должны ознакомить со всем, что понадобится для работы, а если в организации развитая корпоративная культура, то вам назначат еще и куратора из числа коллег, чтобы он ввел вас в курс дела и во всем поддерживал первое время. Но в суматохе про формальности могут и забыть, а если все коллеги в этот момент «в огне», то новичку приходится разбираться во всем самостоятельно. В таком случае важно проявить проактивность — от этого зависят ваши успехи на испытательном сроке.

Спросите у коллег, есть ли в офисе столовая или кухня и где еще они обедают. Лучше всего в первый день отправиться на обед в их компании, даже если обычно вы предпочитаете обедать в одиночестве. Совместный ланч — отличный повод для более неформального знакомства. Для начала можно поговорить на нейтральные темы — кто где живет, сколько добирается до работы, какие еще есть места для обеда поблизости.

Главная ваша задача на первую неделю в общении с коллегами — всех запомнить, понять, кто есть кто и как вы с ними взаимодействуете. Коллеги тоже должны вас запомнить и понять, по каким вопросам они могут к вам обращаться.

На этом этапе не стоит выпячивать свои таланты, даже если вы уже видите, что в чем-то опытнее новых коллег. В первое время больше занимайте позицию наблюдателя и высказывайте свое мнение в разумных пределах, особенно если о нем никто не спрашивал. Гораздо важнее доказать, что вам интересны рабочие задачи, что вы не халтурите, а детально вникаете в процессы и учитесь новому — это важнейшие признаки настоящего профессионала на любой должности.

Задавайте вопросы. Главное правило коммуникации на первую неделю: «Не знаешь — спроси». Спрашивайте обо всем, что вызывает у вас хоть малейшие сомнения. Даже если вам кажется, что это глупые вопросы, помните, у вас индульгенция — вы тут новичок! Лучше разобраться, как правильно, чем сделать наугад. Все вокруг прекрасно понимают, что вы новый сотрудник, и даже ждут от вас этих вопросов.

Если вы пришли работать в новую для вас сферу и пока что не разбираетесь в процессе, попросите кого-то из коллег объяснить вам его пошагово. Это необязательно должен быть ваш руководитель или кто-то старше по должности. Возможно, полезнее будет поговорить с подчиненными или равными вам сотрудниками. Постепенно вы разберетесь, как всё происходит, сколько стоит, сколько требует времени на реализацию. Если вы менеджер, такие разговоры помогут вам оптимизировать процессы, которые вы ведете. Тут то, что вы новичок, может стать даже плюсом: со стороны слабые места подчас виднее, чем изнутри, когда человек ко всему привык и ему кажется, что всё идет как должно.

Вспоминает Руслан Лобачев, контент-продюсер: «С телевидения я пришел работать в онлайн-кинотеатр. Сфера смежная, но очень много своих деталей. Всю первую неделю я не понимал, почему требуется так много времени, чтобы опубликовать фильм в приложении. Выяснилось, что это одно из больных мест в компании, и отдел маркетинга и продвижения контента никак не мог понять, почему же видеоинженеры постоянно срывают сроки. Чтобы разобраться в процессе производства, я попросил главного видеоинженера встретиться со мной и объяснить детали. После часовой лекции я узнал, что один фильм весит сотни гигабайт, долго скачивается с сервера компании-владельца, затем архивируется на сервер кинотеатра, затем кодируется, затем проходит финальную стадию подготовки, например наложение субтитров. Сделать все это за один день нереально. С первой же недели я сделал приоритетом в своей работе заблаговременное планирование. Пришлось сдвинуть сроки выхода нескольких фильмов и обосновать это отделу маркетинга. Зато уже через месяц мы смогли наладить процесс выпуска, выкладывать фильмы вовремя и готовить их с опережением сроков».

На встречах не стесняйтесь конспектировать самое важное. Поначалу будет очень много информации, которая окружающим понятна с полуслова, а для вас — темный лес. Это нормально: вы здесь недавно, вам еще только предстоит вникнуть во многие нюансы, разобраться во внутренних процессах. Особенно это касается крупных компаний со сложным устройством. Если что-то непонятно, но вы не хотите прерывать общее обсуждение своими вопросами, отметьте себе эти моменты и попросите коллег ввести вас в курс дела после соверщания.

В новом кругу всегда найдется кто-то, кто будет вам симпатизировать с первых дней и согласится уделить время на подсказки. Если совсем не знаете, к кому обратиться за помощью, спросите, кто в вашем коллективе был предыдущим «новеньким» до вас — у этого коллеги еще свежи воспоминания, как трудно было привыкать к новой обстановке, он лучше всех способен понять ваши ощущения и, скорее всего, не отмахнется, если вы попросите о помощи. Чтобы не отвлекать коллегу от работы, проще всего попросить его или ее составить вам компанию за обедом и задать накопившиеся вопросы в неформальной обстановке.

Ищите обратную связь. Каждый день подходить к начальнику с просьбой прокомментировать вашу работу не надо, это назойливость. Подойдите после первой недели (можно написать письмо). В следующий раз попросите «фидбэк» после первого месяца, а потом после трех месяцев. Хорошо, когда в компании и так организуют такие встречи с каждым сотрудником, например в конце испытательного срока. Обычно этим занимается HR-отдел. На таких встречах обсуждают ваши впечатления о работе, дают вам объективную оценку и вместе намечают возможные пути развития и цели на ближайший срок. Но даже если таких встреч не проводится, сами попросите руководителя встретиться с вами. Адекватный начальник никогда не отмахнется от новичка и найдет для него время.

Наблюдайте за коллегами. Следите, как они ведут себя, как решают рабочие задачи, что принято в коллективе, а что не принято.

Разбирайтесь в ответственности и разграничивайте ее. Не выполняйте задачи, которыми должны заниматься другие. Бывают коллективы, где сотрудники пытаются спихнуть свои дела новичку. Научитесь говорить твердое нет, если вы уверены, что это не ваш функционал. И, наоборот, уточняйте прямым вопросом, чья это задача, если есть сомнения. В давно сложившихся коллективах все привыкли, кто за что отвечает, и начальник может поставить задачу «в пустоту», зная, что ее подхватит нужный человек. Если окажется, что в конкретном случае таким человеком должны были стать вы, потому что подобными задачами всегда занимался ваш предшественник, но вас об этом никто не поставил в известность, то вашей вины в этом, конечно, не будет. Но конфликтная ситуация обеспечена.

Обычно только к концу испытательного срока вы понимаете, кто есть кто в офисе. Все первые три месяца вы новичок. Это же работает и в обратную сторону: коллеги присматриваются к вам и постепенно понимают, какой вы сотрудник, можно ли доверять вам задачи и положиться на вас. Обычно только после трех месяцев (а иногда и после полугода) вас начинают воспринимать всерьез, особенно если вы молодой специалист.

Помните, что окружающие не умеют читать мысли и не понимают вас с полуслова. Пока вы еще не на одной волне с коллегами, старайтесь доносить свои мысли как можно тщательнее и спокойнее. Шутки, кстати, не всегда помогают разрядить обстановку, чувство юмора — штука субъективная. Сначала лучше убедиться, к какому юмору привыкли в этом коллективе.

Это одна из главных ошибок, которая может произойти с новичком в коллективе. Человеческий мозг склонен проецировать свой способ мышления на окружающих. Мы автоматически считаем, что окружающие мыслят так же, как мы, хотя это может быть совсем не так. Поэтому и возникают недопонимания при передаче информации — как устной, так и письменной.

Общаясь с коллегами в новом коллективе, объясняйте контекст ваших сообщений. «Сверяйте часы», чтобы убедиться, точно ли вы говорите об одном и том же. У каждого есть свои стандарты качества, рабочие инструменты, привычки. Переносить в новый коллектив стандарт, к которому вы привыкли на прежнем месте, и объяснять это фразой «А у нас было так…» — то же самое, что идти со своим уставом в чужой монастырь. И понятие «у нас» для вас теперь здесь, а не на прежнем месте, хотя осознание этого появляется не сразу.

Помните, что ваши коллеги могут думать совсем по-другому. Например, вы считаете, что после каждого совещания проводивший его менеджер должен писать короткое итоговое письмо всем, кто участвовал во встрече. А в компании так до вас никто не делал. Чтобы избежать недопониманий, обсудите с коллегами пользу таких писем.

Ну и самое главное. Вы пришли в эту компанию работать, а не заводить новых друзей и очаровывать окружающих. Ваш руководитель будет в первую очередь оценивать результаты вашей работы. Будьте доброжелательны, но не старайтесь всем угодить. Интересуйтесь происходящим, но не переходите личные границы. Это лучший способ освоиться в любом коллективе.

Ведите себя естественно. Не пытайтесь казаться тем, кем вы на самом деле не являетесь.

Будьте вежливы. Соблюдайте ритуалы, установленные в коллективе. Если видите, что коллеги собирают на подарок кому-то в отделе, предложите принять участие. Не выступайте сразу с революционными идеями. Это не приветствуется ни в одном устоявшемся коллективе.

Меньше эмоций. Старайтесь на работе мыслить рационально, а не эмоционально. Что-то случилось? Отключайте эмоциональную реакцию и думайте, как решить проблему.

Сохраняйте нейтралитет. Скорее всего, через какое-то время вы найдете здесь друзей и союзников. Так же, как и противников. Всему свое время, но сначала держитесь нейтральной позиции. Не исключено, что в коллективе есть длящиеся конфликты и другие сложные отношения, о которых вы пока не знаете, и есть свои интриганы, которые могут попытаться сразу втянуть вас в эту, совершенно лишнюю для вас, историю.

