Деловой клуб женский: Деловой клуб «Женщины будущей России»

Международный клуб успешных женщин

Добро пожаловать!

Женщины — это важная часть Большого Мира!
Женщины — это половина человечества, воспитывающая вторую половину. И нам всем не безразлично в каком мире мы живем. Женщины вносят свой огромный вклад в обеспечение мира во всем мире, в создание национальных материальных и духовных богатств, в создание базовых ценностей в обществе по воспитанию детей, культуры семьи, сохранению традиций.

Во всех сферах современной Украины ощутимо активное женское участие: в общественных делах, в политике, в бизнесе, в культуре, в образовании. в науке. Женщина в современном обществе не только хранительница очага, как это было раньше, ей приходится теперь заниматься еще и совершенно не женским трудом – кормить семью, делать карьеру. И женщина все больше вовлекается в процессы, происходящие в общественной, политической и экономической жизни нашего государства.

Женщины могут и хотят быть полезными обществу! Женщины хотят самореализации и успеха, новых деловых знакомств и новой информации, участия в глобальных проектах и расширения возможностей.

Все это дает наш деловой Клуб, который и создан для объединения женщин-лидеров разных стран и развития их личного потенциала и возможностей для сотрудничества на благо своих стран и мира!

Как Клуб мы были созданы 1 марта 2007 года и тогда еще вообще не было активных женских организации, тем более не было всеукраинских и международных. Поэтому мы поставили себе высокую цель: построить всеукраинский деловой клуб с международным уровнем признания, где женщины всего мира смогут знакомиться, обмениваться опытом, обучаться, развиваться и сотрудничать на благо как своей страны, так и всего мира. И задача была выполнена.

Мы создали НГО «Клуб Успешных Женщин (КУЖ), который объединил деловых женщин и стал брендом на международной арене. Мы создали КУЖ-Великобритания, КУЖ-Украина, КУЖ-Россия, КУЖ-Литва, КУЖ-Грузия, КУЖ-Армения, КУЖ-Болгария, КУЖ-Молдова, КУЖ-Казахстан, КУЖ-Германия, КУЖ-Филиппины, КУЖ-Таиланд. Сегодня нас встречают и Президенты стран, и Принцессы, и политики, и дипломаты, мы представляем Украину на Форумах ООН и на Бизнес Форумах EUROWOMAN.

Нас знают и уважают.

Не просто клуб: почему женщины готовы платить тысячи долларов за членство в Chief

Когда в марте 2020 года все закрылись на карантин, Кэролин Чайлдерс и Линдси Каплан только подписали новые договоры аренды помещений в Чикаго, Лос-Анджелесе и Нью-Йорке. Их компания Chief развивает профессиональную сеть для женщин на руководящих постах. Но открытие изысканного и стильного «клубного дома», который был бы центром притяжения для избранных участниц клуба, плативших за членство в нем тысячи долларов в год, внезапно стало невозможным.

«Мы оказались среди тех компаний, чье будущее было весьма туманным, ― вспоминает Чайлдерс. ― Поскольку наш бизнес подразумевал личное присутствие, многое было под большим вопросом». Что же касается новых арендуемых локаций, «все это в некотором смысле стало бесполезным», по крайней мере на тот момент.

Скрытые возможности пандемии

Почти два года спустя Chief не просто остается на плаву, а процветает. За прошедший год количество участниц клуба выросло более чем вдвое и достигло 10 000 человек, а бизнес обзавелся и виртуальными продуктами. Сейчас компания готовит к открытию пространство в Сан-Франциско и планирует открыть еще одно к 2023 году. В начале января в Chief объявили, что сеть становится общеамериканской, поэтому теперь подать заявку на членство в клубном доме либо в виртуальном сообществе могут женщины из любого штата. В очереди желающих присоединиться — свыше 40 000 человек.

Реклама на Forbes

Пандемия, как оказалось, была скрытой возможностью. Стремясь сделать членство еще более выгодным, Каплан и Чайлдерс сместили акцент работы на виртуальное общение: создали доску вакансий и открыли бесплатные индивидуальные сеансы работы с наставниками. Каждой женщине назначается «целевая» группа наставников из числа других участниц. В 2020-м Chief уплотнили сетку мероприятий в два с лишним раза, включив в нее мастер-классы по темам вроде цифровых инноваций и дискуссии с такими известными спикерами, как правозащитница Амаль Клуни и кандидат на пост губернатора Джорджии Стейси Абрамс.

«Бизнес только набрал обороты, ведь того, что мы предлагаем, в жизни руководителей зачастую не хватало», ― объясняет Каплан.

Не имея возможности собираться вместе за коктейлем в барах и давать друг другу советы на конференциях вживую, женщины-руководительницы сталкивались со схожими трудностями профессионального и личного характера. Каплан и самой в то время приходилось совмещать карьеру с воспитанием четырехлетнего ребенка и уходом за новорожденным. Такие условия привели к рекордной посещаемости виртуальных мероприятий. Как-то раз Каплан даже пыталась переселить к себе в подвал Чайлдерс, которая жила одна в нью-йоркской квартире. «Сразу скажу, она отказалась», ― говорит Каплан о соучредительнице. В настоящий момент Чайлдерс пережидает пандемию во Флориде.

Так как на волне перехода в дистанционный режим работы многие другие женщины тоже выехали из больших городов, логичным решением стало членство для тех, кому до клубного дома далеко, хотя расширение на все штаты с самого начала было главной целью проекта. «Со временем мы и так это планировали. Но все случилось гораздо быстрее, чем предполагалось изначально, ― да еще таким образом, что мы смогли заново оценить потребности наших участниц», ― подчеркивает Каплан.

Клуб для тех, кто устал от бейджей

Основательницы бизнеса познакомились у гардероба после «неважного делового мероприятия» в Нью-Йорке и в 2019 году запустили Chief, чтобы создать более действенный, по их мнению, подход к налаживанию связей. Чайлдерс называет себя интровертом и утверждает, что хотела найти способ выстраивать карьеру без волнений и беспокойства. В свою очередь, Каплан, ощущающая себя экстравертом, поняла, что на мероприятиях она постоянно сталкивается с одними и теми же женщинами. 

«Раньше при мысли о женских встречах для деловых знакомств возникали ассоциации с именными бейджами, брючными костюмами и глинтвейном из белого вина», ― рассказывает Чайлдерс. В прошлом она отвечала за операционную деятельность платформы домовых услуг Handy и имеет определенный опыт в разработке бизнес-стратегии и финансах. Для создания нового бренда она попросила помощи у Каплан, ранее руководившей отделом коммуникаций в компании Casper, которая выпускает матрасы и другие спальные принадлежности. «Мы шутим, что раз она смогла превратить в конфетку обычный матрас, то из деловой сети для женщин тоже устроит фурор», ― добавляет Чайлдерс.

После нескольких отказов соучредительницам удалось привлечь $3 млн от Primary Venture Capital и Flybridge Capital Partners на этапе посевных инвестиций. Всего в ходе трех раундов финансирования они привлекли $37 млн, которые пошли в основном на расширение бизнеса в другие города.

Один из инвесторов, Кен Шенолт, президент венчурного фонда General Catalyst и бывший генеральный директор American Express, сегодня входящий в совет директоров Chief, признается, что его привлек подход к клубному членству. «В любой бизнес-модели я прежде всего обращаю внимание на то, есть ли в ней привязка к нуждам участников», ― сказал он Forbes. По его словам, бизнес Chief ― как раз из таких, к тому же «члены клуба в самом деле поддерживают друг друга, так что им не просто оказывают какие-то услуги, и они формируют между собой связи».

