Сервант это: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

Сервант в современном интерьере

Сервант – слово, которое у многих ассоциируется с «бабушкиной» мебелью. Поэтому современные дизайнеры нередко заменяют его на модное «коллекторные шкафы» или просторечное «горки». Но если речь идет о классической мебели, красивое старинное слово приходится как нельзя кстати. Специалисты компании «Меб Эстет» тоже предпочитают называть шкафы для хранения посуды и сувениров сервантами и предлагают вам экскурс в историю этой мебели и рассказ о ее месте в современном интерьере.

История серванта

В переводе с французского «servant» значит «слуга» или «служанка». Постепенно это слово перешло и к неодушевленным предметам: оно стало обозначать шкаф для посуды или маленький сервировочный столик.

Общим предком серванта и буфета был дрессуар – маленький посудный шкафчик. Сейчас он уже вышел из обихода, а вот его «потомки» по-прежнему популярны. Буфет отличается от серванта нижней частью: у первого там находится ниша со столиком, а у второго – закрытое отделение.

Внешне этот предмет мебели мало изменился за столетия. У классического французского серванта были две застекленные створки и полки за ними, а внизу – две «глухие» дверцы. Позже он обзавелся боковыми ящиками. Современные варианты могут иметь и несколько створок и более сложное наполнение.

Что касается дизайна, то первые серванты появились в эпоху барокко и рококо и имели подобающий вид: объемные формы, массивные ножки, обилие резьбы, позолоты и декоративных деталей. Позже, в эпоху классицизма, эта мебель стала более лаконичной. Наконец, в XX веке эти предметы мебели познают стиль модерн и становятся такими, какими мы привыкли их видеть в интерьере советской квартиры.

Первые серванты служили для хранения посуды, и располагались они обычно в столовых. Это было в те времена, когда такая мебель являлась привилегией знати. Позже сервант стал доступен и среднему классу, и его «выселили» в гостиную – комнату, где принимали гостей и проводили застолья. Поэтому, кроме посуды, в нем начали держать сувениры, книги, коллекции.

Сервант и современный интерьер

В городской квартире XXI века роль серванта играет стенка для гостиной: за ее дверцами и витринами можно разместить и посуду, и другие нужные вещи. А в загородном доме этот предмет мебели, в современном исполнении или стилизованный под старину, будет вполне уместен.

Экземпляры в стиле «ампир» и «барокко» хорошо подходят для классических гостиных и столовых (особенно если вы коллекционируете фарфор). Это не только красиво, но и удобно: посуда для сервировки стола для гостей или домочадцев всегда под рукой. А в закрытом отделении можно хранить вина или встроить небольшой холодильник для других напитков.

Если основной стиль дома – кантри или прованс, то сервант тоже окажется кстати. Модели с деревянными фасадами и витражными стеклами станут жемчужиной такого интерьера.

Для обстановки в более современном стиле (например, скандинавском или модерн) тоже можно подобрать модель серванта. Но это будет оправдано только в том случае, если вам важна его функциональная роль: хранить посуду «для торжественных случаев» так, чтобы ее легко можно было достать.

Сервант в вашу гостиную!

Компания «Меб Эстет» специализируется на изготовлении мебели под заказ. Мы изготавливаем предметы интерьера в лучших традициях классических образцов. Специально для вас мы разработаем модели, подходящую к вашему мебельному гарнитуру, или создадим полный комплект обстановки для столовой и гостиной: серванты, шкафы, столы, гардеробные и другие элементы интерьера.

философия или форма бытия? – Digital Enterprise

«Служить бы рад, прислуживаться тошно»

А. С. Грибоедова «Горе от ума».

Вы наверняка обращали внимание, что услуга, служба, слуга – однокоренные слова.

Каждый раз, отправляясь в командировку или отпуск и сталкиваясь со сферой услуг, я с любопытством наблюдаю, как по-разному бывает организован сервис и какие разные люди его предоставляют. Мое наблюдение не претендует на истину, но работу в сфере обслуживания одни считают унизительной, а другие — возможностью быть полезным, нужным, превращая ее в искусство служения другим. Официанты, хостесс или ресепшионисты ведут себя как гостеприимные хозяева, приглашающие своих посетителей в гости в дом своего бизнеса. Способность создать комфортные условия, позитивную атмосферу, чутко реагировать и понимать нужды, заботиться, слушать и слышать – все это является частью культуры, создающей ценность для клиента. Культура создается и поддерживается конкретными людьми, лидерами, командой.

В последнее время все чаще приходится слышать слова о сотрудничестве и командной работе, самоорганизующихся командах. Однако настоящее сотрудничество и командная работа это большее, чем лозунги и плакаты. Одни из самых сложных изменений на пути к организационной гибкости происходят внутри человека. Трансформация подхода к лидерству – важное условие для изменения культуры в компании.

Еще в 1970 году Роберт Гринлиф (Robert K. Greenleaf) описал понятие «лидерство-служение» («servant leadership») в своем эссе «Слуга как лидер». Подход служения людям использовался лидерами и раньше, но работа Гринлифа, в некотором роде, бросала вызов традиционному менеджменту.

Даже в настоящее время слова «слуга» и «служение» часто воспринимаются в негативном ключе, как «прислуга» и «прислуживание». Нам сложно соединить лидера и слугу в одном образе, но что, если попробовать принять этот вызов.

Попробуем разобраться в понятии Servant Leader.

Servant Leader — это помощник, фокусирующийся на нуждах других членов команды больше, чем на своих собственных. Умение признавать интересы других людей, поддерживать в достижении их целей, вовлекать в принятие решений, создавать общность внутри команды.

Servant Leader не является определенным лидерским стилем или техникой как таковой. Это больше манера поведения, образ действий, которые формируются течении длительного периода времени. Он дополняет демократичный стиль управления и имеет сходства с трансформационным лидерством (приводящим к изменениям).

Десять самых важных качеств Servant Leader (Greenleaf, K.R., 2003):

  1. Внимание к другим и умение слушать. Чтобы служить людям важно понять вначале, чего же они хотят. Авторитарный лидер всегда все знает: и за себя, и за другого. Servant Leader слушает и понимает окружающих. Чтобы слышать других важно обращать внимание на слова, интонацию, язык тела, неловкие паузы. Здесь полезно будет помочь собеседнику сформулировать мысль уточняющими вопросами, а уже затем делиться своим мнением.
  2. Эмпатия. Директивный лидер опирается на оценочные суждения, в которых другие люди всегда хуже его самого, а Servant Leader старается понять истинные намерения и мотивы людей. Здесь мы учимся быть внимательными ко внешним и внутренним обстоятельствам, в которых действует человек. Сопереживание, непредвзятость — основа эмпатии, но это еще не все. Servant Leader развивает особую проницательность к чувствам людей и старается видеть за ними удовлетворенные или нереализованные потребности.
  3. Восстановление. Быть готовым поддержать человека физически и эмоционально. В иерархической структуре менеджер не заботится о том, как чувствует себя человек.
    Servant Leader убедится в том, что у людей есть все необходимые знания, поддержка и ресурсы, царит ли в коллективе здоровая атмосфера, чувствуют ли люди важность своей работы и признание своего вклада.
    Такого лидера волнуют вопросы типа: «Как мое присутствие влияет на людей, с которыми я работаю, и на тех, для кого мы создаем ценность?».
  4.  Самоосознание. Умение посмотреть на себя со стороны, размышлять о своих эмоциях и поступках, корректировать поведение. Самоосознанность — это способность оценить себя в более широком окружении. Можно развивать осознанность, определяя свои сильные и слабые стороны, спрашивая мнения у окружающих. Вместе с эмпатией к коллегам лидер-слуга проявляет эмпатию к себе и старается выстраивать отношения на основе взаимной выгоды.
  5. Убедительность. Директивный менеджер, чтобы добиться правильных, по его мнению, решений и действий, использует власть в организации. Servant Leader вдохновляет людей, используя рациональную и эмоциональную сферы.
    Он использует сторителлинг, визуализацию и метафоры, приводит аргументы и доводы. Такой лидер стремится приводить группу к консенсусу, когда решение понимают и поддерживают все.
  6. Концептуализация. Вдохновляющий лидер видит общую картину за повседневными мелочами. Лидерство немыслимо без приоритетов, целей и стратегии их реализации. Независимо от позиции, на которой находится лидер-слуга, он может помочь команде понять свою миссию. Как связана работа команды с бОльшими целями организации? Как она влияет на счастье ее клиентов? Как ежедневные дела команды связаны со стратегическими целями и выгодами? Как роль каждого сотрудника связана с ценностями и долгосрочными интересами организации?
  7. Дальновидность. Способность понять уроки прошлого, реальность настоящего и вероятные последствия решения в будущем. Здесь помогут аналитические обзоры и кейсы, чек-листы и мозговые штурмы, истории из опыта команды, да и просто интуиция лидера.
  8. Ответственность. Умение принять на себя ответственности за работу команды. Формальный и неформальный лидеры чувствуют ответственность за то, что происходит в компании. Это вопрос совпадения ценностей человека и компании. Если ценности совпадают, то перечисленные ранее качества будут работать намного лучше, чем «титул» и продавливание решений силой. Защита ценностей требует определенной решительности, поэтому она вызывает уважение и развивает авторитет лидера.
  9. Заинтересованность в росте людей. Servant Leaders заинтересованы в личностном и профессиональном развитии каждого члена команды. Servant Leader внимателен к стратегии и помогает людям получить знания и навыки, которые нужны для ее реализации. Одна из задач такого лидера — выявить личные цели людей, найти пересечения с целями компании и помочь коллегам участвовать в проектах или активностях, помогающих в их достижении.
  10. Создание сообщества. Умение создать общность внутри компании. Servant Leader стремится заботиться о создании такого рабочего пространства, которое воодушевляет людей на неформальное общение. Следующей целью может стать организация самообучения и взаимодействие за рамками формальных проектных групп или департаментов. Кто мы, как сообщество людей в компании? Как мы можем укрепить и усилить нашу социальную систему? Как вклад каждого может поддерживать наше общее благо и цели организации? Servant Leader воодушевляет людей брать ответственность за работу, напоминает о связи их действий с успехом и глобальными целями, помогает чувствовать себя частью чего-то большего.

Что скажете, коллеги? Есть ли в Ваших организациях Servant Leadership? Или это буржуйский подход, не реализуемый у нас? Конечно, в нем есть свои сильные и слабые стороны.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

  • Servant leadership — это долгосрочный, трансформационный подход к работе и жизни, имеющий потенциал создания положительных изменения в обществе – такая вот форма бытия.
  • Servant leadership сравнивают с трансформационными подходами в лидерстве, которые также подчеркивают сотрудничество. Тогда как трансформационный лидер и servant leader показывают заботу о своих последователях, основная забота servant leaders состоит в служении последователям. Трансформационные лидеры больше сфокусированы на вовлечении последователей и поддержке организационных задач.

НЕДОСТАТКИ:

  • Это не простой в применении подход и не во всех организациях реализуемый.
  • Такой подход может восприниматься как слишком «мягкий», а чрезмерные внимание и эмпатия могут привести к нерешительности или отсутствию видения.

И все же, я думаю, что каждый на своем месте может создать ту атмосферу и стиль лидерства, который будет сфокусирован на ценности, как для себя, так и для окружающих.

Не забытые: буфет, сервант и горка | Home and garden

В последнее время принято посмеиваться над сервантами, которые совсем недавно стояли почти в каждой квартире. Но мало кто задумывается о том, что демонстрация красивой посуды — вовсе не признак советской бедности.

Серванты, СССР

Серванты, СССР

ШКАФ ДЛЯ КРАСИВОЙ ПОСУДЫ

Шкафы для посуды появились давно, а вот привычные нам очертания обрели во второй половине XVII века в Швеции.

«Bufetum» в переводе с латыни «блестящий стол». Здесь разливали и раскладывали еду для гостей. Позже так называть стали не только шкаф для еды и посуды, но и комнату рядом с кухней. Кстати, знакомый нам с детства «шведский стол» во многих странах называют буфетным.

Во Франции такой шкаф можно встретить с названием buffet, а в англоговорящих странах — china cabinet («шкаф для фарфора») .

Буфеты могли быть разной ширины и высоты, даже формы. Объединяло их то, что созданы эти шкафы были для хранения посуды и сервировки стола.

Буфет в стиле «модерн»

Буфет в стиле «модерн»

Буфеты Германия и Бельгия, начало XX века

Буфеты Германия и Бельгия, начало XX века

Раньше я была уверена, что именно такая форма шкафа называется «Горкой» — за похожую форму. В этом есть доля истины. Раньше буфеты составляли так, что центральная часть была выше. Сейчас же термин практически не используется и его значение стало синонимом шкафа-витрины.