Общаясь с коллегами, не расспрашивайте их про личную жизнь. Про свою тоже не стоит рассказывать в подробностях. Не участвуйте в офисных интригах и не интересуйтесь сплетнями, особенно если вы работаете в женском коллективе. Лучше предложите обсудить планы на выходные или новый фильм в кино.

Выход на новую работу — повод обновить ваше резюме на hh. ru, указав в нем начало работы на новом месте. Возможно, стоит изменить видимость резюме. Если ваше резюме открыто всем работодателям, то его могут увидеть ваши коллеги по новой работе и подумать, что вы не собираетесь у них задерживаться и снова в поиске.

Есть несколько способов не оставлять резюме открытым для всех и в то же время не лишать себя еще более интересных предложений (вдруг такие появятся):

• Скрыть резюме от определенных компаний. Для этого нужно в специальном окне сформировать свой стоп-список. Остальным работодателям, ищущим кандидатов по базе hh.ru, ваше резюме будет по-прежнему доступно.
• Установить режим «Видно выбранным компаниям». Отлично подходит, если у вас есть компания мечты или несколько компаний мечты, и вы всегда готовы рассмотреть предложения от них. Ваше резюме будет доступно для просмотра только тем компаниям, которые вы выберете в специальном окне. Остальные его не увидят.
• Сделать резюме анонимным, то есть скрыть в нем Ф.И.О. и контакты, по которым вас могут «вычислить» те, кто с вами знаком, и даже места работы.
• Настроить видимость резюме только по прямой ссылке. Тогда никто не найдет его в базе, но у того, кому вы отправите ссылку на него, оно откроется. Если вы откликнитесь таким резюме на вакансии на hh.ru, то работодатель, получивший отклик, тоже увидит резюме.

Чтобы настроить видимость резюме, войдите в него и нажмите на «Изменить видимость».

Персонализация контента на основе ваших действий в Интернете за пределами Твиттера

Более персонализированные рекомендации помогают упростить и ускорить создание замечательной ленты, наполненной твитами, ссылками, мультимедиа и перепиской с теми, кто вам интересен и на интересующие вас темы. Твиттер может показывать вам более релевантные твиты, более точные рекомендации в отношении того, кого вам может быть интересно читать, и более качественную рекламу.
 

Как это работает

Мы определяем, какое содержимое вам может понравиться, на основании ряда факторов. Если у вас включена функция Отслеживать, на каких сайтах осуществляется показ материалов Твиттера в настройках Персонализация и данные, мы можем учитывать ваши посещения других веб-сайтов со встроенным содержимым Твиттера (например, встроенными лентами). Например, если вы регулярно посещаете орнитологические веб-сайты, мы можем рекомендовать вам учетные записи, которые часто публикуют твиты на данную тему, или показывать рекламу биноклей или кормушек для птиц.

В целях защиты вашей конфиденциальности мы никогда не привязываем историю посещения веб-сайтов к вашему имени, адресу электронной почты, номеру телефона или псевдониму в Твиттере и обязуемся удалить, исказить или агрегировать соответствующие данные не позднее, чем через 30 дней, как описано в нашей Политике конфиденциальности.

 

Решать вам

Мы стремимся предоставить вам действенные способы обеспечения конфиденциальности. Если вы против персонализации (включая рекламу) на основе посещений веб-сайтов третьих лиц со встроенным содержимым Твиттера, есть несколько способов отключить эту функцию:

• Пользователи, которые входят в Твиттер через веб-сайт, могут снять флажок Твиттер для веб-сайтов.
• После входа в учетную запись или если вы используете Твиттер, не входя в учетную запись, отключить функцию Отслеживать, на каких сайтах осуществляется показ материалов Твиттера можно в настройках Персонализация и данные.
   

Примечание. Войдите в учетную запись в Твиттере, чтобы посмотреть или изменить ее веб-настройки. Если вы измените настройки Твиттера в веб-браузере, не входя в систему, эти изменения будут применены только к вашим действиям в данном браузере и только в тех случаях, когда вы не вошли в систему. Узнайте больше о том, как получить доступ к настройкам персонализации и данных, в том числе в мобильном приложении Твиттера.

Мы не сохраняем историю посещения веб-сайтов, которые отказались от подобного сбора информации, а также веб-сайтов в определенных доменах, таких как .mil и .gov. Если вы отключили функцию Отслеживать, на каких сайтах осуществляется показ материалов Твиттера в разделе настроек Персонализация и данные или находитесь в Европейской экономической зоне или в Швейцарии, Твиттер не будет хранить и использовать данные о посещении веб-сайтов для повышения вашего удобства в будущем. Если ранее мы сохраняли историю посещения вами веб-сайтов, вам может и в дальнейшем предлагаться персонализированный контент на основе этой информации.

Более подробная информация приведена в нашей Политике конфиденциальности.

Лавров счел неприличным вопрос о планах России «понравиться» Западу — РБК

Сергей Лавров (Фото: МИД РФ)

Спрашивать о том, что Россия планирует сделать, чтобы понравиться западным демократиям, — неприлично. Об этом заявил министр иностранных дел России Сергей Лавров, отвечая на вопрос шведского журналиста во время пресс-конференции по итогам встречи с председателем ОБСЕ, главой МИД Швеции Анн Линде.

Представитель шведского телевидения в Москве спросил Лаврова о том, готова ли Москва сделать что-то, чтобы исправить «очень печальные отношения с западными демократиями» и будет ли беспокоится Россия, если отношения с Западом останутся в «таком же плачевном состоянии».

«Когда вы так требовательно спрашиваете, что Россия собирается делать, для того чтобы понравиться западным демократиям, это же неприлично. Это полностью подрывает все те основы, на которых зиждется та самая ОБСЕ, которую сегодня представляет госпожа Линде, и те основы, на которых строится вся современная архитектура международных отношений, которая была создана после победы над нацизмом во Второй мировой войне», — ответил Лавров.

Во Франции и Германии возмутились публикацией переписки с Лавровым

Лавров также сослался на устав Организации Объединенных Наций, где прописывается «суверенное равенство государств». «Никто не может рассматривать другие страны, как более хороших или более плохих. <…> Международное право требует уважения всех без исключения стран», — сказал Лавров.

Как исправить «Мне не нравятся фотографии в Instagram»

Вы находитесь в Instagram, и вам начинают нравиться некоторые фотографии, которые есть в вашей ленте. Пока вы лайкаете несколько фотографий, красный цвет снова становится белым. Даже когда вы снова пытаетесь лайкнуть пост, картинки сами по себе не похожи. Эта проблема может быть неприятной, потому что она не позволяет вам ставить лайки фотографиям ваших друзей.

Если вы столкнулись с этой проблемой сейчас, это означает, что Instagram заблокировал вам лайки постов, потому что вы нарушали их правила.Эта блокировка является временной, и вы сможете начать лайкать фотографии через несколько часов после того, как ваш аккаунт будет удален из списка.

Instagram может занять до 24 часов. В этой статье я покажу вам, как вы можете решить эту проблему, чтобы вы снова могли любить картинки. Если вы считаете, что Instagram допустил ошибку, и вы не думаете, что нарушили их правила, вы можете попробовать решения.

Вы временно заблокированы

Если вам заблокировали возможность лайкать фотографии, вы увидите сообщение.

Это говорит: «Похоже, вы неправильно использовали эту функцию, двигаясь слишком быстро. Вы были заблокированы от его использования. Узнайте больше о блоках в Справочном центре. Мы ограничиваем определенные соединения и действия, чтобы защитить наше сообщество. Скажите нам, если вы думаете, что мы допустили ошибку».

Почему я не могу лайкать фотографии в Instagram?

Сообщение о блокировке действия означает, что Instagram заблокировал вам возможность лайкать публикации других людей. Причина, по которой вам могут нравиться фотографии в Instagram, заключается в том, что вы слишком много спамили этим действием, поэтому Instagram считает вас ботом, поэтому они временно запретили вам выполнять это действие, поскольку оно противоречит их правилам.

Что делать, если Instagram временно блокирует лайки

Подождите 24 часа

Instagram обычно блокирует вас только на 24 часа, иногда даже меньше. По моему опыту, я был заблокирован на несколько часов, поэтому вам, возможно, даже не придется ждать полных 24 часов.

Одним из основных приоритетов Instagram является блокировка спама и ботов, чтобы можно было защитить другие аккаунты.

Итак, вам нужно показать Instagram, что вы можете ограничить такое поведение на несколько часов, прежде чем они снова смогут разблокировать вас, чтобы вы снова не лайкали посты других людей.Это особенно важно, потому что они думают, что вы рассылаете спам, поэтому, чтобы исправить себя, вам нужно сделать перерыв в этом.

Как только вы вернетесь в Instagram через 24 часа после того, как сможете только просматривать фотографии и больше ничего не делать, вы, наконец, сможете ставить лайки, подписываться/отписываться, отправлять сообщения и комментировать фотографии людей.

Использовать другое устройство и переключиться на данные

Поскольку ваш IP-адрес был заблокирован Instagram, это означает, что вам лучше всего переключиться на другое устройство и использовать данные вместо WIFI.Когда Instagram блокирует вас, они блокируют не ваш аккаунт, а ваш IP-адрес.

Каждое устройство, использующее Интернет, имеет два IP-адреса: общедоступный и частный. В вашем доме ваш маршрутизатор использует ваш общедоступный IP-адрес, назначенный вашим интернет-провайдером для подключения к Интернету.

На вашем мобильном устройстве у вас есть общедоступный IP-адрес. Таким образом, если вы используете данные и переключитесь на другое устройство, ваши действия будут разблокированы, потому что вы больше не связаны с заблокированными IP-адресами.

Удалить сторонние приложения

Если вы используете стороннее приложение, вам необходимо немедленно удалить его.