Элейн Роча, директор по международным инвестициям в финансовом холдинге AIG, присоединилась к Chief в 2019 году, когда рассматривала другие места вроде Нью-Йоркского спортивного клуба. С учетом того, насколько непросто бывает в финансовом секторе, где работают преимущественно мужчины, Роча отмечает, что альтернатива таким объединениям, как клубы Гарвардского и Йельского университетов, сразу пришлась ей по душе. С наступлением пандемии она присоединилась к группе по коллективному наставничеству и стала слушать выдающихся спикеров, таких как Синтия Никсон и Марта Стюарт. «Мы и не знали, что нам нужна такая сеть, пока я сама не поймала себя на похожей мысли. Есть же и другие женщины на высоких должностях, у которых возникают аналогичные трудности и проблемы», ― убеждена Роча.

Тысячи долларов за членство и коктейли

Поскольку чуть ли не 99% своего дохода Chief зарабатывает на членских взносах, для развития бизнеса крайне важно наращивать базу платящих членов клуба. Компания берет $5800 в год с женщин уровня вице-президента и $7900 в год с женщин в ранге генерального директора, причем в большинстве случаев эти взносы покрываются за счет работодателя. Для новичков стоимость доступа в клубные дома обойдется в $1000 сверх этой суммы, а за принятыми ранее членами объединения право входа останется без изменений. Откуда же берется еще 1% выручки? «С коктейлей, — отвечает Каплан, ― тех, что продаются на клубных мероприятиях.

Но не рискует ли Chief, выходя на широкий американский рынок и разрешая присоединяться любому управленцу высшего звена, утратить антураж частного клуба? Чайлдерс отвечает, что ее это не беспокоит. В компании используются специальные алгоритмы и работают аналитики в сфере данных, чтобы «полностью курировать» целевые тренинговые группы по 10 человек на каждую участницу. Руководство не планирует менять стандарты по отбору участниц и всегда хотело «сделать доступ более демократичным» для женщин во всех штатах, рассказывает Чайлдерс.

По ее мнению, даже если бы все 40 000 женщин из списка ожидания стали членами клуба, на них пришлось бы всего 0,01% от пяти миллионов американок, занимающих должности от вице-президента и выше, поэтому бизнесу есть куда расти.

Чайлдерс предполагает, что когда-нибудь компания выйдет на биржу, хотя не сравнивает Chief с другими широко известными объединениями для руководителей вроде G100: «Мы не позиционируем себя как компанию по проведению мероприятий, равно как и не считаем себя компанией по предоставлению пространств для коворкинга. Мы прежде всего создаем сообщество».

Перевод Антона Бундина

6 типов, устав, правила и как создать

Чтобы успешно создать и вести свое дело важно постоянно личностно расти, быть в поиске новых путей развития, знакомиться с полезными деловыми людьми, прибегать к помощи экспертов. Потому что связям отводиться главная роль в продвижении собственного дела. Именно по этой причине предприимчивые люди создают свой бизнес клуб, чтобы легче было осуществлять решение деловых вопросов и вести обмен опытом. Здесь не только можно пройти полезную теорию, но и практику. Обычно в составе таких объединений можно увидеть руководителей фирм и компаний, собственников бизнеса и др.

Их объединяют общие цели такие как:

1. Получение актуальной и достоверной информации.
2. Знакомство с историями об успешных предпринимателях.
3. Встреча людей, которые имеют схожие ценности и задачи.
4. Сравнение собственных успехов с успехами других участников сообщества.
5. Ознакомление с накопленным за много лет предпринимательским опытом, проведенными семинарами.
6. Общение с деловыми людьми, среди которых могут быть потенциальные партнеры, клиенты и ценные сотрудники.
7. Присутствие на нестандартных форматах встреч с обсуждением актуальной тематики.

Членами и постоянными участниками могут быть опытные предприимчивые люди, директора, возглавляющие крупные предприятия и просто, начинающие свой путь коммерсанты.

Женский бизнес клуб

Объединяться могут не только женщины-предприниматели, имеющие свое дело, но и те, которые только лишь желают заняться своим делом. Женский бизнес клуб — это такая среда обитания, которая поможет подняться на более высокую ступень развития, решить проблемы по развитию или созданию собственного дела и получить неоценимую поддержку от более опытных акул предпринимательства.

Это уникальная возможность поднять планку своих доходов и создания жизненного баланса. А за счет регулярных мозговых штурмов можно решить не только актуальные задачи, но и получить неисчерпаемый источник идей, обнаружить решения и способы продвижения собственного дела.

По традиции в сообщество приглашаются гости из числа видных предпринимателей или экспертов. Это еще одна возможность из первых уст овладеть новыми знаниями, обрести опыт.

Плюс ко всему постоянно ведется обсуждение актуальных вопросов, обмен идеями, высказывание личных мыслей, рассказы о собственных победах… А в формате непринужденного общения, человек вдохновляется и мотивируется на много дней вперед.

Студенческое сообщество

Студенческий бизнес клуб, судя по самому названию, является молодежной организацией, где объединяются талантливые и целеустремленные молодые люди с настоящими целями.

Здесь проводятся тренинги, например, на тему, как начать собственное дело. Так как студенты в течение недели занятый народ, то тренинг обычно проводится в формате одного выходного дня плюс задание на неделю в домашних условиях.

Для передачи своего опыта приглашаются люди, которые успешно ведут собственный бизнес. Также участники сообщества проводят собрания, где обсуждаются разного рода темы, например, как организовать свое предприятие, как им управлять и др.

Студенты народ горячий, они готовы сходу броситься в омут с головой, но, чтобы направить их пыл в правильное русло, обязательно в клубе присутствие старших товарищей, которые смогут передать им свои знания и опыт, помочь в решении сложных вопросов и ситуаций, дать возможность прикоснуться к предприимчивости не только в теории, но и на практике.

Международный бизнес клуб

В течение последних нескольких лет во многих странах произошли резкие изменения в экономической и бизнес сферах. Некоторым странам посчастливилось интегрироваться в ВТО, а это крупнейший экономический союз мира. Поэтому, многие деловые люди, чтобы реализовать свое предприятие, а также инвестиционные проекты за рубежом, вступают в международный бизнес клуб.

Миссией такого объединения является взаимодействие между участниками в продвижении предприятия, установление и расширение деловых связей, поиск партнеров в других странах. Также здесь продвигаются инвестиционные и инновационные проекты не только внутри своих стран, но и захватывая международные рынки, привлекается внимание властей и общественности к решению проблем продвижения предприятия.

Участниками объединения могут быть не только руководители и владельцы фирм и компаний, но и финансисты, топ-менеджеры, банкиры, представляющие различные сферы экономики.

Информационную поддержку таким объединениям оказывают приглашенные для участия в разностороннем общении с предпринимателями различные деятели культуры, искусства, образования.

Закрытое объединение

В закрытый бизнес клуб вступают предприниматели-единомышленники, которые заинтересованы в собственном развитии своего дела. Миссией такого объединения является способствование продвижению предприимчивости, которая может послужить примером другим.

Внутренние взаимоотношения строятся за счет доверия и взаимного уважения. Каждого из участников характеризирует открытость, неравнодушность и готовность оказать помощь в любой момент. Здесь концентрируется колоссальный опыт, благодаря которому осуществляется поиск новых нестандартных решений в бизнесе. Сообщество не настолько закрыто, и дает доступ к полезным контактам, что дает возможность находить нужные связи.