Шкаф-витрина. «Горка».

Шкаф-витрина. «Горка».

Еще одно знакомое с детства слова — сервант (servante) — в переводе с французского вспомогательный стол или подставка.

Если обратите внимание, у классического серванта есть полочка между верхней и нижней частью. А можно встретить и варианты с выдвижными столиками.

Сервант с выдвижным столиком. Германия. Neuhausen Erzgeb 50-60-е годы XX века

Сервант с выдвижным столиком. Германия. Neuhausen Erzgeb 50-60-е годы XX века

Сервант, 60-е годы XX века

Сервант, 60-е годы XX века

Если же брать классическое определение, сервант — это невысокий буфет.

Кстати, у нас принято буфетами называть шкафы для гостиной или столовой, но обратите внимание на этот кухонный шкаф:

Аналогичные шкафы были очень популярны, а их прародитель все тот же классический буфет.

В общем, пока в секции за стеклом буфетов и сервантов в гостиных хранили парадную посуду для приема гостей, в кухонном буфете жила посуда повседневная.

Малогабаритные квартиры, встроенные кухни, где помещается больше посуды и исчезающая традиция частых посиделок с друзьями дома, меняют и функции мебели. Постепенно буфеты и серванты у старшего поколения превращались в книжные шкафы и выставку сувениров:

А у молодого. Во что только не превратились:

Буфет, превратившийся в домашний бар и секция от стенки «буфет» для хранения косметики

Буфет, превратившийся в домашний бар и секция от стенки «буфет» для хранения косметики

ВОЗВРАЩЕНИЕ МОДЫ НА БУФЕТЫ

Последние несколько лет буфеты вновь стали популярны. Это и отреставрированные старые буфеты и новые модели. Они прекрасно смотрятся в загородных домах, поддерживают стиль «Прованс» и «шебби шик», смягчают «лофты» и поддерживают современные классические и традиционные американские интерьеры.

Нашли свое место в кухнях-столовых:

А мне очень нравятся псевдо-буфеты или встроенные буфеты:

Было бы для них место. Ну а советский сервант для меня остается символом гостеприимства и приятным воспоминанием. Когда я приходила к бабушке, она именно из серванта доставала мои любимые чашку с тарелкой и угощала вкуснейшими пирогами.

Вам может быть интересно:

Русская мебель от барокко до модерна

Встроенные шкафы в СССР

Мебель, которая нужна не всем

8 ошибок при выборе кровати

Самая неудобная мебель для хранения

эволюция тимлида в Booking.com / Хабр

На пути от традиционной иерархии developer – teamlead – CTO до загадочного Servant Leadership в booking.com проходили и автономию. Отличная идея, дать людям свободу, возможность развиваться, расти, самим достигать цели, должна была замотивировать сотрудников.

Георгий Могелашвили (glamcoder) на TeamLead Conf рассказал обо всех этапах, и в том числе о том, что нельзя просто так объявить автономию, а тимлидов отправить на мороз. Компания тестировала организационные изменения, проводила тренинги, и автономные команды таки сработали. Но только вовлеченность людей не выросла, а местами даже упала. Тогда процесс реорганизации начался с новой силой и тимлид вернулся, но уже с другой ролью.

Под катом подробности и современное устройство менеджмента в компании с 1500 сотрудников в IT.


О спикере:

Георгий Могелашвили больше 10 лет в IT, последние четыре года работает в Booking.com в Амстердаме, 2 из них — тимлид.

Затронем три основные темы:

  • Процесс эволюции (через что мы прошли за то время, пока я был в компании).
  • Автономность — хорошо это или плохо, и почему у нас это было.
  • Концепция Servant Leadership.

Я расскажу о том, что у нас сейчас и что такое тимлид в нашей организации на текущий момент.

Эволюция структуры Booking.com

Все знают наверняка, что главная страница

booking.com

выглядит примерно так:

Довольно известная желтая плашка с поиском, различные баннеры — все красиво, все с картинками. Но немногие люди в курсе, что на самом деле компания была основана в 1996 году в Амстердаме — мало кто знает, что так давно, и мало кто знает, что в Голландии, что это не американская компания. Booking.com действительно основана голландцами, только впоследствии куплена американцами.

В 1996 сайт компании выглядел вот так:

Здесь есть кнопка поиска, но нет формы поиска, нет, естественно, ничего интерактивного. Бронирования делались вручную по телефону. Когда кто-то отправлял заявку на сайте, хозяин — владелец компании сам брал телефон в руки, звонил в отель, говорил: «Здравствуйте, такой-то гость хочет к вам заехать. Можно, нет? Да? Отлично». Перезванивал клиенту и сообщал, что «Ваше бронирование подтверждено». Сейчас все, конечно, автоматизировано.

С тех пор компания очень выросла. В 2000 году было всего 8 сотрудников, в 2014 году, когда я пришел в компанию, было 6000 сотрудников, из них около 400 — в IT. На текущий момент у нас больше 15000 людей в 198 городах по всему миру. В IT работает более полутора тысяч людей, причем более половины работает меньше одного года. Мы растем стремительно и за последнее время очень сильно увеличили штат сотрудников в IT.

Я пришел в компанию в 2014 году, переехал из Москвы. В тот момент был всего один офис разработки — штаб-квартира в Амстердаме. Там работало 500 человек и совершалось примерно 600.000 бронирований комнат/ночей в день. В тот момент организационная структура компании выглядела таким образом, что было много-много Agile-команд по пять-шесть человек, у каждой есть тимлид и product owner.

Был уровень менеджмента, который располагался чуть выше, — это senior тимлид и senior product owner, в подчинении которых находилось несколько разных команд.

Дальше появляется chief technical officers и chief product officer.

Это все наши структуры менеджмента на 2014 год.

Роли тимлида и product owner

Эти два человека отвечали за то, чтобы команда работала успешно.

  • Тимлид отвечал за организационные моменты, за процессы, за проведение различных митингов, взаимодействие с внешними командами, частично за рост людей, оценку их производительности, плюс писал код.
  • Product owner занимался полностью продуктом: приоритезация и ведение бэклога, контроль различных метрик, отчет перед бизнесом, установка видения команды, чем она должна заниматься, а чем нет.

Когда я говорю код, это значит, что это либо backend, frontend, дизайн, либо любая другая роль человека, которую он занимал до того, как стал тимлидом. Тимлиды — не только бэкендеры. Тимлидами могут быть и фронтенд-разработчики, дизайнеры, копирайтеры, тестировщики. Все эти люди спокойно становятся тимлидами. У нас нет дискриминации по чему-либо.

Роль тимлида можно охарактеризовать примерно в таких пропорциях: это время, которое обычно тратит тимлид на различные задачи. Код и дизайн — это большая часть времени. Потом идет производительность команды и рост людей.

С течением времени мы начинаем расти. Мы понимаем, что скоро мы будем нанимать очень много людей. Задачи бизнеса растут. Нам необходимо расширяться, внедрять новые продукты, у нас появляются очень сильные конкуренты. Мы хотим с ними соперничать. Мы расширяем команду. Сначала был один офис, затем еще несколько. У нас 5 офисов по Амстердаму, где люди занимаются разработкой, и это не считая customer support и прочих офисов. В IT становится практически 1000 человек, мы бьём рекорд и делаем один миллион бронирований комнат/ночей в день.

Мы растем, и нужно как-то этот рост обеспечить. Мы хотим, чтобы люди вместе с нами понимали, что этот рост важен, и хотели работать на компанию, чтобы они хотели быть замотивированными, чтобы они выкладывались на полную, для того чтобы развивать компанию вместе с нами. Как этого добиться?

Мы провели небольшие исследования на рынке концепций, психологических программ и прочих вещей, как помочь замотивировать людей.

Мы нашли Autonomy Mastery Purpose, что можно охарактеризовать как:
  • Дайте людям автономию, дайте больше ответственности и свободы.
  • Позвольте им улучшать свое мастерство, расти как техническим специалистам.
  • Поставьте перед ними понятные цели.

С помощью этих трех компонентов люди будут мотивированные, они захотят работать дальше и сами будут ответственны за свой собственный рост, за свою прогрессию. Но чтобы этого этого добиться, недостаточно прийти в команду и сказать: «Пацаны, теперь у вас полная свобода, автономия, вы молодцы. Давайте, работайте». При этом есть тимлид, к которому они привыкли и знали, что тимлид прикроет им спину, всегда разрешит конфликты. Просто так прийти и сказать, что вы теперь становитесь автономными при наличии тимлида, нельзя. Что делать?

В booking.com мы очень много ставим экспериментов на сайте. Мы очень часто проводим A/B-тестирования. Практически любая фича, которая выкатывается, проходит через эксперимент. Экспериментирование лежит в основе всех принципов того, как мы работаем. Логично, что и в этот раз мы решили сделать эксперимент и посмотреть, как можно оптимизировать процесс управления людьми и вообще организацию команд в целом.

Автономные команды

Так мы назвали этот эксперимент. Мы убираем тимлидов. Были тимлиды, а сейчас мы от них отказываемся и использовать их не будем. Как жить дальше — непонятно. Оставляем product owner’ов в команде, потому что полной анархии быть не должно. Продукт должен развиваться согласно какому-то четкому плану. За бизнес должен отвечать человек, который в специально обучен и понимает, какие бизнес-показатели важны и какие задачи стоит брать в работу.

Поскольку это эксперимент, и мы вводим его для нескольких команд, мы хотим измерить успех инициативы.

Мы планируем это делать через опрос, который мы называем Team Effectiveness. Опрос строится на Google research под названием Perfect Team. Там 7 основных критериев, таких как:

  • psychological safety (по-русски — психологическая безопасность),
  • способность работать автономно,
  • способность принимать решения,
  • вовлеченность и т. д.

На основе опроса мы будем сравнивать 82 команды из контрольной группы. Из них 24 команды автономные, и 58 команд остались старыми — с тимлидами — для сравнения. Будем взвешивать, где прибыло, а где убыло.

Если проиллюстрировать, то структура стала такая.

Появилось гораздо больше горизонтальных связей. Люди начали взаимодействовать друг с другом, начали общаться. Ответственность размылась, нет единственного человека или двух людей, которые отвечают за целостность команды. Мы распределили ответственность ровным слоем по разным людям.

bootcAMP


Просто так к этому не прийти. Нельзя просто сказать: «Ребята, есть тимлид Вася. С сегодняшнего дня он вам больше не нужен. Вася, спасибо, иди. Вы — автономные. Начинайте работать вместе». Конечно же, ни одна команда просто так автономной стать не сможет. Надо помочь этому процессу случиться. Для этого у нас были два основных концепта, первый из которых — bootcAMP.

bootcAMP — это двухдневный тренинг, который мы проводим для всех автономных команд на этапе их формирования. За два полных дня мы собираем команду вместе.

На тренинге проводим тимбилдинг, прокачиваем людей, которые раньше никогда об этом не думали, по soft skills:

  • коммуникации,
  • рефлексии,
  • как давать фидбэк,
  • как строить автономию в команде.

Мы начинаем их прокачивать в том, чем раньше занимался в основном тимлид в организации. Это активность, когда люди могут настроить какие-то связи между собой и договориться до чего-то, как они дальше будут работать в этой команде. Важным исходом этого тренинга является выработка договоренностей в команде — кто за что будет отвечать, как будем работать (например, во сколько стенд-ап митинги) и тому подобное. Важно, чтобы команда в итоге понимала, какие у нее цели и видение.

Kickstarter


Это второй пункт, который нам помогал развиваться и растить эти автономные команды.

Kickstarter — это человек

, который, как правило, раньше был тимлидом. Поскольку нельзя просто так выкинуть Васю на мороз, мы придумали ему роль кикстартер. Это человек, который помогал автономным командам в их становлении на первых порах. Он приходил в команду, проводил с ней 2-3 месяца, смотрел, чтобы все процессы были настроены как надо, чтобы люди взаимодействовали, чтобы машина автономии начала двигаться. После этого он уходил из команды, либо оставался.

Важный момент, если человек уходит из команды дальше быть кикстартером в другой команде, все хорошо. Если кикстартер по какой-то причине остается в команде, важно следить, чтобы он не начал ей руководить. Потому что, если человек в автономной команде берет на себя роль тимлида, потихонечку вся автономия опять стекается к этому человеку, и весь процесс насмарку.

Мы убрали тимлидов и, вроде, все складывается хорошо. Но возникают вопросы: а кто занимается теми вещами, которыми занимался раньше тимлид, как решать проблемы, как решать конфликты?