Приложения «отписка от неподписчиков» кажутся очень популярными сторонними приложениями в сообществе Instagram.

Существуют также приложения, которые начисляют лайки вашим фотографиям, пока вы покупаете монеты — если вы виновны в этом, вам нужно удалить его.

Многие приложения, использующие Instagram API, обычно не ограничивают своих пользователей от злоупотребления функциями приложений, поэтому эти приложения обычно являются причиной того, что Instagram блокирует определенные действия.

Связать учетную запись Instagram с Facebook

Поскольку Instagram считает вас ботом, вам придется доказать им, что вы настоящий человек, связавшись с другой учетной записью в социальной сети, например со своей учетной записью Facebook.

Это добавляет доверия, поэтому очень высока вероятность того, что Instagram разблокирует вас от лайков в течение 24 часов.

Чтобы связать свой Instagram с вашим Facebook:

1. Нажмите на 3 строки  в своем профиле
2. Нажмите на  настройки
3. Прокрутите вниз до связанных аккаунтов
4. Выберите  Facebook и  войдите в систему

После этого вам необходимо закрыть приложение и перезагрузить устройство, чтобы изменения вступили в силу.

После этого вы сможете использовать Instagram так же, как раньше.

Как долго Instagram будет блокировать ваши лайки фото?

Если Instagram заблокировал вам лайкать посты других людей, продолжительность временного запрета Instagram длится от нескольких часов до 24-48 часов. Эта продолжительность также зависит от того, как вы действуете после бана. Если вы продолжите те же действия, которые вызвали бан, он продлится намного дольше, чем если бы вы полностью прекратили действие.

Другие решения

Проверьте подключение к Интернету

Одной из основных причин, по которой вы не сможете ставить лайки фотографиям, кроме бана, является плохое подключение к Интернету.

Instagram требует надежного подключения к Интернету для правильной работы, и если ваше соединение Wi-Fi плохое, у вас возникнут проблемы.

Если это проблема с Интернетом, вы, скорее всего, увидите сообщение «Нет подключения к Интернету» или «Извините, но что-то пошло не так».

Если вы это видите, то, скорее всего, вам не забанили лайки, вам просто нужно починить интернет-соединение.

Можно попробовать переключиться с WIFI на данные наоборот.

Если это не сработает, вам нужно перезагрузить маршрутизатор и дождаться, когда опция Интернет станет зеленой.

После того, как вы это сделаете, вы можете снова попробовать понравиться фотографиям в Instagram, и если это не сработает, перейдите к следующему шагу.

Вход и выход

Следующее, что вам нужно сделать, это выйти из аккаунта и вернуться в Instagram.

Если из-за сбоя вы не можете лайкать сообщения людей, выход из системы и повторный вход могут решить проблему.

Сбой — это кратковременный сбой в системе, вызывающий непредвиденные проблемы.

После того, как вы вышли из системы, а затем снова вошли в нее, вы можете проверить, можете ли вы использовать ее должным образом.

Прекратить использование ботов

Если вы используете ботов для автоматизации таких вещей, как лайки и комментарии, то это верный способ получить бан от лайков.

Использование программного обеспечения для автоматизации противоречит правилам Instagram, потому что вы используете не приложение для лайков картинок, а бота.

Если вы используете бота, вам нужно поставить его на паузу и подождать, пока Instagram разблокирует вас.

Вы можете сказать себе: «Я даже не пользуюсь ботами и все равно не могу лайкать картинки».

Если вы лайкнули слишком много фотографий одновременно, Instagram увидит в этом бота и все равно заблокирует вас.

Очистить кэш Instagram

Последний вариант, который у вас есть, это очистить кеш Instagram и исключить варианты, что это глюк.

Файлы кеша — это набор временных файлов, которые сохраняются для ускорения работы приложения.

Удаление файлов кеша — это один из способов избавиться от ошибки, вызывающей проблему, с которой вы столкнулись в Instagram.

Вам необходимо удалить, а затем переустановить приложение, чтобы избавиться от его кэш-файлов, если вы используете iPhone.

После того, как вы это сделаете, вам нужно переустановить приложение, а затем снова попробовать поставить лайк.

Итог

Это шаги, которые вам нужно предпринять, если вы не можете поставить лайк фотографиям в Instagram.

Если ни один из этих шагов не помог вам, прокомментируйте ниже.

Если вам понравилась эта статья, поделитесь ею и подпишитесь на рассылку по электронной почте, где вы сможете отвечать на письма с вопросами, которые у вас есть, и я дам вам ответ.

Как исправить Я не могу лайкать фотографии в Instagram

Вероятно, это произошло из-за того, что вы либо нарушили Условия использования Instagram, либо исчерпали дневной лимит действий. Это также может быть недооценка ботов Instagram. Какой бы ни была причина, с помощью этого руководства мы поможем вам разобраться в этом вопросе. Продолжайте читать ниже, чтобы узнать больше о действиях по блокировке Instagram, различных типах блоков Instagram и , как исправить проблему «Мне не нравятся фотографии в Instagram».

Исправить Я не могу лайкнуть фотографии в Instagram

Прежде чем перейти к решениям для устранения этой проблемы, давайте сначала разберемся с различными типами блоков в Instagram и почему они могут возникать.

Какие существуют типы блоков Instagram?

Действия по блокировке Instagram различаются в зависимости от продолжительности блокировки вашей учетной записи. Вот различные типы действий по блокировке, которые вы можете получить от Instagram:

1.Временная блокировка: Наиболее распространенное действие по блокировке в Instagram, которое вы можете получить, — это временная блокировка. Этот блок длится всего 24 часа. Есть вероятность получить временную блокировку, если вы нарушите Условия использования приложения Instagram.

2. Блокировка действия со сроком действия: Когда вы получаете блокировку действия этого типа, вы также получаете информацию о том, как долго будет действовать блокировка. Это действие блокировки может длиться от 1 до 30 дней.

3.Блокировка действия без даты истечения срока действия: Если вы получаете действие блокировки Instagram без даты истечения срока действия, это означает, что оно может длиться от нескольких часов до нескольких недель. Это сообщение блока действий не сопровождается кнопкой Расскажите нам . Итак, если вы не нарушили никаких условий, вы можете обратиться в Справочный центр Instagram, чтобы решить проблему. Это будет рассмотрено позже в этой статье.

4. Постоянная блокировка: Если к вашей учетной записи было применено несколько временных блокировок или если несколько условий использования Instagram неоднократно нарушались, вы получите постоянную блокировку.Вы также можете получить перманентную блокировку, если пользователи Instagram пожаловались на ваш профиль за нарушение Принципов сообщества. Instagram предупредит вас об удалении вашей учетной записи с помощью этой подсказки:

.

Этот тип блокировки нельзя снять, и ваша учетная запись будет заблокирована навсегда.

Читайте также: Что происходит, когда вы временно отключаете Instagram?

Почему вы получили блокировку Instagram?

Знание причин, по которым вы получили блокировку от Instagram, может помочь вам предотвратить ее повторение.Это также поможет вам исправить действия блокировки Instagram.

1. Превышение дневных/часовых лимитов действий: Существуют дневные и часовые лимиты, установленные для действий, выполняемых каждым пользователем в Instagram. Это означает, что вы можете использовать ограниченное количество действий «Нравится», «Комментировать», «Поделиться», «Подписаться» и «Отписаться» ежечасно/ежедневно. Хотя точный лимит этих действий не раскрывается, похоже, он зависит от возраста и уровня активности вашей учетной записи. Превышение этого лимита может привести к блокировке.

2. Молодой/Недавний аккаунт: Если вы недавно настроили свой аккаунт в Instagram или если вашему аккаунту всего 2-4 недели, количество разрешенных вам действий будет меньше по сравнению с более старшими пользователями. По мере старения вашей учетной записи приложение постепенно увеличивает количество действий, которые вы можете выполнять. Когда вы внезапно увеличиваете количество действий больше, чем разрешено для вашей учетной записи, боты Instagram определяют это как подозрительную активность. Поэтому вам нужно быть осторожным, чтобы избежать блокировки действий.

3. Нарушение правил Instagram: Чем больше правил Instagram вы нарушаете, тем больше дневных лимитов действий будет наложено на вашу учетную запись. Если вы публикуете материалы сексуального характера, ненавистнические высказывания, фальшивые новости или нарушаете политику Instagram в отношении авторских прав, ваша учетная запись будет помечена и заблокирована. Кроме того, имейте в виду, что нарушение правил Instagram из одной учетной записи также повлияет на все другие учетные записи Instagram, использующие тот же IP-адрес.

4. Неактивен в Instagram: Если вы редко пользуетесь своим аккаунтом, то дневные лимиты действий на вашем аккаунте уменьшаются.Вам нужно оставаться активным в Instagram, чтобы гарантировать, что ваши ограничения на действия сохраняются.

5. Слишком активен в Instagram: Публикация несколько раз в день, каждый день недели считается спамом как пользователями Insta, так и ботами Insta. Это может привести к тому, что приложение наложит блокировку действий на вашу учетную запись.

6. Неправильное использование инструментов автоматизации: Если вы используете инструмент автоматизации Instagram для постоянного выполнения одних и тех же действий, ваша учетная запись будет помечена.Например, при использовании инструмента роста Instagram только для того, чтобы лайкать посты других людей, хитрость заключается в том, чтобы выглядеть человеком. Не забывайте смешивать выполняемые вами действия, выполнять разные задачи и использовать разные временные окна с вашим инструментом автоматизации.