В сообществе человек всегда находится в окружении единомышленников, и в результате приятного общения возникают полезные сотрудничества. Также осуществляется постоянное обучение с заимствованием лучших мировых примеров ведения собственного дела. Благодаря саморазвитию и личностному росту собственное дело можно вывести на более качественный и высокий уровень.

За закрытыми дверями объединения каждый из участников, кроме хорошего сервиса получает максимальную пользу. Большое количество проводимых мероприятий сопровождается комфортным общением, договоренностями о долгосрочных отношениях и приятным времяпровождением.

Устав бизнес сообщества

Как бы там ни было, но организаторы и владельцы таких сообществ не всегда преследуют корыстные цели, и руководствуются не только своим уставом, но и имеют целый свод принципов. Не всегда удается выяснить, которые из них зафиксированы документально, а которые негласные, но в общем каждый устав бизнес клуба преследует определенные цели:

1. Организовать полноценное сообщество единомышленников, желающих помогать коллегам в решении различных вопросов.
2. Наладить контакты между теми, кто представляет одинаковую сферу деятельности, помочь найти партнеров и клиентов.
3. Гарантируются осуществляемые сделки и соглашения между участниками сообщества.

Бывают нередко случаи, когда в документ вносится положение о благотворительности. Например, некоторыми сообществами частично перечисляются членские взносы в пользу детских домов или благотворительных организаций.

Правила делового объединения

В правила бизнес клуба иногда вносят, казалось бы на первый взгляд, совсем абсурдные требования, но участникам виднее. Вот некоторые пункты для ознакомления:

1. Соблюдение строгой конфиденциальности.
2. Если участник часто опаздывает, пропускает встречи, неглубоко погружается в форум или не делится своим мнением, опытом, то его из сообщества исключают.
3. Не выпендривайся своим нажитым богатством и достигнутыми успехами, ты имеешь счастье находиться среди равных и воспринимать это надо должным образом, делать все не только для себя любимого, но и делиться с другими участниками.
4. Находится в обществе продвинутых людей для тебя является важным событием. Поэтому не следует опаздывать, пропускать встречи, не уходить раньше времени, не нарушать существующий свод правил, не употреблять наркотики и алкоголь во время встреч.
5. Делиться только личным опытом, а не просто давать советы.
6. Только конкретный опыт и личные истории. Набор абстрактных мыслей на встречах не приветствуется.
7. В сообществе является приоритетной задачей оказывать помощь друг другу в меру своих возможностей.
8. В группе все участники равны, как по интеллектуальному уровню, так и по предпринимательскому, включая финансовый.

Как создать бизнес клуб

Предприниматели к созданию своего сообщества проявляют интерес в основном в двух случаях:

1. Когда сообщество является средой, помогающей развивать собственное дело или компанию.
2. Когда сообщество является самостоятельным предприятием.

Чтобы создать бизнес клуб, который будет служить объединением не только для малого и среднего, но и для большого бизнеса, необходимо, чтобы предприниматели были заинтересованы в этом и обладали собственным предприятием.

Для этих целей существуют некие организации, которые помогают письменными и устными инструкциями, что необходимо делать, чтобы появилось сообщество единомышленников и начало работать. Так как деловым людям не всегда есть время для решения организационных вопросов, то этим могут заняться третьи лица, которые специально для таких целей обучены. Они помогут создать общую базу с данными предпринимателей и объединить, а также подключить новых участников сообщества.

Объединение молодых предпринимателей

Эта деятельность в основном направлена на формирование молодежной бизнес-среды, где будут сочетаться привлечение и поддержка наиболее активных молодых людей, и формирование их в команды с реализацией идей предпринимательства с дальнейшим продвижением действующей деловой молодежи, с уклоном на повышение среди общества престижа.

Все, кто желает стать участником сообщества, должны знать, что для потенциальных членов есть ограничения в возрасте до 35 лет. Членство может быть двух видов — действительным и гостевым. Участники могут получать помощь в виде консультаций, финансов и имущественной поддержки.

Члены сообщества могут:

1. Неформально общаться.
2. Продвигая собственные проекты, получать консалтинговую помощь.
3. Для поддержки своих проектов получать информационную, имущественную и финансовую поддержку.

И это далеко неполный перечень привилегий, на которые может рассчитывать любой из членов сообщества. Деловая молодежь нынче в приоритете, и ее нельзя оставлять без должного внимания.

Идея детского бизнес клуба

На создание детского бизнес клуба много расходов не понадобится, и окупиться это дело может в течение одного года. Но и на сверх прибыль от него надеяться не нужно.

Развивать любимое чадо необходимо с самых ранних пор его жизни. Но для этого не у всех родителей есть должные навыки, знания, терпение, выдержка, а в особенности — свободное время. Вот в таких случаях и выручает сообщество, оказывающее раннее развитие, которое на начальном этапе вполне может подойти вместо детского садика.

Чаще всего такой бизнес клуб предполагает не одни лишь занятия с ребятами, но и является организатором курсов для тех, кто собирается сделать в своей жизни серьезный шаг и стать родителями. Также в таком сообществе предусматриваются вакансии психолога и педиатра. Все это вместе взятое высоко цениться родителями, и для подобных кружков это является хорошей перспективой развития собственного дела.

Получается так, что обретают предпринимательские навыки не только дети, но вместе в ними и их родители. Заинтересованность пап и мам в этом деле играет очень важный фактор, ведь дети должны с кого-то брать пример.

Женский бизнес-клуб создали в Череповце

21 сентября 2018

Его возглавила руководитель компании «ДИС», член Координационного совета по улучшению инвестиционного климата и развитию предпринимательства Марина Дёмина. Кандидатуру единогласно поддержали сегодня на встрече в Агентстве Городского Развития.

«Идея создания «Женского бизнес-клуба» возникла у предпринимателя, члена Координационного совета по улучшению инвестиционного климата и развитию предпринимательства Марины Дёминой параллельно с Агентством Городского Развития. Надеюсь, что наш клуб объединит вокруг себя талантливых, уверенных, перспективных, целеустремлённых череповчанок. Цель создания «Женского бизнес-клуба»- создание эффективной коммуникационной площадки для череповецких женщин-предпринимателей. Клуб – это сообщество для расширения деловых компетенций, деловых связей, личностного роста женщин, повышения статуса женщин-предпринимателей», — отметила заместитель директора Агентства Городского Развития Оксана Лукьяненкова. 

Участие в мероприятии приняли представительницы разных видов бизнеса: сферы услуг, производства, индустрии красоты, общественного питания, торговли, медиа.  Клуб станет местом для общения женщин, площадка для встреч лояльных клиентов и партнёров.

«Со стороны законодательства очень много принимается законов в рамках социальных проектов, но большинство предпринимателей в принципе не имеют представления, а получают как факт результат. А ведь можно на стадии рассмотрения изменения в законодательстве написать свое мнение, выразить свои предложения. Формат общения был как деловой, политический, так и дружеский, информационный. Также есть идея проводить и обучающие встречи в рамках оценки бизнеса, что необходимо для развития, для роста.», – рассказала инициатор клуба, руководитель Марина Демина.

«Полностью поддерживаю создание клуба. Надеюсь, что мы будем участвовать в различных проектах: благотворительных, инициативных, лидерских», — подчеркнула руководитель компании «Речфлотсервис» Ирина Кузина.