Раньше, если Маша не любит Петю, тимлид на это смотрит со стороны — ага, Маша с Петей почему-то плохо взаимодействует. Подойду и спрошу: «Маш, все хорошо? Как-то в последнее время не общаетесь». Она говорит: «Ты знаешь, он матом ругается, когда код пишет. Мне это не нравится». «Петя, слушай, тут Маша, девушка хрупкая, не любит, когда ты матом ругаешься. Давай поменьше». «Да, понял. Хорошо». Все, конфликт, надеюсь, что исчерпан.

Как происходит такое взаимодействие в автономных командах? Тимлида нет. Нет никого, кто бы мог помочь этот процесс как-то провести без потерь, чтобы они не переругались друг с другом. На самом деле у меня есть примеры, как в моей команде это работало в автономном формате. Я очень счастливый человек, потому что все примеры, которые буду приводить, они все работали, все было очень круто.

В нашей команде на bootcAMP’е, когда мы только формировались, мы договорились до того, что каждые две недели мы будем проводить ретроспективы. Причем ретроспективы не на то, как продукт развивался, как мы закрыли бэклог хорошо в прошлом спринте и так далее, а на то, как команда себя чувствует. Каждые две недели мы проверяли, а все ли хорошо у нас в команде, правильно ли мы движемся к автономии, правильно ли мы построили процессы, все ли у нас в порядке или есть какие-то конфликты.

Команда у нас состояла из одной девочки из Аргентины и трех русскоговорящих парней. Так уж получилось, русских везде много, в том числе в booking.com. Когда команда работает, на каком языке мы будем друг с другом общаться? Конечно, мы говорим, шутим, даже по работе что-то обсуждаем по-русски. Это стало ее напрягать, потому что она не понимала, о чем мы говорим. Ей учить русский — не вариант. Нам учить испанский — не вариант. Говорить по-английски между собой, когда все русские, тоже странновато. На одной ретроспективе она говорит: «Парни, вы знаете, у нас процесс идет хорошо, мы с вами все обсудили. Но есть у меня конкретный к вам момент. Говорите, пожалуйста, по-английски чаще или прекратите говорить по-русски рядом со мной. Я хочу тоже понимать, что происходит, а я не понимаю». Мы: «Да, наверное, правда. Мы не замечали. Спасибо, что ты нам сказала, мы обязательно примем к сведению информацию». Действительно мы со временем начали этот разговор вспоминать и, когда мы переключались на русский, то спустя какое-то время: «Блин, она же не понимает. Давайте переключимся на английский, включим ее в дискуссию и обсудим то, о чем мы сейчас планировали разговаривать». Это работало замечательно. Это один из примеров того, как коллективно мы могли обсудить какую-то проблему, которая назрела у нас в команде. Таких примеров было много.

Второй момент очень важный — как давать фидбэк. Когда есть тимлид, всегда понятно, что это человек, к которому можно прийти и поговорить, он посмотрит на твою производительность, даст тебе какую-то оценку и скажет, что тебе можно улучшать. Когда тимлида нет, где взять этого человека? Кто он? Куда пойти, с кем поговорить?

Мы решали это в нашей команде одним способом. Мы все это разделили на всю команду. Фидбэк мы давали друг другу. Мы составили небольшое расписание, где в неделю разбивались на пары и знали, что эта пара должна поговорить и обсудить, как они видят друг друга со стороны. Но пример о другом. Очень щекотливая тема — как выставлять оценки.

Ежеквартально у нас происходит ревью сотрудников, где выставляется оценка по шкале от 1 до 5 на основе того, как сотрудник поработал. Раньше этим занимался тимлид. У него есть полная картина, его обязанность поставить оценку, потому что он начальник. Сейчас начальника нет. Что делать в этой ситуации? Одна из команд решилась сделать это вместе за круглым столом, в открытую выставить друг другу оценки. Мы это переняли у них.

Я был тимлидом, я знаю, как происходит этот процесс. Во-первых, за эти оценки идет борьба, тебе нужно доказать почему так, а почему эдак. А тут я понимаю, что я сейчас приду в комнату, а там все другие люди, и они мне будут ставить оценки. Я вообще не понимаю, что происходит. Как быть-то? В первый раз было непонятно и неприятно, наверняка всем не нравилась эта идея, но никто не признавался. Я ходил: «Да, круто, офигенная идея, чуваки. Сейчас будем вместе калиброваться, будем вместе друг другу ставить оценки — отлично заживем!». А внутри думаю: «Блин, не заживем». Но зажили. Вы знаете, счастливая команда. Мне очень повезло.

Была ситуация, когда у нас один парень себе поставил очень высокую оценку, оценил себя на 4 по пятибалльной системе, а команда сказала, что это 2. Я думал, что сейчас разразится буря, но, к удивлению, то ли он был очень ответственный, то ли он забоялся, что мы его будем бить, но он сказал: «Да, ребята, спасибо за фидбэк. Вы действительно разложили по полочкам, дали мне понять, что есть проблема. Я буду с ней работать». В следующий квартал с поддержкой команды, когда мы уже знаем его точки улучшения (improvement points) с нашей поддержкой он улучшил свои показатели, он вырос постепенно с двоечки на троечку, с троечки на четверочку и стал отличным, классным парнем. У него просто были проблемы с коммуникациями. Мы ему потом постоянно давали фидбэк: «Лучше общайся с людьми».

Конечно, это не волшебство, его не бывает. Были и проблемы. Наша команда была такая уникальная, и все было в ней хорошо. Не все автономные команды, которые у нас были, работали так же сплоченно и классно. Я думал о том, почему такое могло быть. Наверное, потому что я был до этого тимлидом. Я понимал, как это работает. Я немножко направлял людей и помогал им сплачивать команду. Я был немножко тем кикстартером, который в команде остался. Нашей команде повезло. В других командах, конечно же, было похуже. Были команды, где все было очень плачевно.

В итоге с автономией в компании в целом, конечно же, были проблемы. Во-первых, это частая смена команд.

Если вы знаете модель Такмана, это модель стадий развития команд.

Существует четыре основных стадии:

  • Forming — команда только сформировалась.
  • Storming — люди какое-то время поработали друг с другом, но начинаются конфликты. Они что-то не понимают, не договариваются.
  • Затем мы переходим в Norming — команда сформировалась, и более-менее люди друг друга понимают.
  • Окончательная отличная стадия — это Performing. Все начинают работать, начинают офигенно драйвить.

Модель Такмана работает очень хорошо, но есть проблема —

когда приходит в команду новый человек, то вы откатываетесь на шажок назад

.

В booking.com такая специфика, что люди очень часто меняют команды. При найме мы говорим, что, в среднем, за год ты команду сменишь. Это просто особенности бизнеса, мы с этим ничего поделать не можем. Мы людей направляем туда, где больше приоритетов в компании, в бизнесе. Да и вообще возможность легко сменить команду это отличная мотивация и способ для роста наших сотрудников.

Представьте, есть автономная команда, все хорошо. У нас различные связи между людьми, они разных цветов, но люди как-то общаются друг с другом.

Тут приходит один новый человек — один ушел, один пришел — часть связей испарилась. Пришел еще один, еще какие-то связи пропали. Пришел новый PO, например, и там тоже все порушилось. В итоге мы имеем вот такую картину:

В этот момент, команда откатывается на одну стадию назад. Если команда была performing, пришел новый человек — команда откатилась назад и стала norming. Norming — это еще хорошо, быстренько можно восстановиться в performing. Приходит еще один человек — откатываемся еще назад и получаемся уже storm. А storm устанавливается в perform довольно тяжело, и тратится много сил. В этот момент приходит еще один новенький, и вот…

Очень много команд были подвержены такому эффекту, и многие команды так и не достигли стадии performing. Без лидера, без человека, который все время бы это контролировал, было очень трудно коллективу сплотиться самому по себе. BootсAMP-тренинг не проводится каждый раз при смене членов команды, и кикстартер не участвует каждый раз.

Еще одна проблема — это рост людей без поддержки.

Несмотря на то, что мы дали всем свободу, мы убрали тимлида, который раньше мог быть человеком, направляющим тебя в твоем росте. Разработчику, если он хочет стать ведущим разработчиком, надо совершить какие-то определенные шаги. Это не просто человек, который дольше всех в компании пишет код. Ему нужны необходимые качества. Как их приобрести и как понимать, что ты действительно на правильном пути? Тимлид раньше мог помочь, рассказать, направить, свести с нужными людьми, найти ментора, оказывать поддержку, давать фидбэк постоянно. В условиях автономной команды, даже при том, что у нас был фидбэк, размазанный по всей команде, и ты постоянно общался с людьми, не было того, с кем ты мог построить доверительные отношения и провести свой рост вместе с этим человеком.

Еще одна проблема — конечно же, нагрузка на senior тимлидов.

Представьте, был раньше менеджер, у которого в подчинении 5 других менеджеров. А сейчас этот же самый менеджер, а у него вместо 5 менеджеров 25 сотрудников, и всем нужно ставить оценки, со всеми нужно общаться, проводить one-on-one и что-то подобное. Нагрузка увеличилась в пять раз. Они, честно говоря, немножко подофигели. Мы пытались их вырастить, сделать больше senior тимлидов, но это не очень помогло.

Но самая главная проблема — падение engagement. Мы шли к увеличению engagement, мотивации и вовлеченности сотрудников.

По сравнению с командами, которые оставались с тимлидом, во многих командах engagement даже упал. В среднем, он не изменился. Это не помогло людям быть более вовлеченными. Надо что-то с этим делать.

Мы поняли, что в целом, автономия работает, автономия — это хорошо, но не в том виде, в котором она была у нас изначально. Очевидный вывод — надо вводить обратно тимлидов. Нужен человек, который бы управлял командой и контролировал ее.

В 2017 году мы подумали взять тимлида, постараться сохранить автономию и подружить их вместе. Родилась концепция Servant Leadership.

Servant Leadership



Согласно Википедии, Servant Leadership — это человек, который разделяет обязанности, ставит нужды других людей превыше всего и старается их развить как можно сильнее.

К чему все сводится? Команда была такая.

Потом стала такая.

Мы внедрили тимлида. Он такой же равноправный участник команды. Он точно так же со всеми строит горизонтальные связи, но при этом его роль — направляющая, он отвечает за то, чтобы команда развивалась. По сути, это тот kickstarter, про которого я говорил чуть ранее, но на постоянной основе: человек, который все время с командой, он всегда прикрывает спины людей, ответственен за то, чтобы люди в команде росли.

Важной отличительной особенностью нового тимлида servant leadership от предыдущего, который мини-начальничек, является адаптивность.

Вспомним модель Такмана: команда проходит через forming, storming, norming, performing. Хорошая иллюстрация адаптивности и сути servant leadership — вот, представим, что тумбочка — наша команда. Команда сейчас находится в forming’е. [Георгий встает перед тумбочкой]. Я, как тимлид, встаю перед командой и веду ее за собой. В какой-то момент я даже указываю что делать. Я строю процессы с нуля и веду людей за собой. Команда за лидером продолжает развиваться. Прошли стадию forming’а, переходим в storming, norming. В этот момент тимлид может отступить чуть-чуть назад и пойти с ними вместе рука об руку. [Георгий встает сбоку от тумбочки]. Вся команда, как единое целое, движется вперед к тому, чтобы стать успешной, стать развитой и производительной.

Мы дошли до определенного уровня развития. Команда стала самостоятельной, performing на отличном уровне. Тимлид уже не так нужен. Он отходит назад и оставляет команду работать так, как она работает. [ Георгий переходит за тумбочку]. В этот момент я могу сфокусироваться на коде, могу заниматься другими вещами, уже не особо заботясь о том, что команда требует моего внимания. Конечно, я слежу, чтобы все было хорошо, потому что в какой-то момент я могу опять прийти сюда. [ Георгий опять встает сбоку от тумбочки]. Пришел, например, новый сотрудник, я встал рядышком и помогаю ему влиться в коллектив. Я могу выйти сюда [Георгий встает перед тумбочкой], а могу вообще обойти и встать с другой стороны — вариантов много.

Основная, ключевая особенность servant leadership — это адаптивность тимлида к текущей ситуации. Это не только начальник, не человек, к которому всегда идут с вопросами и всегда знают, что он решит. Это человек, который умеет так построить процессы в команде, что в какой-то момент люди начинают работать без его участия. Я могу уйти в отпуск, и ничего не изменится. Меня могут уволить и ничего не изменится.

Servant Leader теперь гораздо больше времени уделяет росту людей и производительности команды.