7. Рассылка спама в разделах комментариев или личных сообщениях: Продвижение вашей страницы в Insta путем рассылки спама в сообщениях других людей и/или в их личных сообщениях вам не поможет. Либо Instagram самостоятельно обнаружит спам-активность, либо пользователь сообщит о спаме в вашей учетной записи.В любом случае, таким образом вы можете получить блок действия. Таким образом, вы должны воздерживаться от создания проблем для себя и неудобств для других.

8. Выполнение тяжелых действий: Некоторые действия тяжелее других. Например, использование Instagram только для комментариев к сообщениям считается тяжелым действием. Это уменьшит лимит количества действий, которые вы можете выполнить. Лайки считаются более легкими действиями по сравнению с комментариями. Опять же, смешивание и сопоставление — это путь.

Теперь мы поделимся некоторыми советами, которые помогут исправить ошибку «Мне не нравятся фотографии в Instagram» и другие блокировки действий, наложенные на вашу учетную запись по причинам, указанным выше.

Примечание: Так как смартфоны не имеют одинаковых параметров настроек, и поэтому они различаются от производителя к производителю, проверьте правильность настроек перед их изменением.

Способ 1: переустановите Instagram

Этот метод наиболее полезен, если вы получили временное действие по блокировке Instagram. В процессе переустановки будут удалены файлы cookie и другие данные, сохраненные Instagram, что поможет исправить блокировку действий. Вот шаги для этого:

1.В панели приложений вашего телефона нажмите и удерживайте приложение Instagram.

2. Нажмите на Удалить из всплывающих опций, чтобы удалить приложение, как показано.

3. Когда Instagram будет удален, зайдите в Play Store и переустановите приложение на свой телефон.

4. L og in в свою учетную запись Instagram и возобновить нормальное использование, так как временная блокировка уже должна быть снята.

Способ 2: сообщите о проблеме в Instagram

Вариант 1: Временная блокировка

Когда вы получаете временный блок действий, он поставляется с кнопками Сообщить нам и Игнорировать .

1. Чтобы сообщить о проблеме, просто нажмите кнопку Расскажите нам , выделенную ниже.

2. Оттуда вам поможет служба поддержки Instagram, и проблема должна быть решена.

Вариант 2: другие блоки действий

В других сообщениях блокировок действий в Instagram нет кнопки «Сообщить нам». У них только кнопка ОК .

В этом случае выполните следующие действия, чтобы сообщить о проблеме в Instagram.

1.Откройте Instagram , затем нажмите на значок своего профиля в правом нижнем углу.

2. Затем нажмите на три точки в верхнем левом углу, а затем нажмите Настройки .

3. Перейдите к Справка, и нажмите Сообщить о проблеме.

4. На следующем экране выберите подкатегорию Сообщить о проблеме , как показано.

5. В текстовом поле Сообщить о проблеме укажите, что вы не сделали ничего плохого и что вы были заблокированы по непонятной вам причине.

Читайте также: Как исправить действие, заблокированное в Instagram Ошибка

Вариант 3: отключенная учетная запись

Если ваша учетная запись отключена или будет удалена, вы не сможете войти в свой профиль. В этом случае вы можете подать апелляцию со страницы входа .

1. Нажмите Загрузить данные , если вы хотите, чтобы Instagram отправил на электронное письмо вам ссылку со всей информацией вашего профиля, включая фотографии, комментарии и многое другое.

2. Нажмите Запросить проверку , если вы считаете, что можете вернуть свою учетную запись, поскольку считаете, что Instagram по ошибке заблокировал вашу учетную запись. На странице обзора укажите, почему вы считаете, что Instagram допустил ошибку, отключив вашу учетную запись.

3. Instagram проверит ваш отзыв и примет решение в течение 24 часов.

Способ 3: переключение между Wi-Fi и мобильными данными

Instagram может заблокировать вашу учетную запись, если есть проблема с вашим IP-адресом.Чтобы устранить такие проблемы, вы можете использовать мобильные данные вместо сети Wi-Fi или наоборот. Просто сделайте следующее:

1. Выйдите из своей учетной записи Instagram.

2. Установите переключатель Wi-Fi в положение OFF в настройках устройства.

3. Включите свои мобильные данные.

Войдите в Instagram, чтобы проверить, снят ли блок действий.

Метод 4: перестать постоянно лайкать сообщения

Вам нужно прекратить постоянно лайкать или делиться публикациями.Будьте терпеливы, чтобы защитить свою учетную запись. Уменьшите скорость полосы лайков/комментариев, чтобы завоевать доверие системы.

Способ 5: использование другого устройства

Вы можете попробовать использовать другой телефон, планшет или ПК для входа в Instagram. Проверьте, помогает ли это решить проблему «Мне не нравятся фотографии в Instagram».

Способ 6: Подождите 2-4 дня

Если все вышеперечисленные методы не сработали, вам придется ждать до 48 часов, чтобы исправить действия блокировки Instagram.За это время

1. Убедитесь, что вы перестали пользоваться Instagram.

2. Прекратите использовать инструменты автоматизации с Instagram.

Если вы хотите навсегда решить проблему «Мне не нравятся фотографии в Instagram», рекомендуется вообще не использовать сторонние приложения с Instagram.

Метод 7: оставляйте промежутки между действиями

Если у вас есть блокировка действий, которая не позволяет вам лайкать фотографии, все, что вы можете сделать, это принять эти простые меры предосторожности, чтобы защитить свою учетную запись от дальнейшей блокировки Instagram.

1. После истечения срока действия блока осторожно используйте действие Нравится .

2. Подождите для 10-15 секунд , прежде чем поставить лайк другому посту.

3. Переключение между различными действиями. Не повторяйте одно и то же действие непрерывно.

4. Восстановите доверие системы безопасности, постепенно увеличивая свои действия и смешивая их с другими действиями. Как упоминалось ранее, старайтесь вести себя как человек, а не как спам-бот.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Почему Instagram не позволяет мне ставить лайки фотографиям?

Instagram заблокировал ваш аккаунт. Существуют различные типы блоков, которые могут быть размещены на вашем аккаунте. Наиболее распространенная причина, по которой это произошло, заключается в том, что вы превысили часовой или дневной лимит действий. Старайтесь не комментировать сообщения постоянно и уменьшите количество раз, когда вам нравится чей-то пост, чтобы Instagram не подумал, что вы бот.

2. Почему Instagram блокирует мои действия?

Instagram может блокировать ваши действия по разным причинам, например:

• Если вы используете стороннее приложение или инструмент автоматизации для массовой подписки или отмены подписки на учетные записи, это может привести к действиям по блокировке Instagram.
• Если вы публикуете сообщения несколько раз в день, каждый день или заспамили чью-то секцию комментариев несколькими комментариями, вы можете быть заблокированы.
• Пользователь мог сообщить вам о действиях, похожих на спам, или Instagram обнаружил подозрительную активность в вашей учетной записи.
• Возможно, вы нарушили Условия использования или Принципы сообщества Instagram.

3. Почему Instagram запрещает мне лайкать фотографии?

Instagram запрещает вам лайкать фотографии, потому что вы превысили часовой или дневной лимит действий вашей учетной записи. Попробуйте уменьшить полосу лайков или прекратите использование приложения на срок до 48 часов, чтобы снова получить доступ к понравившимся фотографиям.

Рекомендуется:

Мы надеемся, что это руководство было полезным, и вы смогли исправить Я не могу поставить лайк фотографиям в Instagram, проблема . Сообщите нам, какой метод сработал для вас. Если у вас есть какие-либо вопросы/комментарии относительно этой статьи, не стесняйтесь оставлять их в разделе комментариев.

Наука и тайна любви согласно психологии отношений

Теннеша Вуд — профессиональная сваха, но признает, что не может точно предсказать, когда пара поладит. «Люди дают мне очень конкретные описания, — говорит Вуд. «Они могут сказать: «Мне нужен темнокожий мужчина ростом 6 футов, с красивыми зубами и лысой головой».

Вуд — владелица The Broomlist, агентства по поиску чернокожих профессионалов, и ее клиенты часто говорят ей, кого именно они ищут. Она назначит свидание с кем-то, кто подходит под описание. «И они такие: «Да, мне просто не понравился , этот чернокожий ростом 6 футов», — смеется она.

Сватовство включает в себя множество навыков, которые вы могли бы найти у психотерапевта — острые вопросы, активное слушание, постоянный коучинг — но это не совершенная наука.«Я гарантирую, что познакомлю их с кем-то, кто действительно соответствует тому, что они ищут», — говорит Вуд. «Одна вещь, которую я не могу предсказать и заставить произойти, — это первоначальная химия».

Это одна из величайших тайн жизни, и ей посвящена научная дисциплина: психология отношений. Я начал рассказывать о выпуске Unexplainable на этой неделе, научном подкасте Vox о оставшихся без ответа вопросах, просто задав исследователям отношений: что не вы понимаете в любви?

Оказывается, они задаются тем же вопросом, что и сваты, романисты, поэты и многие другие. «Большая загадка — вы действительно знаете, кого хотите?» — говорит Дэн Конрой-Бим, психолог Калифорнийского университета в Санта-Барбаре, изучающий формирование отношений.

Вопрос кажется простым, но не тривиальным. Много времени, энергии и душевной боли уходит на то, чтобы найти прочные отношения. «Во многих смыслах то, кого вы выбираете в качестве партнера, является самым важным решением, которое вы когда-либо принимаете», — говорит Конрой-Бим. «Это повлияет на ваше счастье, ваше здоровье и ваше общее благополучие.

У ученых нет ответов на все вопросы, и они часто расходятся во мнениях относительно возможных ответов. Но я обнаружил, что их гипотезы — наряду с некоторыми советами от свах и тренеров по отношениям — могут помочь нам понять, как начинается любовь и как сохранить ее после того, как она найдена.