Подпишитесь на наши новости

Ассоциация деловых женщин Калининграда

Последние

новости

Сказочная эко-деревня «Холмогорье»

01. 09.2021

Сказочная эко-деревня «Холмогорье» Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов Автор этого сказочного проекта Анжелика Витальевна Лебедева, член ассоциации деловых женщин города Калининграда, удивительная женщина, творческая личность, прекрасный руководитель и оптимист. Анжелика …

проект «Круги поддержки» финишируем

05.04.2021

Проект круги поддержки подошел к своему финалу! С октября по март перед нами прошло столько разных и неповторимых по своей сути участниц. Мы все собрались, чтобы решить свои проблемы, но в результате становились друг для друга опорой и вдохновением, черпали энергию, идеи, самые невероятные мысли нах…

Международная встреча с предпринимателями России и Франции

22.03.2021

Приглашаем вас на международную встречу с предпринимательницами России и Франции !!! Тема встречи: выживание женского бизнеса в кризис пандемии. Встреча проводится в рамках проекта «Круги поддержки, в ней принимают участия женщины предпринимательницы, которые пострадали от ограничительных мер в…

С днем рождения Ассоциация!

25.01.2021

Дорогие деловые Леди! Сегодня 25 января, нашей Ассоциации исполняется 6 лет!! Поздравляю всех участниц нашего сообщества!!! Нам не удалось отметить юбилей прошлой весной, но летом мы с вами обязательно соберемся и воплотим все задуманное! Хочу пожелать всем нам:  Пусть накопленный жизне…

WOMAN TALK RPO BUSINESS с Екатериной Козеевой

28.10.2020

Дорогие Дамы! Приглашаем вас на встречи с успешными предпринимателями России WOMEN TALK PROбизнес! Пандемия коронавируса, режим самоизоляции поставили бизнес в трудное положение — многие предприниматели закрыли для себя личные продажи и ушли в онлайн, полностью освободив нишу. Как не потерять св…

КРУГ ПОДДЕРЖКИ ОКТЯБРЬ

08.10.2020

Президент Ассоциации деловых женщин регионов Наталья Грязнова делится своим мнением о первой встрече проекта «Круги поддержки» ⠀ … «Мы сделали это!!! Первый Круг Поддержки прошел на ура. С соблюдением всех требований Роспотребнадзора! ⠀ Слушая девушек, которые пришли, еле удерживалась от в…

WOMEN TALK PROбизнес с Нателой Зубченко

28.09.2020

Дорогие Дамы! Приглашаем вас на 2ю встречу с успешными предпринимателями России WOMEN TALK PROбизнес! Как создать свою онлайн-школу? Что надо для того, чтобы запустить продажу образовательных курсов в сети? Как продюсировать себя и своих экспертов? Ответы на эти вопросы вы найдете 29-30 …

Женские организации. Деловые женщины Татарстана, Женщины будущей России, Клуб деловых женщин, Фонд Новый век,

	Международный фонд культуры и науки «Гармония» учреждён в 2004 году. Он в большей степени направлен на поддержку юных талантов в области науки и искусства, на создание благоприятных условий для их творческого роста. Ключевой целью организации является поддержка программ в сфере детского здоровья. Фонд участвует в реализации задач патриотического и духовно-нравственного воспитания военнослужащих Вооруженных Сил РФ.
	Татарстанская региональная общественная организация «Деловые женщины Татарстана» является основанным на членстве добровольным самоуправляемым общественным объединением деловых женщин на основе общности их интересов в развитии предпринимательской, общественной, культурной, образовательной и политической деятельности женщин Республики Татарстан. http://www.dgrt.ru
	Международный бизнес-клуб «Деловое партнерство» и входящий в его состав Деловой клуб «Женщины будущей России» — это эффективная площадка для общения, делового взаимодействия и обмена бизнес-идеями. Клубное сообщество – реальный инструмент для взаимодействия с госструктурами, обсуждения самых актуальных социальных и экономических проблем, лоббирования интересов предпринимателей, поиска потенциальных инвесторов, содействия развитию бизнеса, а также организации эксклюзивного культурного досуга и общения. www.delovoe-partnerstvo.org, http://www.womenofrussia.org/
	I Международный женский конгресс «Женское движение и современный мир». http://kongress-woman.com/
	Краевая общественная организация «Клуб деловых женщин Забайкалья» – это стратегический потенциал региона, которая представляют собой огромную созидательную силу, с помощью которой можно менять мир к лучшему.
	Благотворительный фонд Илзе Лиепы создан с целью приобщения детей к культурным проектам высочайшего уровня, защите их от агрессии окружающей среды, пропаганды насилия и низменных жизненных ценностей путем развития в них художественного вкуса и духовности.   Все проекты фонда должны воспитывать вкус, погружать детей в атмосферу гармоничного пространства, выстраивая правильную шкалу ценностей и приоритетов.  http://www.ilzeliepafund.com/
	Ассоциация  женщин предпринимателей  Республики Саха (Якутия) – общественная организация, зарегистрированная Министерством юстиции РС (Я)  в  апреле  1993 года,   перерегистрирована  в 1995  и в 2002 году,  переименована  в «Ассоциацию женщин предпринимателей»  г. Якутска. Ассоциация объединяет  женщин ведущих собственное дело или желающих его организовать, и ставит своей целью – развитие способностей женщин, расширения их участия в предпринимательском  секторе  экономики, вовлечение  женщин с активной жизненной  позицией в общественно политическую  жизнь республики.
	Евразийский женский форум пройдет в Санкт-Петербурге, в Таврическом дворце, 24-25 сентября 2015 года. В Северную столицу России съедутся депутаты, представители исполнительных органов власти, деловых кругов, научного сообщества и общественных организаций, авторитетные деятели международного женского движения из многих стран мира.   https://eawf.ru/
	«Профессиональный юридический центр» ведет гражданские дела различной сложности и в различных областях: в области  договорного права и сопровождения сделок в области жилищного и земельного права в области семейного права в области наследственного права в области защиты чести, достоинства и деловой репутации в области авторских и смежных прав  http://allaw.ru/main
	Фонд возрождение национальных традиций «Новый Век» создан в 2003 году. Главная задача фонда в его названии- сохранение и возрождение в новом XXI веке национальных традиций нашей страны в разных областях (в том числе в культуре, образовании, спорте, общественной и политической жизни). Всё лучшее, что создано обществом, формируется и сохраняется многими поколениями через традиции. http://www.fondvnt. ru/
	Национальный Образовательный Телевизионный канал «ПРОСВЕЩЕНИЕ» представляет собой телеканал, специализирующийся на интеллектуальном, нравственном и физическом развитии личности. Канал создан для людей, стремящихся к саморазвитию и повышению своего уровня интеллектуального развития. Основная задача телеканала мотивировать людей познавать новое и раскрывать свой внутренний потенциал.  В эфире телеканала транслируются программы о российских вузах, достижениях современной науки, великих ученых, философских течениях, о профессиях, а также семейных ценностях. http://www.prosveshenie.tv/
	Первое Социальное Антиколлекторское Агентство Пятковского (филиал в городе Павловский Посад) — Агентство специализируется на юридической помощи заемщикам и должникам банков и МФО, психологическая помощь, документальное сопровождение, физическая и интеллектуальная защита, представление интересов клиента в судах и перед кредиторами. http://www.anticoll.expert/
	Московский Деловой Форум-2015 Партнёрство с нами откроет для вас горизонт новых возможностей. Лидерство позволит реализовать амбициозные проекты. Перспективы расширят вектор приоритетных направлений. http://www.forummsk.com/
	Бизнес девичник «Призвание к успеху» — это гибрид деловых семинаров, презентаций и девичников для целеустремленных девушек, стремящихся к самореализации в корпоративном мире и собственном бизнесе. В программе мероприятия: выступления спикеров, презентация проектов участниц, станция релакса — подарки и угощения от партнёров, нетворкинг.
	GR-Академия – это продюсерский центр в области коммуникаций, основными контрагентами и клиентами которого являются представители бизнес-сообщества и органов государственной власти. Хотим мы того или нет, нашим миром правят проекты. Продюсирование – один из самых важных этапов выхода проекта на рынок или способ реализации проекта. Если говорить просто, то это процесс, сопряженный с наличием, поиском или созданием идеи, привлечением ресурсов и дальнейшей эффективной реализацией.   www.academy-gr.ru
	1-4 декабря 2015 года в г. Москве в Российской государственной библиотеке состоится VI Съезд некоммерческих организаций России. Съезд включает в себя более 30 мероприятий различного формата (конференции, круглые столы, секции, семинары, мастер-классы, креативные сессии и др.), более 100 докладов и лекций от представителей руководства органов власти, известных общественных и политических деятелей, ведущих экспертов. http://www.gosgrant.ru/