Но при этом важно понимать, что эти надписи на этой картинке — производительность, рост людей и др. — это не обязанности конкретного тимлида. Это зоны ответственности, которые тимлид должен настраивать и отвечать за них. Но это не значит, что он сам этим занимается. Он должен построить среду, в которой люди будут расти, будут друг другу помогать, в которой команда станет производительной и будет делегировать фичи так, как мы этого ожидаем. Но ни в коем случае это не человек, который говорит и указывает, что делать, и является по сути командиром.

Если сравнить старого и нового тимлида, то видно, что рост и производительность стали гораздо большими секторами на диаграмме.

Как добиться автономности? Ее нельзя построить просто так. Нужно сначала добиться от людей доверия. Сделать это нелегко. С каждым человеком абсолютно по-разному. Но хорошей практикой станет показ того, что ты тоже человек и тоже уязвим. Например, поделиться каким-то переживанием.

На bootcAMP у нас была такая вещь: каждый рассказывал свою историю жизни, как он дошел до сегодняшнего дня. Надо было нарисовать диаграмму взлетов и падений, хорошие и плохие моменты в твоей жизни, как ты пришел сюда, и где ты сейчас себя ощущаешь. Через такую активность очень легко показать, что в какой-то момент у тебя было очень плохо: бросила девушка, уволили с работы, сломал ногу и все это в один день. Тебе было очень тяжело и печально. Ты тоже человек, ты это переживал. Или, например, когда ты стал тимлидом, в первый день ты думаешь: «Что происходит? Как мне дальше работать?». Да, это такая боль, и поделиться этой болью с людьми, сказать: «Вы знаете, я тоже очень сильно переживал. Я переживаю сейчас за вас, как вы, моя команда, будете работать, все ли будет хорошо. Мне ужасно волнительно». Люди начинают потихонечку думать: «Так он же нормальный. Он же тоже вроде как-то переживает, боится чего-то. Значит нормальный, с ним можно работать». И потихонечку доверие восстанавливается и строится.

Дать возможность выбора, распределить ответственность, предоставить возможности — это ключевые моменты автономии. На картинке собака, которая застряла в заборе.

Тут два варианта. Или помочь ей выбраться — подойти, как-то вытолкать оттуда и вытащить. Она тогда будет думать, что хозяин всегда поможет. Или постоять, потыкать пальцем в нее, посмеяться, сказать: «Что ж ты такая глупая, залезла в забор, давай вылезай». Через какое-то время, наверное, собака как-то задом попятится, с трудом, может быть, не сразу поймет, что происходит, поскулит, но выберется. В следующий раз она выберется сама, уже без вашего участия. Это подход к автономии, к тому, как ваша команда должна работать.

Важно помнить, что автономия — НЕ:

  • работа в одиночку;
  • анархия;
  • беспечность;
  • вседозволенность.

Это работа всем вместе над общим делом, и в нашем случае сейчас под прикрытием такой шапочки из тимлида.

Где взять тимлидов

У нас было 28 автономных команд, которые стали резко не автономными. Откуда должны появиться тимлиды? Это проблема.

Тут два пути решения. Первый — вырастить самим.

Мы это делаем довольно успешно. Находим людей, которые потенциально могут и хотят быть тимлидами. Для них проводим тренинги, тот же самый bootcAMP, но уже другой, чисто для тимлидов. Это тоже двухдневный тренинг, куда приходят люди, которые собираются стать тимлидами. Их там учат, поддерживают и делают все возможное для того, чтобы они поняли, что такое servant leadership и как построить автономию в командах, а затем вести вперед.

Три других пункта — это Booking Agile Essentials (BAE). Мы выработали такой framework, который помогает определять, все ли в команде хорошо. Это должны быть стендапы, ретроспективы, KPI, видение в команде и OKR — Objective and Key Results. Просто framework, вычеркивая галочки в котором, ты можешь для себя понять, что у меня в команде все так, как ожидалось.

Еще у нас есть Agile coach’и, которых стало гораздо больше в компании с учетом всех трансформаций. Мы наняли их достаточное количество. Они помогают тимлидам и командам в насущных вопросах. Помимо просто коучинга и работы с людьми на персональном уровне, это и помощь в проведении митингов, и какая-то другая работа с командами в случае, если есть необходимость, чтобы помочь тимлиду, чтобы он не занимался всем этим.

Второй вариант решения поиска тимлидов — это их найм.

Мы раньше никогда такого не делали. Мы всегда нанимали только разработчиков и дизайнеров. Тимлидов мы никогда особо не нанимали, потому что мы не знали, как их правильно интегрировать в команду. Должен быть человек, который знает Booking, как мы работаем, знает его особенности. Сейчас мы понимаем, что нельзя больше так жить. Нам нужен кто-то со стороны, потому что мы внутри не успеваем вырастить столько тимлидов, сколько нам необходимо. Поэтому мы проводим поиск кандидатов по всему миру, перевозим их к нам в штаб-квартиру, обучаем и растим. Тот же самый bootcAMP, тренинги и испытательный срок, чтобы они влились в компанию и поняли, как все работает. Таким образом, тоже закрываем дырки в тимлидстве. Кстати, если вы хотите стать одним из тимлидов в букинге, то можете смело переходить по этой ссылке.

Несколько выводов:

  • Меняться можно и нужно. Это не очень плохо. Не думайте, что если у вас всегда какая-то одна концепция работала, то она будет работать всю жизнь. Не всегда. Пробуйте, экспериментируйте, внедрите автономную команду, если вы понимаете, что у вас люди недостаточно мотивированы, недостаточно самостоятельны. Внедрите Servant Leadership, если вы знаете сразу, как его внедрить. Посмотрите на варианты, почитайте литературу. Вариантов много. Меняться — это хорошо.
  • Автономия — это не страшно. Это звучит страшно, потому что непонятно. Никто никогда так раньше, вроде, не делал, не пробовал. А что будет, если люди начнут разбредаться, тянуть как лебедь, рак и щука, в разные стороны свои команды. С этим можно совладать. Нужны, конечно же, процессы, нужна помощь, поддержка Agile coach’ей, возможно, тимлидов, если сохранить их под концепцией Servant Leadership, например. Это нормально. Это неплохо и не страшно. Это, наоборот, хорошо. Люди начинают думать не только о том, за что они отвечают, но о чем-то более глобальном.
  • Быть лидером, а не боссом! Как пример с той собакой или как в притче о рыбаке и рыбе: дай человеку рыбу, и он будет сыт один день, дай человеку удочку — он будет сыт всю жизнь. Надо стараться так, чтобы своим людям всегда давать удочку, чтобы они знали, как решать свои вопросы самостоятельно. Первый раз помочь, а дальше уже сами.

Георгий Могелашвили входит в Программный комитет Saint TeamLead Conf и планирует провести круглый стол на тему «Как измерить программиста?» Посмотрите, какие еще заявки мы получили, и присоединяйтесь к обсуждению болей тимлида.

Сервант — стильный и практичный предмет мебели

Такая мебель, как сервант, известна еще с пятнадцатого века. Он настолько удобен, что до сих пор занимает свое законное место во многих гостиных, столовых и кухнях. Изначально такие шкафы были оборудованы только сплошными дверцами, а служили они главным образом в качестве хранилища для серебряных столовых приборов, хрустальной и фарфоровой посуды. Уже позднее дверцы стали стеклянными, позволяющими наиболее выгодно подчеркнуть роскошь и ценность семейных раритетов. В наше время подобная мебель до сих пор не утратила своей популярности, но помимо декоративной, она играет еще и функциональную роль. Сегодня есть множество разных видов шкафов, и чтобы вы смогли выбрать подходящую модель, рекомендуем познакомиться со спецификой сервантов.

Особенности конструкции серванта

Сервант — это шкаф, который в основном используется для хранения посуды, причем горки и стенки также часто называют сервантами. Как правило, сервант включает в себя несколько секций и отделений, каждое из которых, исходя из своей конструкции, подойдет для хранения тех или иных предметов. Одни, более крупные, секции — для телевизора и другой техники, другие, поменьше, — для бара и книг. У некоторых мебельных конструкций имеются выдвижные полки и ящики, а также застекленные стеллажи. При выборе серванта следует учитывать наличие в комнате другой мебели, отделку комнаты и декор — текстиль, светильники, художественные композиции. Сервант должен сочетаться с ними и гармонично вписываться в интерьер комнаты.

Для начала перед покупкой или заказом серванта необходимо определить его оптимальные габариты и произвести расчет. К примеру, от длины серванта будет зависеть то, сколько секций возможно будет включить в его конструкцию. При выборе размера необходимо заранее учесть примерное количество вещей, которые будут в нем расположены. Затем нужно рассчитать количество дверей в серванте, их может быть от одной до четырех. От того, где вы планируете поставить шкаф, будет зависеть направление открывания его дверей. Если застекленную секцию серванта планируется использовать для хранения посуды, то следует продумать наличие встроенной подсветки над полками. Чтобы по-особенному передать отблески хрусталя, можно смонтировать подсветку на потолке шкафа, по бокам или на нижней полке — вот увидите, игра света порадует вас эффектными бликами.

Выбираем материал

Чаще всего в производстве шкафов-сервантов используется дерево, поэтому важно присмотреться к качеству материала — шпону, массиву березы или дуба, вишни и других пород. На поверхности серванта не должно быть неровностей, трещин или сучков, независимо от того, из какой породы дерева он изготовлен. При выборе серванта необходимо тщательно проверить фасад и внутренние поверхности серванта, ведь недостатки могут быть скрыты и в недоступных взгляду местах.

Шкаф также может быть изготовлен из материала, имитирующего натуральное дерево. Очень часто в этих целях применяются ДСП, МДФ и другие плиты с внешним лакокрасочным, ламинатным или пленочным покрытием. В этом случае лучшим выбором будет сервант, который изготовлен из МДФ, так как этот материал обладает наибольшей прочностью. На материалы, которые использованы для оснащения внутренних частей серванта, также следует обратить внимание. Например, если полки в серванте изготовлены из стекла, важно, чтобы их толщина составляла не менее половины сантиметра. Детально нужно осмотреть и сами стекла. Стекло, вставленное в дверцы серванта, должно иметь качественную огранку, а еще лучше, если оно будет ударопрочным, например, закаленным.

Если задняя стенка серванта представляет собой зеркало, его крепления необходимо проверить. То же самое относится и к креплениям для выдвижных ящичков и дверей серванта. Выбирайте мебель только с качественной фурнитурой — это окажет влияние на то, сколько прослужит сам сервант.

Сервант для посуды на кухне


Кухонный интерьер состоит из разнообразных предметов мебели как встроенных, так и корпусных. Их количество определяется размерами помещения, стилем и пожеланиями хозяев. К наиболее распространенным элементам кухонной мебели относится: гарнитур, обеденная группа, мягкий уголок, шкаф для посуды.

Серванты для кухни – это корпусная мебель, которая используется в интерьерах с XIX века и не теряет своей популярности и сейчас. Раньше для их изготовления использовали массив красного дерева. Слово «servante» в переводе с французского означает «служанка». Первыми такими изделиями были небольшого размера пристенные шкафчики, предназначавшиеся для охлаждения вина. В качестве украшения использовалась резьба или бронзовые накладки. Со временем серванты преобразились, начали оснащаться полками и стеклянными дверцами. Они стали более удобными в использовании, функциональными и предназначались уже для хранения посуды и других кухонных предметов.

Разновидности шкафов для посуды

Сервант в классическом понимании представляет собой довольно массивный шкаф, нижняя часть которого выглядит как тумба и наполняется различными предметами: тарелками, вазами, кувшинами, горшками и т. д. Верхняя часть состоит из полок, закрытых стеклянными фасадами. Там обычно хранятся красивые сервизы, бокалы, фужеры, посуда для чая и кофе и другие предметы, представляющие особую ценность для хозяина.



Кроме классического серванта, существуют и другие разновидности шкафов для посуды:

  1. Креденца. Это обычная тумба, предназначенная для хранения посуды. Посудный шкаф имеет распашные фасады и выдвижные ящики в верхней части. На столешнице удобно готовить посуду для сервировки. Креденца – это самые маленькие комоды для хранения посуды. Раньше они использовались в храмах, и в них держали различные сосуды для ритуалов и обрядов, а также вино. Позднее креденцы стали использовать и в обычных домах.
  2. Сервант и буфет. Эти предметы имеют «надстройку» над тумбой с фасадами из стекла, так же там присутствует небольшой выступ-прилавок. Такие шкафы предназначены для хранения посуды, кухонного и столового текстиля, некоторых продуктов. Буфет немого выше, чем сервант. Он имеет три яруса: нижний закрытый, верхний с фасадами со стеклом, а между ними ниша для крупных предметов. Иногда в конструкции присутствует дополнительная выдвижная столешница для удобства сервировки стола и хранения блюд перед подачей на стол.
  3. Горка. Это тот же буфет, только вместо глухих боковых стенок присутствуют стеклянные. Сзади горка имеет сплошную стенку, нижняя часть представляет собой тумбу с глухими распашными фасадами, а сверху на ней располагается стеклянный шкаф. Такое изделие предназначается для хранения сервизов с большим количеством предметов. Полки внутри прозрачного шкафа также стеклянные.
  4. Витрина. Это обычно узкий шкаф, полностью состоящий из стекла. Иногда даже нижняя и верхняя панели стеклянные. В витринах хранятся самые красивые и ценные вещи: хрустальная посуда, фарфор, дорогие статуэтки, серебряные блюда и т.д. Данный предмет может занять достойное место не только у стены, но и в центре комнаты, так как несет и декоративную функцию.