Наши предпочтения не всегда могут предсказать привлекательность

В 20-м веке, объясняет Конрой-Бим, ученые в его области просто доверяли заявленным предпочтениям людей — например, насколько высоким, забавным или привлекательным, по их мнению, будет их партнер. Однако предположение было основано на незначительных доказательствах. Анкета может попросить участников оценить гипотетические даты, но это не говорит вам, как эта дата пройдет.

В 2000-х «ученые в этой области действительно начали задаваться вопросом, насколько полезны эти данные в реальном мире», — говорит Конрой-Бим. «Поэтому исследователи обратились к тому, что было довольно популярно в то время, а именно к скоростным свиданиям».

Быстрые свидания, изобретенные раввином из Лос-Анджелеса в конце 90-х, были чем-то вроде Tinder в физическом пространстве — это способ для одиноких людей встретить множество других одиноких людей и составить о них поспешные суждения.Психологи заметили эту тенденцию и, так сказать, сделали правильный выбор. Быстрые свидания — это «действительно хорошее изобретение для психологов», — говорит Конрой-Бим, потому что это, по сути, эксперимент, который генерирует много данных.

Психологи начали публиковать исследования. Перед свиданиями исследователи могли спросить участников, чего они хотят от партнера; после этого они могли сравнить эти заметки с тем, с кем они на самом деле решили пойти на большее количество свиданий. И тогда они могли видеть: была ли какая-то закономерность?

«По большей части ответ оказался отрицательным, — говорит Конрой-Бим, — к большому удивлению многих людей.

Люди, которые ходят на свидания, обычно строят догадки, основываясь на том, что им нравится, говорит Пол Иствик, психолог из Калифорнийского университета в Дейвисе, который также изучает отношения. Мы можем подумать: «Я очень хорошо нахожу общий язык с людьми, которые интересуются аниме, или людьми, которые действительно интересуются вегетарианской кухней», — объясняет Иствик. «Проблема в том, что мы действительно не можем найти никаких доказательств того, что какой-либо из этих факторов имеет значение для подбора людей».

Эти исследования скорости свиданий имеют ограничения.Несмотря на то, что они были установлены в «реальном мире», за пределами лаборатории, быстрые свидания — это лишь один из многих способов, которыми люди встречаются. Эти исследования и большая часть исследований, обсуждаемых в этой статье, также основаны на западных и американских предположениях о датировании. Грубо говоря, знакомства в США имеют тенденцию быть индивидуалистическими (по сравнению с культурами, где семьи могут играть более широкие роли в сватовстве, например).

«В исследовании также преобладают цисгендерные и гетеросексуальные люди», — добавляет Конрой-Бим.«И очень мало исследований о людях или отношениях ЛГБТК, и это также то, что действительно нужно изменить».

Помимо этих оговорок, результаты этих исследований заставили исследователей пересмотреть свои предположения о том, как формируются отношения, и разделили исследователей примерно на два лагеря.

Вообще говоря, одна группа утверждает, что совместимость предсказуема или следует некоторым шаблонам. Подразумевается, что любовь — это то, что мы можем найти .Другая группа утверждает, что любовь развивается непредсказуемо, даже хаотично, что также предполагает, что она может быть построена между людьми, которые не ожидают совместимости.

Теория 1: Ученые могут взломать код любви, если будут достаточно внимательно искать

«Я слышал, как люди говорят: «Притяжение похоже на землетрясение». Вы просто не можете предсказать, когда это произойдет заранее. Это по своей природе непредсказуемо», — объясняет Конрой-Бим. «Кроме того, есть люди — и я склоняюсь к этому лагерю — которые думают, что люди, вероятно, примерно знают, чего они хотят.

Conroy-Beam по-прежнему считает, что заявленные предпочтения людей могут помочь предсказать, с кем они поладят. Наши предпочтения могут не полностью совпадать с тем, с кем мы решаем встречаться на практике, но он считает, что эти предпочтения по-прежнему являются частью ментального программного обеспечения, которое ведет нас к совпадению. Он подозревает, что, посмотрев поближе, ученые обнаружат эти предпочтения на работе.

Когда мы принимаем решения о свиданиях, говорит Конрой-Бим, большинство людей не заполняют в уме оценочную карту.Мы не думаем про себя, что этот человек набрал шесть баллов за привлекательность и семь баллов за чувство юмора, что в сумме дает проходной балл и второе свидание. Он считает, что это сложнее и требует компромиссов. Например, вы можете очень хотеть быть с кем-то, кто действительно умен, но вы бы не хотели быть с ним, если бы он был очень высокомерным.

Вуд часто видит эту динамику. Ее клиенты могут сказать: «Мне нужен кто-то образованный, спортивный, привлекательный, с действительно хорошими семейными ценностями», — объясняет Вуд.«Допустим, дело в женщине. Я нахожу ее мужчиной со всеми этими качествами. Я поставил ее перед мужчиной. Скажем, у мужчины рост 5 футов 8 дюймов — и сразу же все те другие качества, которые она хотела, кажутся из-за этого менее важными».

Когда вы идете на компромиссы на практике, вы в конечном итоге с кем-то, кто не похож на девушку вашей мечты, но, тем не менее, ваши предпочтения привели вас туда. Система усложняется, если учесть, что все остальные тоже обрабатывают свой список компромиссов.Conroy-Beam использует термин «рынок спаривания», как бы намекая на то, что все мы — покупатели и продавцы, и каждое свидание — это переговоры. Вы не можете просто выбрать партнера; они должны выбрать вас обратно.

Эту гипотезу трудно проверить в реальном мире, поэтому сейчас Конрой-Бим пытается смоделировать ее на своем компьютере. Его работа похожа на оживший научно-фантастический мысленный эксперимент: скажем, вы берете настоящие счастливые пары, стираете их воспоминания о встречах друг с другом и возвращаете их в мир.Если они встретятся снова, поладят ли они? Любовь снова открылась? Если предпочтения имеют значение и определяют наши решения, то велика вероятность, что влюбленные птицы, страдающие амнезией, снова найдут друг друга. (Если это напоминает вам серию Black Mirror , вы не ошиблись.)

Конрой-Бим не может стереть разум участников своего исследования, но он может создавать их версии с стертым разумом на компьютере. Сначала он задает реальным парам множество вопросов по отдельности — чего они хотят от партнера, каков их настоящий партнер.«Как только мы получим эту информацию в количественном выражении, мы сможем создать небольшое смоделированное представление о вас внутри наших компьютеров — аватары — которые хотят всего того же, что и вы, а также имеют все те же характеристики, что и вы».

Затем он помещает эти аватары в компьютерную программу вместе с другими парами, память которых была стерта. А потом заставляет их флиртовать. «Мы видим, какие решения действительно помогают людям вернуться к их реальным партнерам», — говорит он. Идея состоит в том, что если он сможет создать модель, которая воссоздает что-то, что существует в реальном мире, она, вероятно, будет на чем-то важном.

Он изо всех сил старался, чтобы его модели снова воссоединили около 45 процентов пар, и он говорит, что пары, которые воссоединились на компьютере, как правило, более счастливы в реальном мире. Это дает ему некоторую надежду на то, что его модели помогут лучше предсказать, кто с кем поладит.

Однако одно дело воссоздать пару, которая уже существует в компьютерной симуляции. Гораздо сложнее предсказать пары, которых еще не существует. Это следующий шаг.«Мы надеемся использовать наш алгоритм, чтобы брать одиноких людей, запускать их через наши симуляции и давать рекомендации», — говорит он. «Посмотрим, насколько хорошо это сработает».

Теория 2: На самом деле любовь — это хаос

Иствик, психолог из Калифорнийского университета в Дэвисе, придерживается совсем другого мнения. Он не думает, что когда-либо будет возможно точно предсказать пары до того, как они сформируются. «Очень, очень сложно изучать отношения до того, как два человека официально назовут себя парой», — говорит он. Это слишком хаотичная система.

Он подозревает, что ранние отношения во многом являются результатом случайности. В хаотической системе небольшие изменения начальных условий могут впоследствии привести к сильно расходящимся путям.

Когда вы смотрите на счастливую пару, говорит он, это все равно, что смотреть на шахматную доску в игре из 16 ходов. «Возможно, мастер мог бы предсказать [положение фигур] с первого хода, но большинство людей нельзя, — говорит он. Часто есть много путей, по которым игра может добраться до одной и той же позиции.«Стоит немного смириться с ролью удачи и случая в том, чтобы довести эту пару до этого момента», — говорит он.

Начало отношений — это процесс принятия решения «да» на ряд вопросов: Хочешь пойти на свидание? Вы хотите сделать это снова? Боулинг или кино? Если ваше первое свидание испорчено из-за плохого ночного сна, из-за которого вы раздражительны и невосприимчивы к шуткам вашего спутника, возможно, вы не потрудитесь пойти на второе.

«Мы довольно плохо изучаем разворачивающийся во времени выбор, направляя людей на путь к чему-то хорошему или на путь к чему-то плохому, — говорит Иствик.«И это во многом потому, что у нас нет данных. Нас не было в начале, когда вы решили начать встречаться, едва зная друг друга. … Этих инструментов у нас точно нет».

В уме Иствика ответ на мысленный эксперимент Конроя-Бима — найдут ли пары с стертыми разумами снова друг друга? — нет.

«Возьмите счастливую пару, и вы сотрете им мозги, и есть очень хороший шанс, что вы получите совсем другой результат», — говорит он.«В правдивости этих двух людей, отдельно друг от друга, нет ничего, что очень хорошо предсказывало бы, где они окажутся. Речь шла о выборе, который они сделали на своем пути, и других случайных обстоятельствах».

Для Иствика более интересным исследовательским вопросом является не то, что сближает пару, а то, что удерживает их вместе. «Совместимость исходит из ряда сложенных вариантов, которые не могут быть легко раскручены», — говорит он.