Женский бизнес-клуб — Нетворкинг и вдохновители для деловых женщин

Мы деловое сообщество женщин-профессионалов и женщин-предпринимателей, которые искренне заботятся о своих членах и дают им возможность добиться успеха. Мы высокие, настоящие женщины, которые полны решимости быть всем, чем мы можем быть, и наслаждаться путешествием. Присоединяйтесь к нам на локальном сетевом или идейном мероприятии, чтобы выйти на новый уровень успеха.

Как все начиналось

Женский бизнес-клуб был основан Анджелой Де Соуза, которая хотела создать деловую сеть, в которой она хотела бы участвовать, где она чувствовала себя комфортно, будучи самой собой и принимала женщину в бизнесе.С самого первого мероприятия в январе 2013 года и по сегодняшний день клуб остается верным своему призванию служить деловым женщинам и поддерживать их рост и успех, поощряя женское лидерство.

Наши основные ценности

Сообщество
Обмен знаниями
Доброта и поддержка
Принятие и приветствие
Лидерство

Наша мечта

Наша мечта — создать глобальное бизнес-сообщество, в котором женщины будут поддерживать женщин посредством подлинных отношений, а также с помощью практических бизнес-инструментов. Мы стремимся дать вам возможность полностью реализовать свой потенциал. Вы будете делиться тем, что знаете, и узнаете то, чего не знаете, от других женщин в сети, потому что вас ценят и вы можете принести пользу.

Мы предлагаем среду, основанную на культуре правды, честности и поддержки, чтобы вы не чувствовали себя изолированными в бизнесе. Сообщество, в котором все женщины приветствуются и не осуждаются, но ценятся, уважаются и прославляются.

Подключайтесь сегодня и начните создавать свою Историю успеха!

Наш метод

Наша уникальная система историй успеха ©  – практичный и системный подход к раскрытию вашего полного потенциала в бизнесе и жизни! Мы отправим вас в путешествие, в котором вы сломаете профессиональные барьеры, перейдете на следующий уровень успеха и создадите свою сеть поддержки.

Познакомьтесь с командой

— Примите участие в штате Северная Каролина

— Примите участие в штате Северная Каролина Это приложение требует, чтобы JavaScript был включен. «,»summary»:»Клуб женщин в бизнесе будет стремиться расширить возможности студенток, которые хотят получить степень или сделать карьеру в бизнесе. Клуб предоставит платформу в рамках PCOM для женщин, чтобы они могли высказывать свое мнение и играть активную роль в сообществе.»,»status»:»Active»,»comment»:null,»showJoin»:true,»statusChangeDateTime»:» 2019-01-02T13:23:25-05:00″,»startDate»:»2016-01-26T00:00:00-05:00″,»endDate»:null,»parentId»:109030,»wallId» :5279899,»discussionId»:5279899,»groupTypeId»:null,»organizationTypeId»:26111,»cssConfigurationId»:null,»deleted»:false,»enableGoogleCalendar»:false,»modifiedOn»:»2021-02-08T21: 10:49–05:00″,»socialMedia»:{«внешний веб-сайт»:»https://orgs.ncsu.edu/women-in-business/»,»flickrUrl»:»»,»googleCalendarUrl»:»»,»googlePlusUrl»:»»,»instagramUrl»:»https://www.instagram.com/wibatncsu/ «,»linkedInUrl»:»»,»pinterestUrl»:»»,»tumblrUrl»:»»,»vimeoUrl»:»»,»youtubeUrl»:»»,»facebookUrl»:»https://www.facebook. com/groups/554166994739583/»,»twitterUrl»:null,»twitterUserName»:»wibatncsu»},»profilePicture»:»ea97b8d6-fe75-450f-a1e9-aab63d30bafd40cba7b7-541f-44fe-a381-76497e1f3db8. png»,» organizationType»:{«id»:26111,»name»:»Академические аффилированные организации»,»autoApproveRequests»:false,»showMembersToPublic»:false,»showOfficersToPublic»:true,»eventsEnabled»:true,»serviceHoursEnabled»:true, «financeEnabled»: true, «financeRequestsEnabled»: true, «fundingRequestsEnabled»: true, «purchaseRequestsEnabled»: true, «budgetingEnabled»: true, «budgetingRequestsEnabled»: true, «reRegistrationAvailabilty»: null, «electionsEnabled»: true, «formsEnabled» «:true,»galleryEnabled»:true,»outcomesEnabled»:true,»rosterEnabled»:true,»shownInPublicDirectory»:true,»documentsEnabled»:true e, «isSystemType»: false, «adminOnly»: false}, «primaryContact»: {«id»: «c2600307-f2b1-4f94-878e-0b317803b133», «firstName»: «Nikki», «preferredFirstName»: null, «lastName»:»Light»,»primaryEmailAddress»:»[email protected]»,»profileImageFilePath»:null,»institutionId»:4299,»privacy»:»Unselected»},»isBranch»:false,»contactInfo»:[{«id»:215927,»addressType»:0,»город «:»Роли»,»страна»:»США»,»удалено»:ложь,»расширение»:нуль,»номер факса»:нуль,»organizationId»:143518,»номер телефона»:нуль,»штат»:» NC»,»street1″:»Box 7295″,»street2″:»2610 Cates Avenue»,»zip»:»27695″}],»legacyKey»:null,»parentLegacyKey»:null,»legacyPrimaryContactKey»:null, «showFacebookWall»:false,»showTwitterFeed»:false,»submissions»:[],»visibility»:»Public»,»isShownInPublicDirectory»:true,»isAdminOnly»:false,»categories»:[]},»article» :null},»imageServerBaseUrl»:»https://se-images. campuslabs.com/clink/images/»,»baseUrl»:»https://getinvolved.ncsu.edu»,»serverSideContextRoot»:»»,»serviceOpportunitiesEnabled»:false,»xsrfToken»:»CfDJ8Az9GcAD4TpIm2NmyW6ywWFoFABkpKnnDLwPw0sw4MHFWsMmK0E4c-bax0cKmDQX9I5foX80j1_FBqMHv8dxkBvv0c_zsUkbX0qW8fdJbgiDqXCmN5mjgPtlASEJCVWEkkBalnbMuZ26ZACMwA87S6A «» reCaptchaPublicKey»:»6LdlpB0TAAAAAJ25ETYC1pRiwGiT7clzxta-HGH0″,»returnUrl»:»»,»launchDarkly»:null};

Women in Business Club поощряет наставничество, инклюзивность и чувство принадлежности

Клуб «Женщины в бизнесе» — одна из самых новых признанных студенческих организаций университета, которая уже предлагает студентам важные образовательные и сетевые возможности, независимо от их специализации или гендерной идентичности.