При выборе серванта или другой разновидности шкафа для посуды, следует уделять большое внимание качеству стеклянных стенок и фасадов.

Стекло должно быть непременно закаленное, прочное, с толщиной от 4 мм. Подойдут изделия как с пескоструйным рисунком, зеркальным орнаментом, так и без декора.


Виды сервантов

Чаще всего серванты встречаются в классическом дизайне и декоре. Для их изготовления используется натуральная древесина благородных пород, резной декор, гравировка, патина и металлические накладки на фасадах, цоколе или карнизе. Такая мебель придаст интерьеру в стиле классика роскошный и презентабельный внешний вид.

Для помещений, где преобладают деревенские мотивы, подойдут серванты простой формы из натуральной древесины. Они могут быть выполнены в светлом или темном цвете, с ящиками и открытыми полками для хранения посуды. Особый шарм сервантам в стиле кантри придадут потертые поверхности, металлические элементы: ручки, петли и др.

Современные интерьеры так же могут иметь среди мебели шкафы для посуды. Но они должны быть максимально просты и лаконичны по форме, без лишнего декора, соответствовать стилю и дизайну остальной мебели. Из материалов можно использовать как массив дерева, так и пластик, стекло и даже металл. Шкаф для посуды в минималистичном интерьере может иметь вид тумбы, без верхнего элемента с застекленными фасадами. Он позволит хранить необходимые кухонные предметы, а столешницу можно использовать для сервировки.

Новая мебель, особенно классического стиля с множеством декоративных резных элементов, выполненная из натурального дерева, имеет довольно высокую цену. Но некоторым повезло получить в наследство от бабушек и дедушек старинные серванты. Их можно отреставрировать и придать совершенно новый вид, идеально вписав его в интерьер. В качестве декоративных приемов для украшения мебели можно использовать технику декупажа, искусственного состаривания поверхности, патинирования или обычного окрашивания.

Подходящее место

В просторной кухне лучшим местом для серванта будет обеденная зона. Он может находиться у стены рядом со столом и стульями. Так, буфет будет служить акцентом комнаты, а хранящиеся там красивые сервизы, непременно привлекут внимание гостей.

Большой по размеру сервант с множеством декоративных элементов подойдет для таких помещений, как столовая. Он может быть отдельным элементом или идти в комплекте с другой мебелью. Массивные серванты должны состоять из нескольких секций, иметь стеклянные фасады, нишу или даже витрины по бокам.

Шкаф для посуды также может служить разделителем нескольких зон. Вместо глухих перегородок, которые только отнимают часть пространства, сервант со стеклянными створками или витринами станет отличным элементом для отделения рабочей зоны кухни от обеденного стола. К тому же, хранящиеся там тарелки и чашки будут всегда под рукой.

Изготовление своими руками

Изготовление мебели своими руками имеет множество плюсов. Во-первых, интерьер будет отличаться оригинальностью и индивидуальностью. Во-вторых, такие изделия обойдутся гораздо дешевле, чем покупать их в магазине или заказывать в мебельной фирме. А если в доме уже имеется старый сервант, доставшийся в наследство, то его реставрация вообще не потребует особых финансовых затрат. В-третьих, самостоятельное изготовление позволит идеально вписать предмет в интерьер, что сделает кухню органичной и красивой.

Первым делом следует определиться с размерами, формой, конструкцией и стилем серванта. В качестве материалов можно выбрать МДФ, ДСП или дерево. Самые красивые и добротные изделия всегда изготавливались из натурального массива благородных пород. Сервант из дерева также можно сделать своими руками, но такой вариант обязывает потратить немало денег.

Рынок современных материалов предлагает более доступные по цене, а также достойные по внешнему виду варианты: МДФ и ЛДСП. Они просты в обработке, устойчивы перед температурными перепадами и повышенной влажностью, надежны и долговечны, имеют широкий выбор декора поверхности, а по цене демократичнее, чем дерево.

После того как выбран стиль и дизайн серванта, подготовлен необходимый чертеж с размерами, можно приступать к процессу изготовления. Конструкция шкафа для посуды должна состоять из следующих деталей:

  • Корпуса тумбы, имеющей боковые стенки, заднюю панель и столешницу.
  • Корпуса шкафа над тумбой, состоящей из боковых стенок, задника, верхней и нижней панели.
  • Полок и фасадов.

Также важно не забыть приобрести фурнитуру в нужном количестве и декоративные элементы. Это могут быть различные металлические или деревянные накладки, карнизы, резные ножки, плинтус и т.д.



Далее, можно приступать к раскрою деталей из выбранного материала. Это делается самостоятельно или поручается профессионалу. Для работы потребуется лобзик или циркулярная пила.

Фасады кухонного серванта можно также изготовить своими руками из цельного мебельного щита, рамы со стеклом или купить готовые дверцы в мебельной фирме, подходящие по размеру и стилю.

После подготовки материалов и деталей серванта следует приступить к сборке. Первым делом собирается каркас шкафа. Затем, задние стенки и навешивается на каркас верхняя часть серванта. Вместе с этим устанавливаются различные декоративные элементы и опоры. После чего, можно приступить к монтажу полок и фасадов. Необходимая фурнитура устанавливается в последнюю очередь.

Кухонный сервант – функциональный и красивый элемент мебели, который может стать достойным украшением интерьера. Шкаф для посуды изготавливается в различных стилях и материалах, что позволит с легкостью подобрать его для любого помещения. Также всегда есть возможность сделать такую мебель своими руками или отреставрировать изделие, доставшееся в наследство.

изящное и практичное украшение для Вашей гостиной

2019-04-23

Автор: Белфан

Вопросы, рассмотренные в материале:

  • Что собой представляет буфет-витрина
  • Какие бывают виды и стили буфетов-витрин для гостиной
  • Из каких материалов делают буфеты-витрины для гостиной
  • Как правильно выбрать буфет-витрину для гостиной
  • Где именно в гостиной расположить буфет-витрину

Шкаф, не имеющий верхнего отделения, с раздвижными или распашными стеклянными створками, принято называть сервантом или буфетом. Функционально этот предмет интерьера предназначен для столовых приборов, посуды и других кухонных аксессуаров. Обычно данное изделие располагают в столовой или гостиной. Благодаря своей функции буфет всегда остается актуальным, меняется только его дизайн в соответствии с модными направлениями. В нашей статье мы расскажем, какими особенностями обладает буфет-витрина для гостиной и как правильно его выбрать.

Что собой представляет буфет-витрина

Сервант, буфет и витрина – три одинаковых по назначению, но разных по конструкции предмета мебели. Давайте разберемся в этом вопросе более подробно.

Если добавить к обычному современному комоду раздвижные или распашные дверцы, то получится сервант.

Буфет отличается от серванта обязательным наличием открытой ниши со столешницей между верхней и нижней частью, в которой расставляются закуски, сладости, различные напитки. Эта ниша служит вспомогательной поверхностью для сервировки обеденного стола к трапезе.

Витрина – шкаф со стеклянными дверцами, обычно используется для хранения красивых и дорогих сервизов, фарфора и хрусталя. Может быть абсолютно любой формы.

Актуальная мебельная мода объединяет все эти три предмета в единое целое, позволяя создавать вместительные и красивые комплекты. Буфет-витрина для гостиной в современном исполнении – это самостоятельный предмет интерьера. Нередко в нем хранят посуду, поэтому при выборе места для витрины нужно учитывать близость обеденного стола для того, чтобы его удобно было накрывать к семейной или торжественной трапезе.

Действительно, раньше буфет-витрину было принято располагать в основном на кухне. Сейчас нередко можно увидеть этот предмет мебели и в гостиной. Причем теперь его используют для хранения не только принадлежностей для сервировки стола, но и других вещей. Шкаф может состоять из двух частей: верхняя традиционно имеет стеклянные дверцы, а нижняя – обычные. Буфет-витрина обязательно должен гармонировать с остальным интерьером, соответствовать ему по стилю.

Рекомендуемые статьи по данной теме:

  • Зеркало напольное деревянное (фото): роскошный и элегантный предмет интерьера
  • Как выбрать мебель для прихожей, которая сделает ее привлекательной
  • Мебельные консоли в стиле прованс: как выбрать и куда поставить

Старинный буфет для кухни в стиле прованс или кантри

Шкаф буфет идеально подойдет для кухни в стиле прованс или кантри, даже если его цвет не будет совпадать с остальными кухонными шкафчиками. Верхние полки буфета могут быть использованы для хранения чашек, декоративных тарелок, баночек для специй, чайных коробок и разных аксессуаров. Вместительные полки внизу прекрасно подойдут для больших кухонных принадлежностей, таких как банки с крупами, кастрюли и сковородки. Чтобы буфет вписывался в обстановку наилучшим образом, его лучше покрыть такой же столешницей, что и на остальных нижних шкафчиках кухни. Старинные шторы и настенный декор помогут завершить очаровательный дизайн кухни в провинциальном духе.

Также читайте: Новые идеи для применения старой мебели и других вещей

Виды буфетов-витрин для гостиной

Гостиная является центром дома, местом сбора всех членов семьи и их гостей для отдыха и торжественных случаев. Именно здесь люди собираются, чтобы поговорить, хорошо провести время вместе, повеселиться.

Грамотно организованное пространство гостиной позволит создать необходимую атмосферу комфорта, благополучия и тепла. Со вкусом подобранные буфеты-витрины с красивой посудой станут украшением интерьера гостиной, придадут ей благородную солидность, добавят шарма.

Существует несколько видов таких шкафов, каждый из которых имеет свои достоинства:

  • подвесные – с большим количеством полочек;
  • угловые – для экономии пространства;
  • традиционные напольные.
  • Подвесной буфет-витрина.
  • В небольшой гостиной полноценный стеклянный буфет-витрина будет занимать много места. Поэтому для хранения посуды и сувениров рекомендуется использовать подвесные шкафы. Особенно уместно они будут смотреться в стилистике минимализма или хай-тека. Дополнительными преимуществами обладают навесные шкафы углового типа. Крепить их можно вертикально или горизонтально, в любом порядке и на разных уровнях. Конструкция дверей позволяет им открываться в любом нужном направлении, а встроенная подсветка делает акценты на содержимом. Такие шкафы имеют специальные крепления для размещения на стенах и благодаря своей конструкции занимают немного места.

  • Угловой напольный буфет-витрина.
  • Очень удачный вариант, значительно экономит пространство за счет того, что задействует «мертвые» зоны планировки – углы. Размещение в углу позволяет сделать буфет-витрину более глубоким, придать ему причудливую форму и задействовать большую площадь дверей для остекления. Такой прием позволяет разместить больше предметов внутри шкафа и обеспечить им хороший обзор. Размещение шкафов таким образом делает узкую гостиную зрительно шире, скрывает недостатки планировки.

  • Стандартный буфет-витрина для гостиной (фото ниже).
  • Шкаф в традиционном исполнении. Состоит из двух частей – нижней, без остекления, и верхней – с дверцами из стекла. Имеет несколько отделений, достаточное количество полок. Буфеты-витрины в классическом стиле обычно имеют ножки. Наличие такого предмета в интерьере вашей гостиной в комплекте с другими мебельными аксессуарами делает его роскошным и уютным.

  • Встроенный буфет-витрина.
  • В современных интерьерах встроенный вариант буфета-витрины в гостиной получил широкое распространение благодаря возможностям современных отделочных материалов. Особенно выигрышно такие модели смотрятся в просторных помещениях, оформленных в единой стилистике.

Стильный угловой буфет для гостиной

Угловые буфеты имеют особое предназначение. Они экономят пространство. В большинстве случаев угловые буфеты представляют собой открытые системы хранения. Все предметы, находящиеся в буфете, видны посторонним. Поэтому предметы, размещенные в буфете, должны быть расставлены аккуратно, без лишнего нагромождения.