Иствик считает, что любовь не открывается между двумя людьми, а взрослеет.Он подозревает, что это связано с установлением «углубления» или моделей поведения, укрепляющих отношения. Пауком может быть поддержка карьерных амбиций друг друга, ночные совместные ужины для воссоединения после работы или что-то еще — и то, что работает в одних отношениях, может не работать в других.

Он не претендует на знание секретов совместимости. «У нас действительно почти нет возможности что-либо объяснить», — говорит Иствик. «Это как эквивалент темной материи в исследованиях отношений…. Откуда берется совместимость? Если это не касается вас и них, это должно исходить из чего-то, что создается на этом пути».

В какую теорию верят свахи и коучи по отношениям?

Психологи далеко не единственные эксперты в области любви, поэтому мне было любопытно задать тот же вопрос свахам и тренерам по отношениям: действительно ли люди знают, чего они хотят? Отношения открываются или строятся?

Они видят и то, и другое. Да, люди имеют смутное представление о том, чего они хотят.Но они обязаны исследовать эти желания дальше. «Я думаю, что часто люди не имеют четкого представления о том, чего они хотят», — говорит тренер по отношениям Дамона Хоффман. Но у них будет начало. У них будут предпочтения, которые необходимо раскрыть дальше, чтобы выявить основную ценность, которую они хотят разделить с партнером.

Клиенты Хоффмана часто говорят что-то вроде: «Я встретил этого человека. Как я узнаю, получится ли?» В ответ она говорит: «Я не могу предсказать, получится ли, но я могу рассказать вам, как добиться ясности в ваших целях.

Например, Хоффман говорит, что клиент скажет: «Я должен быть с кем-то евреем». Почему? Если клиент не особенно религиозен, возможно, ему следует подумать, не оправдать ли ожидания семьи. «Тогда мы идем к корню этого», — говорит она. «Почему твои родители считают это важным, и ты до сих пор придерживаешься этой ценности?»

Если речь идет о желании передать традицию будущим детям, это тоже полезно определить, и это может привести к другому предпочтению, чем «Я хочу, чтобы кто-то был евреем.

Эксперты по отношениям, с которыми я говорил, согласились, что первоначальную химию трудно предсказать. Но они сказали мне, что, в конечном счете, это может быть не так важно, как эти общие ценности.

«В этом есть огромный элемент удачи и случайности», — говорит Ханна Оренштейн, бывшая сваха и нынешний журналист знакомств, о построении отношений. «Я думаю, если вы наблюдаете за двумя людьми на первом свидании, я не думаю, что вы вообще можете предсказать долгосрочный успех, потому что вы просто царапаете поверхность этих людей.Вы не можете получить всю историю жизни человека, его ценности и то, что он ищет, за час или два. Но я думаю, если вы проследите за этой парой в течение шести месяцев, я думаю, у вас будет довольно хорошее понимание».

Если есть что-то, с чем все согласны, так это то, что хорошие отношения требуют времени. «Я не могу гарантировать, что почувствую себя бабочкой, но я всегда призываю людей пойти на второе свидание», — говорит Вуд. «Если вы чувствуете, что этот человек разделяет ваши ценности и у вас есть что-то общее, что важно для вас, назначьте ему второе свидание.

Мерадит Ходдинотт предоставила репортаж. Слушайте полный эпизод Unexplainable на Spotify , Apple Podcasts или везде, где вы найдете подкасты .

Imeimei — Помогите! Я не могу делать репост/лайкать ваши посты!

Как я уверен, вы уже слышали, Tumblr обновляет свои правила сообщества, чтобы, среди прочего, запретить публикации с фотографиями или изображением определенных типов человеческой наготы. Это смелый шаг вперед, который, я уверен, никак не связан с удалением приложения Tumblr из Apple App Store.

Apple удалила приложение, потому что обнаружила детскую порнографию на Tumblr, которая была обнаружена фильтрами , а не (Tumblr использует внешнюю базу данных для обнаружения подобного незаконного контента, но оскорбительный контент еще не был добавлен в эту базу данных) . Несмотря на тон этого поста, я хочу прояснить, что детская порнография должна быть абсолютно  незаконной и должна быть удалена при обнаружении.Естественно, будет некоторая задержка между новым контентом, попадающим в сеть, и этим контентом, добавленным в базу данных. Очевидно, автоматизированная система аудита Apple обнаружила это раньше, чем база данных.

Во всяком случае, у меня нет проблем ни с удалением этого контента, ни с удалением Tumblr из магазина приложений. Tumblr мог бы исправить проблему (или дождаться обновления базы данных), а затем снова получить доступ. Но вместо этого Tumblr пошел еще дальше и решил запретить все обнаженных тел на сайте — вроде как. В частности, это то, что написано в новых рекомендациях:

Это снимок экрана. Соответствующая часть говорит (мой акцент): «Не загружайте изображения, видео или GIF-файлы, которые показывают реальные человеческие гениталии или женские соски — это включает в себя контент, который настолько фотореалистичен, что его можно принять за с участием реальных людей (хорошая попытка, однако)». Сдержанная язвительность этого комментария в скобках, вероятно, не самая мудрая вещь, которую когда-либо делал @staff.

Я сочувствую Tumblr.Очень сложно решить, какая нагота приемлема, а какая нет, особенно когда перед вами стоят такие крупные компании, как Apple (наверное, они владеют Tumblr или что-то в этом роде…? Я имею в виду, это то, что я предполагаю, поскольку их решения так важны). Однако, поскольку они ясно дали понять, что приемлемо, а что нет, я хотел присоединиться к их духу и добавить новый контент, против которого Tumblr не будет возражать! Ниже фотография моего МУЖСКОГО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ   соска (поскольку я цисгендерный мужчина, который представляет себя цисгендерным мужчиной, и который далее настаивает на том, чтобы его соски также были мужскими):

Вот и мы! Красиво и полезно. Так как это тип контента, о котором сейчас Tumblr, я призываю всех вас сделать реблог с вашими собственными изображениями сосков. Я просто счастлив быть обладательницей пары безобидных сосков, которые, по-видимому, может увидеть каждый. Мои соболезнования остальным.

А если серьезно, то, если вы заранее следили за этим блогом, возможно, вы видели этот вопрос несколько дней назад, который совершенно случайно появился до того, как все это произошло. Вы знаете, что мой Tumblr настолько SFW, насколько это возможно, и я здесь не для того, чтобы просматривать контент NSFW.Я здесь из-за сообщества. Если это последнее изменение в политике Tumblr неблагоприятно повлияет на культуру этого сайта и количество пользователей, которые проводят здесь свое интернет-время, это может коснуться и меня. Доживу до 18-го, посмотрим, что будет. Если я уйду, я оставлю этот Tumblr на неопределенный срок, и вы всегда сможете найти меня на моем сайте artoflanguageinvention.com. Я буду где-нибудь. Если ты хочешь найти меня, ты сможешь.

<3

ПРИЛОЖЕНИЕ : Знаете что? Я только что понял.В правилах сказано, что начиная с 18 числа мы не можем показывать женские соски, и посмотрите, что я сделал! Я просто предположил, что это означает, что только мужских сосков в порядке. Как циснормативно с моей стороны! Если запрещены только  соски с женским предлежанием, то это означает, что гендерфлюид -представляющие соски должны быть в порядке — НЕ  только соски с мужским предлежанием! Так что не стесняйтесь делать репост со своими гендерно-жидкими сосками! Только обязательно подчеркните, что ваши соски — отказ от гендерной бинарности по убеждениям и не соответствуют гендерным нормам.(Кроме того, из-за того, как написано предложение, я считаю, что гендерная вещь относится только к соскам — не обязательно к остальной части человеческого существа, к которой прикреплены соски [например, вы можете быть цисгендерным мужчиной, но иметь гендерно-жидкие соски]. Что-то, что нужно сохранить. Имейте в виду.)

Почему Instagram не позволяет мне лайкать посты?

Почему Instagram не позволяет лайкать посты? Если вы спрашиваете об этом, то не паникуйте! Это типичный вопрос для многих пользователей Instagram. Возможно, вы получили сообщение: «Мы ограничиваем определенные действия, чтобы защитить наше сообщество.Это показывает, что действие Instagram заблокировало вас.

Иногда Instagram блокирует определенные действия пользователей, такие как лайки фотографий, оставление комментариев и подписка на учетные записи. Instagram банит или блокирует пользователей, чтобы предотвратить использование ботов Instagram или рассылку спама. Однако это происходит со многими чистыми пользователями, которые непреднамеренно пересекли границы Instagram. Чтобы узнать, почему именно это произошло, и найти способ избавиться от этого, продолжайте читать!

Вам может понравиться:

Здесь вы собираетесь прочитать о:

Почему Instagram не позволяет мне лайкать посты?

Instagram не всегда уточнит причину, по которой вы не можете поставить лайк в Instagram. Это может случиться с любым пользователем, так что не нужно паниковать. Однако есть несколько существенных причин, по которым вы не можете поставить лайк в Instagram:

1. Почему Instagram не позволяет мне лайкать посты? Из-за использования ботов Instagram

Если вы наняли бота Instagram, чтобы лайкать фотографии и комментарии, это естественная реакция платформы. Итак, если вы спросите: «Почему мне ничего не нравится в Instagram?», то это потому, что Instagram ненавидит автоботов и ловит вас с поличным. На самом деле боты Instagram нарушают условия использования Instagram.Следовательно, Instagram блокирует вам лайки.