24 марта 2021 г.

Рене Чмиэль, Управление маркетинга и коммуникаций

Клуб «Женщины в бизнесе» — одна из новейших признанных студенческих организаций университета.

Джоселин Родригес, получившая степень магистра делового администрирования 21 года, с нетерпением ждет окончания этой весной Университета Нью-Хейвена со своей третьей степенью магистра. Ранее она работала по всему миру, в том числе в Лондоне, Абу-Даби и Бангалоре, и ее опыт научил ее важности наставничества, разнообразия и инклюзивности.

В течение первого семестра в качестве зарядного устройства Родригес пригласили принять участие в новой инициативе по созданию сильной системы поддержки женщин в Университетском колледже бизнеса Помпеа. Это нашло отклик у Родригес, которая была рада возможности поделиться своим опытом, поддержать гендерное равенство и способствовать разнообразию, справедливости и инклюзивности. Эта инициатива стала новым университетским клубом «Женщины в бизнесе», президентом которого она сейчас является.

«Как человек, который твердо верит в непрерывное профессиональное развитие и который видел отсутствие разнообразия, справедливости и интеграции на некоторых рабочих местах по всему миру и в обществе, я хотел помочь сформировать организацию, которая расширила бы возможности наших студентов, женщин и представителей меньшинств. ,» она сказала.«Для меня было важно помочь создать сетевые возможности для студентов, чтобы они преуспели после окончания учебы».

Клуб «Женщины в бизнесе» провел свое первое мероприятие в ноябре.

«Служит безопасным местом для обучения, роста и общения»

Клуб «Женщины в бизнесе», созданный в рамках деятельности Колледжа бизнеса Помпеа, направленной на поощрение разнообразия, равенства и инклюзивности, а также чувства принадлежности, открыт для всех студентов, независимо от их гендерной идентичности.Зарегистрированная студенческая организация, клуб уже насчитывает более 70 активных членов, в том числе студентов разных специальностей и с разным образованием.

Клуб «Женщины в бизнесе» провел мероприятия для университетского сообщества, в том числе «Женщины, взлетающие в современный мир» ранее в этом месяце. В рамках виртуальной панельной дискуссии пять успешных и вдохновляющих женщин поделились тем, как они способствовали изменениям в личной и профессиональной сфере.

Оливия Хименес (23 года), вице-президент клуба по наставничеству и сотрудничеству, говорит, что членство в исполнительном совете клуба дало ей прекрасную возможность, которая позволила ей оказать существенное влияние на университетское сообщество.

Оливия Хименес, 23 года.

Finley Chapman ’22 помогает организовать инаугурационную лавандовую церемонию в университете, на которой этой весной будут чествовать выпускников ЛГБТК+. Член Целевой группы Ресурсного центра доступности, он занимается обеспечением доступности кампуса для всех зарядных устройств.

«Я считаю, что клуб «Женщины в бизнесе» важно иметь в университете, потому что сфера бизнеса исторически была преимущественно мужской отраслью», — сказал Хименес, специалист по международному управлению бизнесом.«Этот клуб создает среду, которая способствует пониманию мира бизнеса с женской точки зрения. Я надеюсь, что это послужит безопасным местом для обучения, роста и общения с другими женщинами».

«Повышение уверенности в себе и мужества наших студентов»

Членство в клубе позволило Родригесу, Хименесу и их коллегам взаимодействовать и учиться у таких профессоров, как Кэндис Дил, доктор философии, помощник декана Колледжа бизнеса Помпеа; Джейда Мумку, к. Д., доцент кафедры спортивного менеджмента; Мона Мехраби, консультант бизнес-программ университета для выпускников; и Хадиджа Аль Аркуби, доктор философии, адъюнкт-профессор менеджмента. Их сотрудничество сделало клуб возможным.

«Мои коллеги и я надеемся дать нашим женщинам возможность противостоять гендерному неравенству, расширить свои связи с профессионалами и бизнес-лидерами и развить необходимые навыки, чтобы стать лидерами завтрашнего дня», — сказал д-р Аль Аркуби. «Мы убеждены, что повышение уверенности в себе и мужества наших студентов позволит им разбить стеклянный потолок и преодолеть гендерное неравенство.Эта группа признанных женщин-преподавателей вдохновляла членов нашего клуба».

Клуб стремится создать наилучшие условия для студентов, чтобы они могли расти, учиться и преуспевать, поддерживая их в начале и развитии своей карьеры. Он организовал мероприятия, которые включают в себя все, от конкурса питчей до панельных дискуссий.

Алекс Флорес ’22 MPA, который работает помощником казначея клуба, говорит, что это дало студентам невероятную возможность для личного и профессионального развития.

Алекс Флорес ’22 MPA.

«Я считаю, что не только необходимо, но и невероятно полезно иметь место, где каждый, независимо от вашего пола или гендерной идентичности, может обсудить проблемы, с которыми люди сталкиваются на рабочем месте», — сказал Флорес. «Я надеюсь, что мероприятия и панели, которые мы запланировали, проявят способность к взаимодействию и мужество, чтобы привнести это в рабочую силу, независимо от того, на каких ролях мы в конечном итоге».

«Он предлагает студентам платформу»

Клуб «Женщины в бизнесе», открытый для всех студентов, независимо от их гендерной идентичности, стремится способствовать разнообразию, инклюзивности и образованию, а также созданию среды, в которой члены могут чувствовать себя комфортно, общаясь, участвуя в обсуждениях и учась друг у друга.

Эмили Уоткинс, 24 года, специалист по финансам, является казначеем клуба. Она благодарна за возможности, которые у нее уже были в качестве члена клуба, и надеется, что это вдохновит ее одноклассников, когда они готовятся начать свою карьеру.

Эмили Уоткинс 24 года.

«Он предлагает студентам платформу, чтобы поговорить о том, как преодолеть произвольные ограничения в обществе и взлететь в сегодняшней деловой среде», — сказала она. «Он предоставляет сетевые возможности и открытый форум для поддержки и вовлечения в то время, когда разнообразие является важной проблемой во всем мире.Я надеюсь, что это побудит студентов узнать, что они могут сделать все, что угодно, если будут работать вместе».

Для Кианы Уайт 24 года работа секретарем клуба стала бесценным опытом. Она развивает важные навыки и помогает создать прочное наследие в университете.

Киана Уайт 24 года.

«Я считаю свои обязанности секретаря очень важными», — сказал Уайт, специалист по управлению бизнесом. «Я хочу оставить долгосрочную структуру для Клуба женщин в бизнесе в целом и для следующего члена электронного совета, который возьмет на себя мою роль.Я надеюсь получить больше знаний и установить личные связи с моими коллегами по электронной доске, членами клуба и специальными гостями. Я не только представляю Клуб «Женщины в бизнесе», но и представляю студентов, которые стремятся внести изменения».

«Мы хотим, чтобы этот клуб расширял возможности студентов»

Для Тану Шарма ’22 MBA быть частью клуба — личное дело. Работая журналистом и продюсером телевизионных новостей в Индии, она занималась такими вопросами, как здоровье и безопасность женщин, гендерные предубеждения и грамотность.Она также создала международный документальный фильм, посвященный гендерному разрыву в оплате труда, в котором рассказывается о вдохновляющих женщинах в индустрии развлечений, которые вдохновляли и наставляли других женщин.