Угловой буфет за счет его компактности рационально размещать в гостиной, которая имеет небольшую площадь

Угловые буфеты можно купить готовые, а можно изготовить на заказ. Дизайнерский буфет может стать центральным предметом интерьера, притягивающим все внимание на себя.

При помощи углового буфета можно идеально организовать пространство. Они не занимают много места, при этом имея много дополнительных полочек для хранения предметов декора. Однако важно обратить внимание на то, что пространство, организованное в буфете, зачастую предоставлено на всеобщее обозрение.

Варианты хранения вещей:

  • Посуда;
  • Домашняя библиотека;
  • Коллекция предметов декора;
  • Напитки;
  • Кондитерские изделия;
  • Фотографии.

В угловом буфете лучше всего хранить хрупкие предметы. Такие буфеты можно найти в мебельных магазинах. Хорошей идее будет сделать буфет на заказ, это позволит учесть индивидуальные особенности интерьера.

Стили буфетов-витрин для гостиной

Выбираем модель буфета

Магазины предлагают огромный ассортимент разной мебели, в том числе и буфеты. Их дизайн отличается не только цветом, но и стилем, конструкцией, декором. Среди всего разнообразия можно выделить следующие виды.

  • Буфет с открытыми полками. Для хранения посуды в таком шкафу предусмотрены специальные пазы, которые удерживают посуду и не дают ей упасть. На открытых полках можно расставить самые ценные и красивые тарелки, изготовленные из фарфора или расписанные красками.
  • Буфет со встроенными стеллажными полками. Такое современное исполнение шкафа выглядит оригинально. Открытые стеллажные полки можно использовать не только для посуды. На них можно поставить небольшие горшочки с цветами, что будет выглядеть очень симпатично. Также можно украсить такие полочки декоративными свечами или красивыми бокалами.

  • Закрытый буфет с застекленной верхней частью. Такой вариант шкафа чем-то напоминает витрину. Места для посуды в таком буфете довольно много. В него легко войдет полноценный набор на 30 персон.
  • Угловой буфет для гостиной. Это вместительный и удобный шкаф, который благодаря своей конструкции занимает совсем немного места в пространстве комнаты. Такой буфет в сочетании с красивым столом и стульями позволит обустроить обеденную зону. Хранение посуды в шкафу, расположенном рядом со столом, очень удобно.
  • Буфет для хранения бутылок. В таком шкафу предусмотрены специальные ячейки для хранения бутылок, а также держатели для бокалов. Кроме того, есть выдвижные ящики для хранения штопоров и других приборов.

Из какого материала делают буфеты-витрины для гостиной

Современная мебельная промышленность предлагает покупателям огромный выбор вариантов шкафов на любой взыскательный вкус. Стоимость зависит от выбранного материала и технологии изготовления. Диапазон цен позволяет удовлетворить потребительский спрос в любой ценовой категории.

Для изготовления буфетов-витрин используются следующие материалы:

  • Массив натурального дерева (сосна, орех, дуб, лиственные породы) – классический, проверенный веками материал. Натуральная древесина обладает высокой прочностью, долговечностью, не выделяет токсинов.

  • МДФ – новый высокотехнологичный материал, позволяющий придать готовому изделию вид натурального дерева, но гораздо более демократичный по цене.
  • ДСП – экономвариант, используется в массовом производстве мебели, но обладает существенными недостатками, такими как неустойчивость к влаге. Для защиты от влажности шкафы для посуды делают из лакированного ДСП, глянцевый блеск которого является еще и декоративным приемом.
  • Шпон. Технология его применения следующая: на плиту ДСП приклеиваются тонкие листы цельного дерева.
  • Пластик – искусственный материал, обладает износоустойчивостью, не боится влаги, хорошо моется. В настоящее время в производстве буфетов-витрин используется нечасто, дизайнеры выбирают шкафы из пластика для оформления помещений в современных стилях, таких как хай-тек, для соблюдения жанровой чистоты.
  • Стекло, как прозрачное, так и цветное, зеркальное, тонированное, применяется для изготовления фасадов буфетов-витрин или их элементов.

Внутренние или внешние стороны стеклянных фасадов, украшенные рисунком, нанесенным пескоструйным способом, инкрустация из стразов, металла, камней, а также зеркальные поверхности придадут интерьеру вашей гостиной неповторимый колорит.

Использование подсветки буфетов-витрин, ленточной или точечной, добавляет декоративный эффект, расставляя цветовые акценты и выгодно выделяя содержимое.

Основное предназначение серванта

Сервант часто называют буфетом, хотя это слово тоже теряет актуальность. Проще сказать, что этот элемент представляет собой шкаф, предназначенный для того, чтобы хранить в нем посуду, продукты, напитки, столовое белье (простыни, салфетки, полотенца), кухонную утварь, столовые приборы.

Первоначально он располагался на кухне или в помещениях, непосредственно примыкающих к комнате приготовления пищи. При размещении в других комнатах он терял свое предназначение, становился неудобным, занимающим место шкафом. В просторных домах, где кухня и столовая были отделены друг от друга, шкаф с посудой размещали в столовой. Это было рационально и практично, здесь накрывали стол, расставляли посуду, доставали приборы, все те вещи, что заключались в недрах буфета.

Справка! Слово «сервант» пришло из французского языка, но и на языке мушкетеров сегодня встречается крайне редко. А однокоренное слово «сервировка» остается актуальным.

Дизайн и цвет буфета-витрины для гостиной

Для изготовления буфета-витрины используется очень широкая цветовая палитра.

Для гостиной в стиле прованс, шебби-шик лучше выбирать сервант со светлыми панелями.

В просторной гостиной отлично будет смотреться высокий буфет-витрина белого цвета со стеклянным фасадом и большим количеством полок. Если помещение небольшого размера, лучше выбрать витрину в миниатюрном исполнении – с одной дверцей или угловой вариант.

Классический стиль интерьера предполагает использование в оформлении традиционной мебели. Лучше всего для классической гостиной подходит буфет-витрина, характерным признаком которого является наличие дополнительного открытого отделения для хранения посуды. Для таких шкафов используют всю цветовую палитру – от ослепительно белого до графитно-черного. Блестящий эффект дает подсветка.

Сервант серого или бежевого цвета подойдет для интерьеров в стиле фьюжн, лофт, модерн. В зависимости от стиля гостиной можно добавить дополнительный декор в виде узоров и резьбы.

Буфеты для гостиной: советы по выбору

Буфет в интерьере выполняет различные функции. Во-первых, он должен быть практичным и вмещать в себя достаточно посуды для хранения. Во-вторых, он должен иметь красивый внешний вид и вписываться в общий интерьер.

От выбора дизайна буфета зависит общая атмосфера в интерьере. Чтобы она не пострадала, буфет следует выбирать согласно выбранному стилю помещения.

При выборе буфета важно обращать внимание на многие факторы. Следует проверить качество материала, из которого он изготовлен. Также нужно измерить буфет и прикинуть, подойдет ли он под размеры помещения.


В буфете, в котором по бокам и спереди поставлено стекло, можно разместить красивый сервиз, чтобы им наслаждались гости

Советы по выбору буфета:

  • Определить цель, с которой покупается буфет. Это может быть простое хранение посуды. Тогда лучше всего подойдет сервант, который содержит много дополнительных полочек и приспособлений для хранения крупной и мелкой посуды.
  • Если целью является демонстрация красивого посудного набора, хорошим выбором станет шкаф-витрина. Его размеры можно выбрать в зависимости от количества предметов для хранения и демонстрации.
  • Если пространство гостиной маленькое и его нужно расширить, следует выбирать буфет, оснащенный стеклянными дверцами или зеркалами, которые визуально расширят комнату.

При помощи буфета можно расширить интерьер, сделать его более оригинальным и удобным. В буфет можно убрать лишнюю посуду. Красивый буфет станет настоящим украшением гостиной, придаст ей шарма и оригинальности. Стильно дополнить буфет поможет тумба или разнообразные комоды.

Где в гостиной расположить буфет-витрину

Буфет-витрину обычно располагают по центру гостиной или рядом с обеденной группой. Особенно такая расстановка мебели актуальна для больших просторных домов. Производители мебели специально выпускают целые серии, которые обычно включают в себя обеденную группу, два буфета-витрины, комод с зеркалом.

В небольшой квартире будет уместен сервант или «горка», несущие, скорее, декоративную функцию. Выставленные в нем сувениры, предметы искусства будут лучше видны, если шкаф будет освещаться солнечным светом или искусственно подсвечиваться.

Буфет-витрина или сервант может стать инструментом зонирования помещения, отделяя столовую от зоны отдыха. Два угловых посудных шкафа по краям гостиной гармонично впишутся в интерьер, если между ними будет располагаться комод, камин или тумба под телевизор.

Где и как купить сервант недорого

Недорогие серванты и витрины для гостиной, кухонные буфеты и пеналы для столовой есть в магазинах и интернет-каталогах с доставкой по Москве, СПб и регионам.

Совет. Если купить сервант у производителя с самовывозом, покупка обойдется до 40% дешевле аналога из магазина.


Дизайн гостиной с деревянным буфетом в интерьере


Буфет из массива дерева в интерьере гостиной


Современный интерьер гостиной с буфетом


Сервант в интерьере гостиной


Дизайн гостиной комнаты с буфетом

При покупке стоит уточнить, что входит в цену серванта, предусмотрена ли доставка по региону и подъем без лифта? Цена на корпусную мебель включает сборку и доставку.

Обратите внимание на стоковые предложения, скидки, акции и сезонные распродажи. В салонах перед привозом новой коллекции сервант выйдет вдвое дешевле. Купить выставочный экземпляр с самовывозом после экспозиции тоже выгодно.

Правила ухода за буфетом-витриной

Буфет-витрина требует систематического ухода, как и любая другая мебель. Для того чтобы он надолго сохранил безупречный внешний вид, надо придерживаться нескольких правил:

  • не использовать для удаления пыли влажные салфетки, так как они оставляют разводы на поверхности, которые могут привести к изменению цвета лака;
  • нельзя применять абразивные материалы;
  • осуществлять уход с помощью мягких тряпочек и специализированных средств для чистки мебели;
  • не злоупотреблять средствами для полировки, использовать их не чаще раза в неделю;
  • не размещать витрину рядом с радиаторами отопления и обогревателями;
  • ограничить мебель от попадания прямых солнечных лучей, так как это приводит к потере внешнего вида;
  • использовать специальные средства и мягкую ветошь для мебели, состаренной искусственно, а для удаления пыли в труднодоступных местах пользоваться кистью.

Шкаф-буфет для гостиной: материалы и уход

Буфеты классического типа изготавливаются из древесины, которая на протяжении длительного времени зарекомендовала себя как самый оптимальный вариант. Но сейчас позволить себя заказать комод из натурального дерева или же из деревянного массива может не каждый. В этом случае можно приобретать шкафы-буфеты, выполненные из МДФ, ДСП или же ДСП.

Буфеты, комоды и прочая мебель, собранная из такого материала также успешно служит своим хозяевам, и в цене они значительно дешевле, чем комод из натурального дерева.


В верхней части шкафа-буфета расположены полки для посуды, а нижняя часть предназначена для хранения различных бытовых предметов
Помимо дерева широко используется и другие материалы:

  • Используют при создании буфетом пластик имитирующий дерево, стекло, фанеру, шпон и прочие материалы.
  • Используют при создании буфетов, как правило, смесь материалов, например, основу буфета может составлять ДСП, а фасады и вообще вся отделка из более презентабельных материалов.
  • Для того чтобы буфет служил долгое время, необходимо правильно за ним ухаживать, при попадании влаги следует сразу же ее удалить, так как если этого не сделать, то вода впитается в дерево, несмотря на защиту и дерево может разбухнуть. При чистке нельзя использовать абразивные материалы, так как это приведет к возникновению царапин. Протирать буфет следует мягкой тканью с помощью специальных чистящих средств.

    Не стоит размещать буфет вблизи отопительных приборов. Нужно установить его так, чтобы длительное время на него падали солнечные лучи. Если соблюдать все условия и бережно относиться к комоду, он будет долго радовать своих хозяев.

    Расположение серванта в комнате

    Сервант для посуды – это предмет мебели, занимающий особе место в комнате, отведенной под столовую или для приема гостей. Это и интерьерное украшение, и композиционная составляющая, и точка акцента в интерьере. При этом всем важно, чтобы изделие было еще и функциональным. Если гостиная совмещена с кухней или столовой, то подобного рода шкаф просто незаменимая вещь, так как:

    • из буфета можно достать и легко расставить на столе столовые приборы и тарелки, не таская их из другого помещения. Расположив комод напротив обеденного стола, хозяйка получает возможность быстро сменить сервировку, держа все под рукой;
    • расположив подобную мебель на границе функциональных зон между гостиной и кухней, удастся добиться зонального разделения пространства без применения специальных эффектов или хитростей ремонта;
    • на интересном предмете мебели просто акцентировать внимание, используя его в качестве яркого элемента в интерьере.