2. Вы не можете поставить лайк в Instagram за превышение дневных лимитов Instagram

Да, в Instagram существуют дневные лимиты! Если вы ставите лайки и комментируете многие посты быстро и без учета этих ограничений, вы действуете как инструмент автоматизации Instagram. Если вы превысите его, вы непреднамеренно нарушили правила Instagram.

Эти действия могут привести к тому, что Instagram заблокирует вам лайки:

• Слишком быстрое лайкание изображений
• Слишком быстрое комментирование фотографий
• Подписка/отписка от слишком большого количества людей за короткое время пользователей

Поэтому Instagram посчитает вас спамером и заблокирует ваши действия.

3. Instagram не позволяет мне лайкать посты по ошибке

В некоторых редких случаях Instagram случайно блокирует лайки. Вы можете сказать, что я не использую ботов, не занимаюсь мошенничеством и не нарушаю правила. Тогда почему мне ничего не нравится в Instagram?

Иногда единственная проблема заключалась в том, что вы давно заходили в систему. Итак, вы были «Временно заблокированы».

Как исправить, если Instagram заблокировал лайки

Instagram может заблокировать вам лайки на несколько часов, но это время может быть продлено до нескольких дней.Самая распространенная ошибка, которую кто-то может совершить в этой ситуации, — это форсировать свои действия в Instagram. Это может только ухудшить ваше дело.

Поэтому обязательно прочитайте все приведенные ниже решения, чтобы выбрать то, которое лучше соответствует вашим потребностям:

1# Изучите основы решения «Почему Instagram не позволяет мне лайкать публикации?»

Прежде чем проверять более серьезные решения, попробуйте сделать основные из них. Например:

• Бывает, что вы не можете поставить лайк в Instagram, потому что Instagram заблокировал от лайков ваш IP-адрес, а не ваш аккаунт.Поэтому быстрое и простое решение — переключиться с Wi-Fi на сотовые данные или использовать VPN.
• Предположим, вам интересно, почему я не могу лайкать комментарии в Instagram? Задержите все действия в Instagram! Это означает отсутствие лайков, комментариев и подписок в течение 24–48 часов. Вы можете войти в систему, но я рекомендую вам подождать и принять цифровое наказание за рассылку спама.
• Instagram заблокировал вам лайки, потому что вы помечены как спамер. Поэтому вы можете связать свой Instagram с другими каналами социальных сетей, такими как Facebook, Pinterest или Twitter.Это докажет, что вы настоящий человек, а не спам-бот.

2# Удалите своего бота в Instagram

Деактивируйте стороннее приложение, из-за которого Instagram блокировал вам лайки. Старайтесь не делать это снова очень часто, так как они могут дать вам теневой бан на несколько дней. Вы делаете все, чтобы повысить уровень вовлеченности в Instagram, но при их использовании ваше взаимодействие резко снизится.

3# Сообщите о своей проблеме

Если какое-либо из вышеперечисленных решений не спасет вашу учетную запись в течение 24 часов, но вы по-прежнему не можете поставить лайк в Instagram, сообщите об этом на платформу.Поэтому зайдите в меню настроек и спросите их: «Почему мне ничего не нравится в Instagram?» Все маркетологи Instagram должны часто и постоянно публиковать сообщения и взаимодействовать со своей аудиторией. Поэтому вам необходимо использовать универсальную службу управления Instagram, которая безопасна и надежна! Тот, который функционирует согласно алгоритму Instagram и условиям использования. Тогда вам не нужно беспокоиться, если вы нарушите правила Instagram, что приведет к катастрофе!

Поскольку вы рассмотрели все эти решения, далее я расскажу вам, как привлечь целевую аудиторию, не сталкиваясь с ситуацией «Инстаграм не позволяет мне лайкать посты».

Как привлечь целевую аудиторию без лайков?

AiGrow — это мощная служба роста Instagram, которая помогает вам органически увеличивать число подписчиков.

В этом приложении есть опытный менеджер аккаунта Instagram, который взаимодействует с вашей аудиторией, учитывая дневные лимиты Instagram. Он будет лайкать и комментировать сообщения ваших подписчиков, чтобы взаимодействовать с ними.

Менеджер аккаунта AiGrow в Instagram

Кроме того, всякий раз, когда кто-то оставляет комментарий под одним из ваших сообщений, менеджер вашего аккаунта отвечает на него в течение нескольких минут, что приводит к укреплению доверия, повышению уровня вовлеченности и повышению конверсии продаж.

Более того, вы можете рассылать массовые сообщения за 3 секунды без бана.

Прежде всего, с помощью этого замечательного приложения вы можете бесплатно получать комментарии в Instagram.

Так что зарегистрируйтесь бесплатно и позвольте менеджеру аккаунта AiGrow ставить лайки и комментировать посты вашей аудитории и наблюдать за получением 8000 лайков в Instagram.

Final Words

Если вы не можете поставить лайк в Instagram, а Instagram заблокировал вам лайки, выполните приведенные выше решения шаг за шагом. Однако лучшим решением является профилактика.Поэтому используйте дружественное к IG приложение, такое как AiGrow, чтобы лайкать, комментировать и взаимодействовать со своими подписчиками, не задумываясь.

Последнее изменение этого поста: 13 января 2022 г., 18:42

Фитнес для детей, которые не любят спорт (для родителей)

Командные виды спорта могут повысить у детей самооценку, координацию и общую физическую форму, а также помочь им научиться работать с другими детьми и взрослыми.

Но некоторые дети не являются естественными спортсменами, и они могут прямо или косвенно сказать родителям, что им просто не нравится спорт.Что тогда?

Почему некоторым детям не нравятся команды

Не каждый ребенок должен присоединиться к команде, и при достаточном количестве других занятий дети могут обойтись без них. Но попытайтесь выяснить, почему ваш ребенок не заинтересован. Возможно, вы сможете помочь решить более глубокие проблемы или направить ребенка к чему-то другому.

Скажите ребенку, что вы хотели бы вместе найти решение. Это может означать внесение изменений и продолжение командного вида спорта или поиск нового занятия, которое можно попробовать.

Вот несколько причин, по которым спорт может отталкивать детей:

Все еще развивает базовые навыки

Хотя для дошкольников доступно множество спортивных программ, только в возрасте 6 или 7 лет большинство детей приобретают физические навыки, концентрацию внимания и способность понимать правила, необходимые для занятий организованными видами спорта.

Детям, не имевшим большого опыта в каком-либо виде спорта, может потребоваться время, чтобы надежно отработать необходимые навыки, такие как удар по футбольному мячу на бегу или по бейсбольному мячу, брошенному с насыпи питчера. Попытки и неудачи, особенно в игровой ситуации, могут расстроить их или заставить нервничать.

Что вы можете сделать: Потренируйтесь с ребенком дома. Будь то бросок в корзину, игра в мяч или совместная пробежка, вы дадите своему ребенку возможность развивать навыки и физическую форму в безопасной среде.Ваш ребенок может попробовать — и, возможно, потерпеть неудачу — что-то новое, не стесняясь общения со сверстниками. И вы также получаете хорошую дозу качественного времени вместе.

Тренер или лига слишком конкурентоспособны

Ребенок, который уже занимается спортом поневоле, может сильно нервничать, когда тренер выкрикивает приказы или лига уделяет большое внимание победе.

Что вы можете сделать: Изучите спортивные программы, прежде чем записывать своего ребенка на них. Поговорите с тренерами и другими родителями о философии.Некоторые спортивные ассоциации, такие как YMCA, имеют неконкурентные лиги. В некоторых программах даже не ведут счет.

По мере того, как дети становятся старше, они могут заниматься более соревновательными аспектами, такими как ведение счета и учет побед и поражений в течение сезона. Некоторых детей может мотивировать соревновательная игра, но большинство не готовы к повышенному давлению, пока им не исполнится 11 или 12 лет. Помните, что даже в более конкурентных лигах атмосфера должна оставаться позитивной и поддерживающей для всех участников.

Страница 2

Страх сцены

Дети, которые не являются естественными спортсменами или немного застенчивы, могут чувствовать себя некомфортно из-за давления в команде. Более застенчивые дети также могут беспокоиться о том, что подведут своих родителей, тренеров или товарищей по команде. Это особенно верно, если ребенок все еще работает над базовыми навыками и если лига очень конкурентоспособна.

Что вы можете сделать: Будьте реалистичны — большинство детей не становятся олимпийскими медалистами или получают спортивные стипендии.Пусть ваш ребенок знает, что цель состоит в том, чтобы быть в форме и получать удовольствие. Если тренер или лига не согласны, возможно, пришло время искать что-то новое.

Все еще покупаю спорт

Некоторые дети не нашли подходящий вид спорта. Может быть, у ребенка, у которого нет зрительно-моторной координации для бейсбола, есть стремление и телосложение, чтобы стать пловцом, бегуном или велосипедистом. Идея индивидуального спорта также может быть более привлекательной для некоторых детей, которым нравится заниматься в одиночку.

Что вы можете сделать: Будьте открыты интересам вашего ребенка к другим видам спорта или занятиям.Это может быть сложно, если, например, вы просто любили баскетбол и хотели продолжить его наследие. Но, изучая другие варианты, вы даете своему ребенку шанс вложиться в то, что ему или ей действительно нравится.

Другие барьеры

Разные дети взрослеют с разной скоростью, поэтому среди детей одной возрастной группы ожидается широкий диапазон роста, веса и спортивных способностей. Ребенок, который намного больше или меньше, чем другие дети того же возраста, или менее скоординирован или не такой сильный, может чувствовать себя неловко и чувствовать себя некомфортно, соревнуясь с ними.

Дети также могут бояться получить травму или беспокоиться о том, что они не могут идти в ногу со временем. Например, дети с избыточным весом могут неохотно заниматься спортом, в то время как ребенок с астмой может чувствовать себя более комфортно в видах спорта, требующих кратковременных затрат энергии, таких как бейсбол, футбол, гимнастика, гольф и более короткие соревнования по легкой атлетике.