Тану Шарма ’22 MBA.

«Я очень рада быть частью Клуба женщин в бизнесе, — сказала Шарма, вице-президент клуба по операциям и коммуникациям. «Он разделяет видение, которое у меня было с тех пор, как я начала свою работу в Индии, и дает мне возможность поддерживать, продвигать, расширять права и возможности и признавать женщин в бизнесе.Моя миссия — расширять права и возможности женщин независимо от расы, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального происхождения или инвалидности».

Родригес, президент клуба, надеется, что клуб продолжит расти и станет постоянным источником поддержки и поощрения для всех студентов университета.

«Клуб «Женщины в бизнесе» надеется предоставить студентам платформу для обсуждения вопросов, касающихся пола и равенства, не опасаясь осуждения», — сказала Родригес, устроившаяся на постоянную работу в RB, многонациональную компанию по производству потребительских товаров.«Я очень надеюсь, что мы сможем помочь создать программу индивидуального наставничества, в рамках которой студенты, которым нужна помощь, смогут получить руководство от наставника в своей области обучения.

«Мы хотим, чтобы этот клуб расширял возможности учащихся, позволял им определять свои цели и раскрывать свой потенциал», — продолжила она. «Мы надеемся, что это предоставит им ресурсы и навыки, которые им понадобятся для управления рабочей силой и достижения своих целей, а также для оказания положительного влияния на их сообщества и на наше общество. ”

Бизнес-клуб Resurrected предоставляет возможности для женщин — Golden Gate Xpress

После бездействия в течение почти четырех лет Клуб женщин в бизнесе штата Сан-Франциско перезапускается под названием «Предоставление возможностей для женщин», первое собрание которого состоялось 26 октября.

Студенты бизнес-школы штата Сан-Франциско Бренда Ибанеску, Джоди Чен и Эбигейл Пирс взяли на себя уникальную задачу воскресить мертвую организацию в штате Сан-Франциско.

(Слева направо) Бренда Ибанеску и главный операционный директор, декоратор Доун Дорбас слушают других студентов во время сессии вопросов и ответов о том, как начать свой бизнес, на первой беседе военнопленных у камина в Мультикультурном центре Ричарда Оукса в понедельник, 10 октября.26. (Анжелика Уильямс / Xpress)

«Я искала женщину в бизнес-группе здесь, в кампусе, и не нашла ни одной», — сказала Ибанеску. «Я обнаружил, что есть неактивный, который не был активен в течение четырех лет. Когда я начал разговаривать с людьми, они говорили: «Почему бы тебе просто не начать? Перестаньте злиться на это, перестаньте пытаться проанализировать, почему это происходит, и сделайте что-нибудь с этим».

Ибанеску сказала, что создала клуб в ответ на недостаточное представительство женщин в корпоративном бизнесе.Она сказала, что устала слышать негативную статистику о женщинах в бизнесе, поэтому создала POW, чтобы расширить возможности молодых деловых женщин.

«Знаете, меня это просто раздражает», — сказал Ибанеску. «Я думаю, что женщины так же квалифицированы, как и мужчины, чтобы быть там».

Хотя Ибанеску сказала, что восстановление военнопленных было веселым и полезным опытом, она сказала, что   и ее команда столкнулись с несколькими проблемами, пытаясь основать клуб.

«Это сложнее, чем создавать организацию с нуля — операционный аспект получения всех документов и выполнения всех требований действительно придирчив», — сказал Ибанеску.«Другое дело — маркетинговая перспектива: кого мы пытаемся привлечь в этот клуб и как мы собираемся привлечь этих людей?»

По данным Американского центра прогресса, в 2014 году женщины составляли 47 процентов от общей численности рабочей силы США и 52 процента корпоративной рабочей силы.

Согласно отчету Pew Research Center , несмотря на то, что женщины добились определенных успехов в мире корпоративного бизнеса, они по-прежнему сталкиваются с серьезными трудностями при попытках подняться по карьерной лестнице.В отчете говорится, что по состоянию на 2015 год только 16,9% членов правления компаний из списка Fortune 500 были женщинами — из тех же компаний только 5,2% были генеральными директорами женщин.

«Я думаю, что многие женщины в деловом мире не решаются войти в этот мир, потому что они боятся добиться чего-то, чего они заслуживают», — сказал член POW Алекс Джинджерич. «(Женщины) могут быть генеральным директором или менеджером одной из крупнейших компаний. Это очень мужской мир — , в котором доминируют мужчины – не было хорошего опыта по отношению к женщинам, и я думаю, что важно, чтобы (женщины) сейчас собирались вместе и мотивировали друг друга.

(Слева направо) Бренда Ибансеку, Эбигейл Пирс и Джоди Чен, члены Клуба «Женщины в бизнесе», позируют для портрета в библиотеке Дж. Пола Леонарда в пятницу, 23 октября 2015 г. (Анжелика Уильямс / Xpress)

Согласно анализу, проведенному исследовательским центром Pew Research Center, из-за отсутствия представительства на руководящих должностях женщины все еще борются за сокращение значительного гендерного разрыва в оплате труда. Анализ показал, что женщины в возрасте 16 лет и старше зарабатывают только 84 процента того, что зарабатывают мужчины на почасовой основе.

«Сексизм все еще существует; мы пытаемся изменить его, но он все еще существует», — сказала Тина Каратан, профессор бухгалтерского учета штата Сан-Франциско.«Я не думаю, что бизнес воспринимает (разрыв в заработной плате) серьезно. Я не думаю, что (компании) осознают, что они должны изменить то, как они работают».

Основная цель POW как организации — связать начинающих деловых женщин с некоторыми из самых успешных женщин-лидеров в корпоративном мире сегодня, — сказала вице-президент POW Джоди Чен. По словам Ибанеску, устанавливая эти связи, POW стремится дать своим членам знания и уверенность в том, что они будут искать возможности для лидерства по мере продвижения по карьерной лестнице.

«Я надеюсь, что это побудит женщин занимать больше руководящих должностей в колледже или чем-то еще, что они делают, и взять этот опыт с собой, когда они закончат учебу», — сказала Чен.

Понедельник был первым собранием клуба, чтобы оценить интерес и поговорить напрямую с новыми членами, чтобы узнать, чего они хотят от клуба для женщин в бизнесе, сказала Чен.

«Мы хотим убедиться, что то, что мы предлагаем, действительно полезно для студентов в кампусе», — сказал Чен. «Мы думаем, что собираемся повысить ценность для всех студентов, с которыми мы работаем, но мы хотим получить обратную связь, чтобы знать, что мы повышаем ценность их опыта.

 

 

График Моби Ховейди

женщин в бизнесе

Люси Мостеллар
Президент
[email protected]
Родной город: Мобил, Алабама
Степень бакалавра: Бухгалтерский учет
Степень магистра: MBA/MSF
Интересный факт: в 2018 году я была королевой Ассоциации мобильных карнавалов на Марди Гра.

Пэм Шредер
Вице-президент по внешним связям
Родной город: Сидар-Рапидс, штат Айова
Степень бакалавра: игра на трубе/музыкальное образование
Степень магистра: MBA/MSIS
Интересный факт: мне нравится заниматься кроссфитом и играть со своим 6-фунтовым померанским шпицем.