    В итоге выяснилось, что сегодня под сервантом (фото выше) подразумевают современную функциональную конструкцию, которая предназначена для хранения кухонного инвентаря и других столовых приборов. Отсюда и формулировка понятия «сервант», которая не изменилась по значению, но трансформировалась внешне. Теперь шкаф для посуды функционален и вместителен внутри и привлекателен внешне.

    Комод для посуды в гостевой комнате

    Сервант – это тот же комод, только с витриной. За стекольный фасад можно поставить красивый столовый сервиз. Современный комод к серванту ближе всего по функциональному назначению. В нем можно так же удобно складывать тарелки, миски, суповые наборы или целые столовые наборы посуды, которые можно держать и в коробках. Особенность мебели – возможность открыть крышку как сервировочную поверхность и удобно достать любой необходимый предмет.

    Сверху удобно ставить вынутую из полки посуду и здесь же подготавливать ее для сервировки стола. Столовые комоды – специфичный вид мебели и не всегда вписываются в интерьерную композицию. Хотя для комнаты, выполненной в минималистичном или классическом стиле, — это то, что нужно.

    Сервант Marchmont | Карри и компания

    Заканчивать: Естественный

    Материалы: Дерево/раковина/железо

    В общем и целом: 32 дюйма x 33 дюйма x 21 дюйм

    Масса: 80 фунтов

    Аппаратное обеспечение: Искусственный коралловый декоративный выдвижной ящик

    Двери: 2

    Ящики: 1

    Слайды: Белая эпоксидная смола

    Регулируемые полки: 1

    Защита пола: Регулируемые скольжения


    Буфет мастера | Деревообработка Проект

    Этот классический буфет выполнен из прочной, врезной и шипованной конструкции с характерными деталями Craftsman и имеет идеальный размер для вашего дома.

    В самый раз. Вот что приходит на ум при взгляде на этот сервант. Особенно размер. Буфеты ручной работы прошлого могут доминировать в столовой благодаря своим щедрым пропорциям. Но этот меньше — масштабируется для современных домов. Когда дело доходит до строительства, этот проект не требует ярлыков. Он имеет панели из цельного дерева и традиционные врезные и шиповые столярные изделия, что означает, что он построен на века. Мы даже включили технику настольной пилы для резки двойных шипов, используемых на передней направляющей.Перейдите на страницу 38, чтобы узнать больше об этом. Показанный здесь буфет изготовлен из белого дуба. (Черри будет еще одним отличным выбором). И я покажу вам простую технику, позволяющую получить отчетливые лучи и пятна четвертной распиловки на всех четырех сторонах ног.

    ВЫБЕРИТЕ ПАКЕТ ПЛАНА

    Уровень

    Премиум-файлы

    Вы можете скачать дополнительные чертежи магазина, которые вы приобрели, используя ссылку в этом поле.

    ЗАГРУЗКА…

    Что вы получаете:

    • 15 страниц пошаговых инструкций
    • 95 полноцветных фотографий, иллюстраций и покомпонентных изображений
    • Советы и техники из нашего магазина
    • Схема раскроя, список материалов
    • Розничные поставки оборудования и расходных материалов

    Примечание. После покупки вы получите электронное письмо, содержащее вложение в формате PDF с вашим приобретенным планом, а также инструкции по входу в систему, чтобы загрузить план и получить доступ к любым другим связанным файлам и видео, которые будут расположены на этой странице.

    Рекомендации по продуктам

    У нас пока нет ссылок на проектные материалы и оборудование для этого конкретного проекта, но вот некоторые другие продукты, которые могут вас заинтересовать. (Мы можем получать комиссию, когда вы используете наши партнерские ссылки. Однако это не влияет на наши рекомендации. )

    Предыдущий план Случайный план Следующий план

    НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ МГНОВЕННЫЙ ДОСТУП К

    БЕСПЛАТНЫЕ ПЛАНЫ КУЗНЕЧИКОВ

    ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫЕ ПЛАНЫ СЕЙЧАС

    Аналогичные чертежи столяров

    Партнерская ссылка

    Поскольку вы являетесь партнером, вы можете использовать этот URL-адрес, чтобы связать людей с этой страницей и получить за это кредит:

    Если вы хотите использовать ссылку на миниатюру изображения, вы можете скопировать и вставить что-то вроде этого в исходный код своей страницы:

    <а href="">
    
    
    

    Партнерская ссылка недоступна.

    Что такое Credenza? Credenza, сервант, буфет и как выбрать

    Для среднестатистической домохозяйки термин «комод» может показаться немного запутанным. Это письменный стол? Буфет? Клетка? Происходя от итальянского слова «вера», credenzas сначала использовались для хранения продуктов, которые проверяли на наличие яда, прежде чем подавать аристократам. С 14-го века и по настоящее время определяющие характеристики и назначения комода изменились по нескольким направлениям, хотя он по-прежнему остается основным продуктом во многих домашних хозяйствах. Сегодня комоды доступны в бесконечных стилях и отделках, как для декоративного, так и для функционального использования.

    Согласно книгам, комод — это предмет мебели для столовой, предназначенный для сервировки блюд, демонстрации сервировочных блюд и хранения. Тем не менее, с такими, казалось бы, неразличимыми терминами, как сервант и буфет, можно легко запутаться.Хотя различия между этими элементами незначительны, это может помочь понять, что отличает один от другого. Если вы ищете новый комод (или сервант, или буфет), прочитайте полное руководство о том, как выбрать то, что подходит именно вам.

    Креденца

    Комод из мангового дерева, железа и джута.

    Городские экипировщики


    Комод — это предмет мебели в виде шкафа, который обычно используется в столовой, без ножек (или с очень короткими ножками), с раздвижными дверцами, которые открываются в место для хранения посуды и других столовых принадлежностей. Это стильное решение для хранения, а его длинная и низкая форма обеспечивает дополнительную сервировочную поверхность. Credenza можно использовать и в офисах, заменяя письменный стол или рабочее место, обеспечивая при этом дополнительное место для хранения в офисе.

    Credenza против буфета

    Буфет из мелиорированного дуба с ящиком.

    AllModern


    Буфет похож на комод своей длинной формой, низким профилем и большим пространством для хранения.В отличие от комодов, буфеты обычно имеют шкафы, которые доходят до пола, и могут поставляться с ящиками, которые добавляют дополнительное пространство для демонстрации изысканного фарфора или других декоративных предметов. Их обычно размещают в гостиных, столовых или коридорах.

    Креденца против Буфета

    Буфет с дубовым и латунным каркасом.

    Антропология

    С точки зрения практичности и функциональности комоды и буфеты очень похожи. Основное отличительное качество буфета заключается в том, что он обычно имеет более длинные ножки и выше, чем комоды или буфеты. Буфеты обеспечивают умеренное количество места для хранения и отлично подходят для выкладки блюд для фуршета (имеет смысл, верно?).

    Покупайте наши любимые комоды

    Ознакомьтесь с некоторыми из наших любимых комодов различных стилей и отделки.

    Мебель Crosley Everett Media Credenza

    Амазонка.ком $379,00

    $318,01 (скидка 16%)

    Налия Медиа Credenza

    cityoutfitters.com

    429,00 долларов США

    Sauder Canal Street Entertainment Credenza

    Гео-маркетри Credenza

    антропология.ком

    699,95 долларов США

    Содер Клиффорд Плейс Credenza

    Шкаф с проволочной сеткой Credenza

    Буфет Easmor

    Лэнгли-стрит wayfair.com

    $464,99

    Люсия Тонелли Помощник редактора Лючия Тонелли — помощник редактора журнала Town & Country, где она пишет о королевской семье, культуре, недвижимости, дизайне и многом другом.

    Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти дополнительную информацию об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

    Различия между буфетом, буфетом и домиком

    При поиске предмета мебели, который служит дополнительным местом для хранения в вашей столовой, вы можете столкнуться с несколькими разными вариантами, которые кажутся похожими, но имеют разные названия.Вы можете встретить буфет, буфет, комод, комод, шкаф, консоль или сервер. Может быть очень трудно понять, в чем разница между этими разными типами мебели, которые в конечном итоге кажутся одним и тем же.

    К счастью, специалисты по мебели из Riley’s Real Wood готовы помочь.

    Мебель с таким количеством функций заслуживает столько же названий. Давайте разберемся, в чем разница между буфетом, буфетом и клеткой.

    Буфет

    Сервант — это длинное низкое место для хранения. Его отличительными чертами являются короткие ножки и шкафы, которые могут доходить до пола.

    Серванты могут быть разных стилей и с множеством различных функций. Современный буфет часто бывает гладким и может иметь немного более длинные ножки, чем традиционный буфет.

    При размещении в гостиной буфеты могут функционировать как развлекательный центр. Благодаря большому объему места для хранения и тому, что большинство телевизоров могут удобно разместиться сверху, серванты — отличный вариант для развлекательного центра.

    При размещении в фойе сервант может использоваться для приема гостей с местом для хранения ключей, почты и декоративных предметов.

    Буфет

    Буфет, как и сервант, представляет собой предмет мебели с длинным низким местом для хранения. Буфеты обычно являются более существенным предметом мебели между ними. Буфеты часто могут иметь большие шкафы и более короткие ножки, из-за чего они расположены ниже к полу.

    В конечном счете, буфет и сервант — взаимозаменяемые названия одного и того же предмета мебели. Название меняется только в зависимости от того, где находится мебель. Буфет, размещенный в столовой, называется буфетом, а когда его переносят в гостиную, он называется буфетом.

    Буфеты служат отличным местом для хранения в вашей столовой. Столовое серебро, сервировочные тарелки и скатерти часто хранятся в буфетах. Их низкие столешницы создают прекрасную поверхность для подачи еды, кофе или чая, когда к вам приходят гости.

    Хижина

    Комод – это набор полок или шкафов, которые размещаются поверх нижнего блока со стойкой, обычно состоящей из буфета или буфета.Комод может быть низким с открытыми полками или высоким с закрытыми шкафами.

    Стеллажи часто используются для демонстрации фарфора и изделий из стекла. Домики можно использовать как письменные столы, а также в столовой или как кухонную мебель. Во многих клетках есть зеркало на задней части стеллажа, чтобы добавить иллюзию большей глубины и пространства для комнаты, в которой он хранится.

    Комод можно использовать для подачи еды, чая или кофе. Пространство для хранения клеток обычно достаточно велико для хранения больших или неудобных предметов, таких как тарелки для тортов или большие сервировочные тарелки.

    Наиболее традиционное использование ящика для красивой демонстрации фарфора. В домиках часто есть ящики под прилавком для хранения столовых приборов в дополнение к сложенным скатертям и постельному белью.

    Rileys Real Wood Furniture имеет обширную коллекцию мебели, которая идеально подходит для создания большего пространства для хранения вещей. Независимо от того, ищете ли вы сервант, который можно добавить в прихожую для эффектного входа, стеллаж для демонстрации сервировочного фарфора или буфет для хранения скатертей и постельного белья, у нас есть идеальное мебельное решение для вас и вашего дома.

    Сервант

    — MTG Wiki

    Каждому игроку Magic разрешено иметь сайдборд , представляющий собой группу дополнительных карт вне игры, которые игрок может использовать для модификации своей колоды между играми матча. Сайдборд помогает игроку устранить слабые стороны своей колоды по сравнению с противником. [1] Например, если игрок постоянно проигрывает в играх против любого, кто использует красные заклинания «сжигания», такие как Ghitu Fire и Urza’s Rage, то игрок может захотеть поставить четыре Chill (чтобы «накачать» красный, увеличивая стоимость игры заклинаний) или, может быть, четыре маски из слоновой кости (чтобы игрок не стал целью) в их дополнительной колоде. [2] [3] [4]

    Описание[]

    В обычных играх каждому игроку разрешается принести не более 7 карт для матчей до двух побед и 15 карт для матчей до трех побед (в дополнение к основной колоде игрока) в игру Magic: The Gathering . [5] [6] Эти карты называются дополнительной колодой. [7]

    В ограниченных играх все неиспользованные карты рассматриваются как дополнительная колода. [8]

    Дополнительная колода считается частью колоды игрока, поэтому любые ограничения на количество копий карты, которые могут быть включены в колоду, учитывают копии в дополнительной колоде. Это также означает, что ограниченные карты ограничены одной картой, включая дополнительный стол. (Например, использование карты «Черный лотос» ограничено в турнирах Vintage Magic, санкционированных DCI. Это означает, что в колоде формата «Винтаж» разрешен только один «Черный лотос».) Игроки не обязаны иметь дополнительную колоду. Если в библиотеке содержится больше минимально необходимого количества карт, игрокам по-прежнему разрешено использовать сайдборд, даже если в их сайдборде нет карт.