Что вы можете сделать: Честно подумайте о сильных сторонах, способностях и темпераменте вашего ребенка и найдите занятие, которое может ему подойти.Некоторые дети боятся мяча, поэтому им не нравится софтбол или волейбол, но им может нравиться бег. Если у вашего ребенка избыточный вес, ему или ей может не хватать выносливости для бега, но ему может нравиться такой вид спорта, как плавание. Ребенок, который слишком мал для баскетбольной команды, может заниматься гимнастикой или борьбой.

Помните, что некоторые дети предпочитают спорт, ориентированный на индивидуальные результаты, а не на командную работу. Цель состоит в том, чтобы не допустить, чтобы ваш ребенок чувствовал разочарование, не хотел бросить курить и вообще отключался от спорта и физической активности.

Постарайтесь решить проблемы вашего ребенка. Проявив понимание и создав благоприятную среду, вы поможете добиться успеха в любой деятельности, которую выберет ваш ребенок.

Страница 3

Фитнес вне командных видов спорта

Даже дети, которые когда-то говорили, что ненавидят спорт, могут полюбить командные виды спорта по мере того, как улучшаются их навыки или они находят подходящий вид спорта или лигу. Но даже если командные виды спорта никогда не приводят вашего ребенка в восторг, ребенок может многое сделать, чтобы ежедневно заниматься физической активностью в течение рекомендуемых 60 или более минут.

Свободная игра может быть очень важна для детей, которые не занимаются командными видами спорта. Что такое бесплатная игра? Это занятие, которое дети получают, когда предоставлены сами себе, например, бросают мяч в кольцо, катаются на велосипеде, играют в виффлбол, играют в пятнашки, прыгают через скакалку или танцуют.

Детям также могут нравиться индивидуальные занятия спортом или другие организованные мероприятия, которые могут улучшить физическую форму, например:

• плавание
• верховая езда
• уроки танцев
• роликовые коньки
• езда на велосипеде
• черлидинг
• скейтбординг
• пеший туризм
• гольф
• теннис
• ограждение
• гимнастика
• боевые искусства
• йога и другие занятия фитнесом
• Абсолютная фрисби
• работает

Поддержка выбора вашего ребенка

Даже если дела идут плохо, поработайте с ребенком, чтобы найти что-то активное, что ему или ей нравится.Старайтесь оставаться открытым. Возможно, вашему ребенку интересно занятие, которое не предлагается в школе. Если ваша дочь хочет, например, попробовать себя в футболе или хоккее с шайбой, помогите ей найти местную лигу или поговорите со школьной администрацией о создании новой команды.

Вам нужно набраться терпения, если вашему ребенку трудно выбрать занятие и придерживаться его. Часто требуется несколько попыток, прежде чем дети найдут то, что им подходит. Но когда что-то щелкнет, вы будете рады, что потратили время и усилия.Для вашего ребенка это большой шаг к развитию активных привычек, которые останутся с ним на всю жизнь.

10 причин, по которым вы на самом деле не нравитесь людям (и как это исправить)

Некоторые люди удивительно симпатичны. (Посмотрите, есть ли у кого-то из ваших знакомых эти качества.)

Другие люди, к сожалению, не обладают такими качествами, в том числе и вы.

Может ли это повлиять на ваши шансы на успех? Вероятно, так: исследования показывают, что «популярные работники считались заслуживающими доверия, целеустремленными, серьезными, решительными и трудолюбивыми… а их менее любимые коллеги считались высокомерными, коварными и манипулятивными.»

Если что-то из перечисленного относится к вам, решите внести некоторые изменения хотя бы потому, что это также сделает вас намного счастливее.

1. Ты контролируешь

Да, ты босс. Да, ты титан промышленности. Да, ты маленький хвост, который виляет огромной собакой. на самом деле контролируете вы Если вы обнаружите, что изо всех сил пытаетесь контролировать других людей, вы решили, что вы, ваши цели, ваши мечты или даже просто ваше мнение важнее, чем их мнение.

Кроме того, контроль в лучшем случае носит краткосрочный характер, потому что часто требует силы, или страха, или авторитета, или какой-либо формы давления — ничто из этого не позволяет вам чувствовать себя хорошо.

Найдите людей, которые хотят пойти туда же, куда и вы. Они будут работать усерднее, получать больше удовольствия и улучшать деловые и личные отношения.

И все вы будете счастливы.

2. Вы виноваты.

Люди ошибаются. Сотрудники не соответствуют вашим ожиданиям. Продавцы не доставляют вовремя.

Значит, вы обвиняете их в своих проблемах.

Но ты тоже виноват. Может быть, вы не предоставили достаточно обучения. Возможно, вы не создали достаточно буфера. Может быть, вы слишком многого и слишком рано попросили.

Брать на себя ответственность, когда что-то идет не так, вместо того, чтобы обвинять других, — это не мазохизм; это расширяет возможности, потому что в следующий раз вы сосредотачиваетесь на том, чтобы сделать что-то лучше или умнее.

И когда вы становитесь лучше или умнее, вы также становитесь счастливее.

3. Вы пытаетесь произвести впечатление.

Никто не любит вас за вашу одежду, вашу машину, ваше имущество, ваш титул или ваши достижения. Это все «вещи». Людям могут нравиться ваши вещи, но это не значит, что вы им нравитесь.

Конечно, на первый взгляд может показаться, что это так, но поверхностное также нематериально, а отношения, которые не основаны на сущности, не являются настоящими отношениями.

Настоящие отношения делают вас счастливее, а настоящие отношения вы сможете построить только тогда, когда перестанете пытаться произвести впечатление и начнете пытаться просто быть собой.

4. Вы цепляетесь.

Когда вы боитесь или чувствуете себя неуверенно, вы крепко держитесь за то, что знаете, даже если то, что вы знаете, не очень хорошо для вас.

Отсутствие страха или неуверенности — это не счастье: это просто отсутствие страха или неуверенности.

Держась за то, что, по вашему мнению, вам нужно , вы не сделаете себя счастливее; отпустите, чтобы вы могли достичь и попытаться заработать то, что вы хотите .

Даже если вам не удастся заработать то, что вы хотите, самостоятельная попытка поможет вам почувствовать себя лучше.

5. Вы перебиваете.

Перебивать не просто грубо. Когда вы перебиваете кого-то, на самом деле вы говорите: «Я слушаю вас не для того, чтобы понять, что вы говорите; я слушаю вас, чтобы решить, что я хочу сказать».

Хотите нравиться людям? Послушайте, что они говорят. Сосредоточьтесь на том, что они говорят. Задавайте вопросы, чтобы убедиться, что вы понимаете, что они говорят.

Они полюбят вас за это, и вам понравится то, как вы себя при этом чувствуете.

6. Ты ноешь.

Ваши слова имеют власть, особенно над вами. Нытье о своих проблемах заставляет вас чувствовать себя хуже, а не лучше.

Если что-то не так, не тратьте время на жалобы. Приложите эти усилия, чтобы улучшить ситуацию. Если вы не хотите вечно ныть об этом, в конце концов вам придется это сделать. Так зачем терять время? Почини это немедленно.

Не говори о том, что не так. Поговорите о том, как вы можете улучшить ситуацию, даже если этот разговор будет только с самим собой.

И сделайте то же самое со своими друзьями или коллегами. Не будь просто плечом, на котором они плачут.

Друзья, не позволяйте друзьям ныть. Друзья помогают друзьям сделать их жизнь лучше.

7. Вы критикуете.

Да, ты более образован. Да, вы более опытны. Да, ты объехал больше кварталов, взобрался на больше гор и убил больше драконов.

Это не делает вас умнее, лучше или проницательнее.

Это просто делает вас вами : уникальным, несравненным, единственным в своем роде — но, в конце концов, только вы.

Как и все, включая ваших сотрудников.

Все люди разные: не лучше, не хуже, просто разные. Цените различия, а не недостатки, и вы увидите людей и себя в лучшем свете.

8. Вы проповедуете.

У критиков есть брат. Его зовут Проповедующий. У них один и тот же отец: Судья.

Чем выше вы поднимаетесь и чем большего достигаете, тем больше вероятность того, что вы будете думать, что знаете все, и расскажете людям все, что, как вам кажется, вы знаете.

Когда вы говорите более уверенно, чем обоснованно, люди могут слышать вас, но не слушать. Мало что может быть печальнее и заставит вас чувствовать себя менее счастливым.

9. Вы живете.

Прошлое ценно. Учись на своих ошибках. Учитесь на чужих ошибках.

Легче сказать, чем сделать? (Даже Трой Айкман борется с этим, но очень хорошо. ) Это зависит от вашего внимания. Когда с вами случается что-то плохое, рассматривайте это как возможность узнать что-то, чего вы не знали.Когда другой человек совершает ошибку, рассматривайте это как возможность проявить доброту, прощение и понимание.

Прошлое — это просто тренировка; это не определяет вас. Подумайте о том, что пошло не так, но только с точки зрения того, как вы убедитесь, что в следующий раз вы и окружающие вас люди будут знать, как убедиться, что все идет правильно.

10. Вы боитесь.

Мы все боимся того, что может или не может произойти, того, что мы не можем изменить, или того, что мы не сможем сделать, или того, как нас могут воспринять другие люди.

Так легче колебаться, ждать подходящего момента, чтобы решить, что нам нужно еще немного подумать, или провести дополнительные исследования, или изучить еще несколько альтернатив.

Между тем проходят дни, недели, месяцы и даже годы.

Не позволяйте своим страхам сдерживать вас.