Candler Yeilding
Вице-президент по внутренним связям
Родной город: Бирмингем, Алабама
Степень бакалавра: Управление цепочками поставок
Степень магистра: Сертификат MBA/Информационные системы
Забавный факт: к тому времени, когда я закончу, я пытаюсь охватить все континенты 30!

Мэри Анна Роуз
Вице-президент по финансам
Родной город: Хантсвилл, Алабама
Степень бакалавра: биомедицинские науки
Степень магистра: MBA/MSF Команда.

Холлис Хьюдж
Вице-президент по маркетингу
Родной город: Камминг, Джорджия
Степень бакалавра: Связи с общественностью
Степень магистра: MBA
Интересный факт: я люблю читать психологические триллеры, и мой любимый автор — Рут Уэр.

Ребекка Уолтхолл
Вице-президент по производству
Родной город: Мэдисон, Алабама
Степень бакалавра: Маркетинг
Степень магистра: MBA
Интересный факт: я мать-одиночка далматинца, родилась с 3 почками и загородный дом на озере Комо.

Даниэль Корриган
Советник по персоналу
[email protected]
Родной город: Колумбус, Огайо
Степень бакалавра: Коммуникации
Степень магистра: MBA
Интересный факт: на сегодняшний день я пробежал 5 полных марафонов и 7 полумарафонов.

LMC Women in Business Club проводит дискуссию «За пределами всех ограничений»

Женский бизнес-клуб Lake Michigan College проводит свое второе ежегодное профессиональное панельное мероприятие «Beyond All Limits» с участием четырех опытных местных женщин с разным опытом.Мероприятие проходит с 10 до 11:30 в четверг, 11 апреля, в Голубом лекционном зале (D 105) в главном здании кампуса Лейк-Мичиган-Колледж в Бентон-Харбор.

Участники дискуссии: Симона Паппалардо, глобальный директор по качеству электроники Whirlpool Corporation; Кейли Ганус, вице-президент по связям с общественностью и брендам Honor Credit Union; Оливия Старкс, распорядитель похоронного бюро семьи Старков; и Патрисия Мюллен, владелица P. Muellen & Associates.

Презентация этого года будет посвящена тому, как это поколение выпускников колледжей может формировать будущее рабочее место.

Паппалардо, родом из Милана, Италия, самопровозглашенный «серийный путешественник» и страстный сторонник всех различий, который считает, что вы можете полностью понять, кто вы есть, только когда встретите кого-то, кто отличается от вас. Она записала видео с инициативой Brightline на TEDWomen 2017 и недавно была названа профессионалом «40 до 40» агентством Moody on the Market.

Имея опыт работы в области маркетинга и связей с общественностью, Ганус, который шесть лет проработал в финансовой сфере, увлечен использованием коммуникаций для достижения результатов в бизнесе и устойчивых изменений.Она также работает волонтером в качестве президента совета директоров The Avenue Family Network и инвестиционной группы United Way of Southwest Michigan.

Работая со своим отцом, Старкс, распорядитель похорон в третьем поколении в семейном похоронном бюро Старков, обнаружила, что ей нравится работать с семьями, изучать науку похоронного служения и не иметь двух одинаковых дней. В настоящее время она входит в совет директоров Blossomtime Festival, Boys & Girls Club of Benton Harbour и Caring Circle.Старкс также работает с Lory’s Place, Pink Tie Ball и Young Professionals.

Мюллен занимается рекламой и маркетингом, планированием мероприятий, избирательными кампаниями, некоммерческим сбором средств и кадровым обеспечением. Она является основателем и владельцем Networking Group, а также владельцем P. Muellen & Associates. Мюллен также входит в состав Совета директоров Junior Achievement, обслуживающего округа Берриен и Касс, Консультативного совета женского бизнес-центра в Cornerstone Alliance и Совета стратегического лидерства Юго-Западного Мичигана.

Это мероприятие бесплатное и открытое для публики. Независимо от того, являетесь ли вы владельцем бизнеса, студентом или членом сообщества, вы будете учиться у одних из лучших в Юго-Западном Мичигане и покинете это мероприятие с чувством вдохновения.

Вопросы об этом мероприятии можно направлять президенту Клуба женщин в бизнесе Дженне Долезан по адресу [email protected].

Клуб женщин-бизнесменов колледжа Лейк-Мичиган вдохновляет, продвигает и расширяет возможности студентов и открыт для всех студентов, независимо от их пола или специальности.Тем, кто интересуется клубом или бизнес-программой в колледже Лейк-Мичиган, предлагается связаться с консультантом факультета «Женщины в бизнесе» Кристи Лафренц по адресу klafrenz@lakemichigancollege. edu или заведующим кафедрой Джо Звиллером по адресу [email protected].

Вы можете узнать больше обо всех бизнес-программах LMC на lakemichigancollege.edu/business.

Клуб

способствует развитию женщин-лидеров

Эмилия Ястржебски, президент «Женщины в бизнесе»

Деловые женщины всех специальностей и с любым опытом приглашаются присоединиться к организации «Женщины в бизнесе» (WIB) в Сетон-холле.Цель этого клуба — предоставить инструменты, которые помогут будущим лидерам учиться, расти и преуспевать на предстоящем карьерном пути.

Нынешний президент университетского городка WIB Эмилия Ястржебски говорит: «Мы прилагаем все усилия, чтобы подготовить женщин к совершенству и равенству посредством наставничества сверстников и старших». Возможности профессионального развития предлагаются на регулярной основе посредством множества панельных дискуссий, мероприятий по скоростному сетевому взаимодействию, семинаров, учебных лагерей и социальных мероприятий.

Недавние успешные события:
«Осенью 2020 года мы провели обсуждения, — продолжает Ястржебски, — с главным стратегом Bloomberg по акциям Джиной Мартин Адамс на тему «Как создать собственное богатство».Еще одной темой, затронутой в виртуальной дискуссии, была «Защита себя на рабочем месте», представленная автором бестселлеров и адъюнкт-профессором Колумбийского университета Ли Миллер. Кроме того, участники могут активно участвовать в пробных интервью, чтобы помочь им составить свое резюме и подготовиться к интервью

Сотрудничество с другими организациями:
Весной 2021 года Ястржебски сообщает о запланированном мероприятии ежегодного учебного лагеря организации. «Благодаря учебному лагерю, — говорит она, — мы помогаем нашим участникам приобрести важные навыки и возможности для налаживания связей с помощью тематических исследований, упражнений по построению команды и приглашения различных и выдающихся приглашенных докладчиков. » Следите за новостями о предстоящей регистрации, которая будет объявлена.

Jastrzebski рассказывает о других мероприятиях WIB. «У нас была возможность объединиться с Латиноамериканским институтом Джозефа А. Унануэ, Uplift SHU, Hallstreet Fund, Коллегиальным всегреческим советом и организацией «Женщины в дипломатии», — добавляет она. «Кроме того, мы сотрудничали с организациями за пределами кампуса, такими как Rutgers Women in Business и She Leads Media».

Поддержка опытного консультанта:
Сетон Холл советник WIB, Dr.Памела Адамс, доцент кафедры менеджмента Школы бизнеса Стиллмана, уточняет: «Я очень рада поддержать организацию «Женщины в бизнесе». Адамс считает, что женщины из всех областей в будущем будут чаще искать работу, которая потребует определенных деловых навыков. «Эта организация [WIB], — продолжает она, — призвана поддерживать выбор, который женщины делают в университете, и помогать им готовиться к карьере, которая принесет пользу критически важным бизнес-знаниям.