    Первая игра матча до лучших результатов обычно проводится без карт из дополнительной колоды и поэтому называется игрой до дополнительной колоды.После первого матча игрокам разрешается менять местами/добавлять/удалять карты из своей колоды на карты из дополнительной колоды (так называемая «дополнительная колода»), если дополнительная колода и основная колода остаются законными после дополнительной колоды.

    Начиная с Shadows over Innistrad Pro Tour, первые две игры воскресного матча плей-офф считаются лучшими из пяти. [9]

    Желания и компаньоны — это способы получить доступ к вашему сайдборду во время игры.Обучение — это также механика, у которой есть возможность получить доступ к дополнительной панели, выбирая мгновенные заклинания и волшебства, имеющие подтип урока.

    Формат Commander обычно не имеет дополнительной панели. Однако компаньон — единственная карта, которая может существовать там, если и карты в библиотеке, и карта командира соответствуют критериям компаньона.

    Подземелья — типы карт, представленные в игре Dungeons & Dragons: Adventures in the Forgotten Realms. Они начинаются исключительно в дополнительной колоде, но не учитываются как карты в вашем лимите дополнительной колоды.Когда способность предписывает вам отправиться в подземелье, если у вас нет карты подземелья в вашей командной зоне, вы берете одну из дополнительной колоды, кладете ее туда и активируете способность первой комнаты. Вы должны сначала пройти подземелье, прежде чем сможете взять еще одну карту подземелья из дополнительной колоды.

    Предыдущие решения[]

    До внесения поправок в правила Magic 2014 ограничения дополнительных досок в сконструированных форматах были более строгими, чем текущие, как показано ниже:

    1. Если игрок использовал сайдборд, то сайдборд должен был состоять из ровно 15 карт.Ни больше ни меньше.
    2. Дополнительная колода должна быть обменом 1 на 1, т.е. дополнительная колода должна содержать 15 карт, а количество карт в основной колоде должно быть таким же.

    Нарушение одного из двух вышеуказанных случаев в турнирах приводило к проигрышу игры.

    До выхода набора «Стриксхейвен: Школа магов» дополнительная колода для сконструированных форматов (кроме «Командир») была ограничена 15 картами как для матчей до одной, так и до трех побед. С выпуском этого набора в матчах до лучших результатов используется дополнительная колода из 7 карт, сопровождающая [10] .

    Правила[]

    Из сводных правил (18 февраля 2022 г. Камигава: Неоновая династия )

    • 100.4. У каждого игрока также может быть дополнительная колода, представляющая собой группу дополнительных карт, которые игрок может использовать для модификации своей колоды между партиями матча.
      • 100.4a В конструктивной игре дополнительная колода может содержать не более пятнадцати карт. Ограничение в четыре карты (см. правило 100.2а) применяется к объединенной колоде и дополнительной колоде.
      • 100.4b В ограниченной игре с участием отдельных игроков все карты в пуле карт игрока, не включенные в его колоду, находятся в дополнительной колоде этого игрока.
      • 100.4c В ограниченной игре с многопользовательским вариантом «Двухголовый великан» все карты в пуле карт команды, но не в колоде ни одного из игроков, находятся в дополнительной колоде этой команды.
      • 100.4d В ограниченной игре, включающей другие многопользовательские варианты команд, каждая карта в пуле карт команды, но не в колоде какого-либо игрока, назначается дополнительной колоде одного из этих игроков. У каждого игрока есть свой сайдборд; карты нельзя передавать между игроками.

    Примеры буфета[]

    Черный[]

    • Метка смерти — Уничтожьте зеленое или белое существо

    Синий[]

    • Аннулирование — встречный ответ колодам, основанным на артефактах и/или чарах
    • Chill — Шланги красной палубы
    • Flashfreeze — дешевый красный/зеленый счетчик

    Зеленый[]

    Красный[]

    Белый[]

    Земля[]

    Ссылки[]

    1. ↑ Рейд Дьюк (9 марта 2015 г.).«Планы буфета». magicthegathering.com . Волшебники побережья.
    2. ↑ Майк Флорес (29 августа 2013 г.). «Стратегии и тактики сайдбординга, часть 1». magicthegathering.com . Волшебники побережья.
    3. ↑ Майк Флорес (5 сентября 2013 г.). «Один, два, три раза убийство: стратегии и тактика сайдбординга, часть 2». magicthegathering.com . Волшебники побережья.
    4. ↑ Гэвин Верхей (8 декабря 2016 г. ). «Выйти за борт». magicthegathering.ком . Волшебники побережья.
    5. ↑ Рейд Дьюк (20 октября 2014 г.). «Бурван». magicthegathering.com . Волшебники побережья.
    6. ↑ Рейд Дьюк (12 января 2015 г.). «Сайдбординг в Лимитед». magicthegathering.com . Волшебники побережья.
    7. ↑ Джефф Каннингем (13 января 2007 г.). «Представляем серванты». magicthegathering.com . Волшебники побережья.
    8. ↑ Гэвин Верхи (13 июля 2017 г.). «Составление вашего серванта». magicthegathering.com . Волшебники побережья.
    9. ↑ Wizards of the Coast (1 марта 2016 г.). «Изменения в сайдборде воскресного плей-офф Pro Tour» . magicthegathering.com . Волшебники побережья.
    10. ↑ https://magic.wizards.com/en/articles/archive/magic-digital/mtg-arena-state-game-strixhaven-school-mages-2021-04-07

    В чем разница между буфетом и буфетом

    Основное отличие между буфетом и буфетом заключается в том, что буфеты имеют относительно длинные ножки, а буфеты имеют короткие ножки или вообще не имеют ножек.

    Буфет и сервант — это два слова, обозначающие предмет мебели с плоской столешницей, имеющий шкафы и ящики для хранения посуды, стаканов и столового белья. Слова «шведский стол» и «сервант» несколько взаимозаменяемы. Некоторые люди считают отличием буфета от буфета их расположение – если буфет находится на кухне или в столовой, то его называют буфетом.

    Ключевые области охвата

    1. Что такое сервант
         – определение, характеристики
    2.Что такое буфет
    — определение, функции
    3. Сходства между буфетом и буфером
    — Схема общих черт
    4. Разница между шведский стол и буфет
    — Сравнение ключевых отличий

    Ключевые термины

    Буфет, сервант

    Что такое буфет

    Сервант — это предмет мебели с плоской столешницей, который можно использовать для сервировки блюд с едой или для хранения посуды и столового белья. Обычно он имеет длинную форму, достаточно места для хранения и низкий профиль. Главной характерной чертой сервантов являются их ножки. У них короткие ноги или основание, которое стоит прямо на полу без ног. Также они состоят из набора шкафов или шкафов. Кроме того, они могут поставляться с ящиками, которые добавляют дополнительное пространство для демонстрации изысканного фарфора или декоративных предметов. Верх обычно представляет собой плоскую деревянную поверхность, которую можно использовать для демонстрации блюд с едой, осветительных приборов или других украшений.Традиционно для изготовления сервантов использовалась древесина, такая как дуб, красное дерево, сосна и орех.

    Буфеты стали популярными в богатых семьях 18 и 19 веков. Он получил свое название от своего традиционного места, то есть сбоку от столовой. Сегодня их размещают в гостиных и других комнатах для демонстрации различных предметов. В гостиной серванты также могут служить развлекательным центром, поскольку большинство телевизоров можно разместить на плоской поверхности сервантов. Вы также можете использовать сервант в фойе, чтобы разместить ключи, почту и предметы декора.

    Что такое буфет

    Буфет – предмет мебели длинной формы с плоской столешницей, предназначенный для демонстрации блюд и столовой посуды. Главной характерной чертой фуршетов являются их ножки – обычно они имеют более длинные ножки. Поэтому буфеты выше сервантов или комодов. Они обеспечивают скромное пространство для хранения и идеально подходят для подачи блюд на фуршет. Более того, мы всегда размещаем их в столовой.

    Таким образом, между буфетом и сервантом нет установленной разницы.Обычно мы рассматриваем размер и расположение их ног как их отличительный фактор. Например, если мы поместим сервант в столовой, мы можем назвать его буфетом.

    Сходства между буфетом и буфетом

    • Оба относятся к предмету мебели длинной формы с плоской верхней частью.
    • Слова «буфет» и «сервант» в чем-то взаимозаменяемы

    Разница между буфетом и буфетом

    Определение

    Сервант — это предмет мебели с плоской верхней частью, который может использоваться для сервировки блюд с едой или для хранения посуды и столового белья, а буфет — это предмет мебели длинной формы с плоской вершиной, используемый для демонстрации блюд с едой и посуда в столовой.

    Ноги

    Буфеты имеют относительно длинные ножки, в то время как буфеты имеют короткие ножки или основание, которое стоит прямо на полу без ножек.

    Места

    Мы обычно размещаем буфеты в гостиных, столовых или коридорах, а буфеты — в столовых.

    Заключение

    Короче говоря, между буфетом и буфетом нет четкой разницы. Обычно мы рассматриваем размер и расположение их ног как их отличительный фактор. У буфетов относительно длинные ножки, а у сервантов короткие ножки или основание, которое стоит прямо на полу без ножек.Кроме того, буфеты обычно размещают в гостиных, столовых или прихожих, а буфеты — в столовых.

    Артикул:

    1. «Сервант». Википедия, доступна здесь.

    Изображение предоставлено:

    1. «Черный деревянный шкаф под двумя картинами женщин» (CC0) через Pexels
    2. «Столовая, стол, стулья, сервант, буфет, окно, жалюзи, коврик, ковер» (CC0) через Pikist

    Деревянный буфет — Temahome

    Сервант — чрезвычайно функциональный предмет мебели, позволяющий хранить всю посуду. Комод, который долгое время считался устаревшим предметом мебели, на несколько лет получил новую жизнь и теперь доступен в очень модных стилях.

    Деревянные буфеты, созданные нашими дизайнерами, представляют собой идеальное сочетание функциональности и эстетики. Они прекрасно впишутся в интерьер вашей кухни, столовой или гостиной. Сосредоточьтесь на этой утилитарной и современной мебели, которая сейчас просто необходима!

    Как выбрать деревянный буфет?

    Чтобы выбрать качественный деревянный буфет, важно обратить внимание на несколько основных критериев.
    Покупка этого предмета мебели зависит от того, что вы планируете в нем хранить и от габаритов места, где вы собираетесь его разместить.
    Ваш буфет не должен излишне загромождать вашу гостиную, поэтому вы должны выбрать размеры, которые позволят вам свободно передвигаться по гостиной или столовой. Еще один хороший совет для вашей гостиной — выбирайте сервант немного короче длины вашего обеденного стола, что создаст гораздо более эстетичный эффект!
    Затем выберите сервант в соответствии с количеством посуды, которое вы хотите хранить. Вы можете выбрать сервант с открытыми или закрытыми модулями хранения. Буфеты с открытыми полками идеально подходят для демонстрации нескольких предметов декора по вашему выбору. Сервант только с закрытыми шкафчиками даст вам возможность хранить множество кухонных принадлежностей и посуды.

     

    Для чего нужен деревянный буфет?

    Деревянный буфет выполняет в комнате две важные функции: он служит как полезной, так и декоративной.
    Наличие буфета в гостиной или столовой улучшает декор помещения, добавляя нотку современности и тепла.Чтобы улучшить декор вашей столовой, вы можете разместить на деревянном буфете красивую лампу, букет цветов или скульптуру, которая вам особенно нравится.
    Деревянные буфеты, созданные дизайнерами TEMAHOME, также очень функциональны. Их идеальные размеры идеально вписываются в вашу комнату, создавая современный эффект, который вам понравится. Модули для хранения, продуманно разработанные нашими командами, также дают вам возможность хранить всю посуду и кухонные принадлежности. Такая организация позволит вам убрать беспорядок на вашей кухне.

     

    Как выбрать отделку деревянного буфета?

    Отделка мебели является важным этапом, поскольку именно цвета и материалы придадут последний штрих оформлению вашей гостиной. Чтобы удовлетворить все ваши потребности, наши дизайнеры разработали для вас деревянные буфеты, выбрав широкий спектр отделки. Дуб, орех или шпон дерева: вы сами выбираете сочетание отделки и цветов, которое удовлетворит все ваши декоративные потребности.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.